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引用第68楼tauyer于2010-11-06 17:23发表的 :
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come on,dude~ 怨气不是酱紫发滴。
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" x s' y r2 d4 U, A% v5 A1、抛开莱茵的体制,不管你在哪家公司干,升职和加工资首先是由直属老板来申请的,直属老板如果对下属比较关心的话,才不会管其它部门怎么样,都会尽力去和上层争取的。你说你们以前的老大告诉你们工资加不上去不是他的事情,是上头的事情,请问不是他的事情那是谁的事情,难道莱茵的员工可以越过直属老板直接找上头说李嘉欣?再说,升职和加薪还要考虑所在部门的业绩的。所以升职和加薪的时候,直属老板是很关键的。
& B* T7 h+ O4 F$ m5 u....... 你说错了,恰恰在深圳有这样的老板,他直接坦白告诉你,现阶段不好和他老板说这个事情(言下之意,增加公司工资成本,对自己升迁不利,你就不要再和我说了),我眼看着公司邮件里别的组的人升职加薪,我们组里的一个人都没有,心里那个难受啊。我们组最老的工程师,当年和老板提说要升到PM,资历和能力都差不多了,但是老板就是不提,眼看着别的组的2年工作经验的家伙提了PM。 |
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