安规网

 找回密码
 注册安规
安规论坛 | 仪器设备 | 求职招聘 | 国家标准 公告 | 教程 | 家电 | 灯具 | 环保 | ITAV 签到 充值 在线 打卡 设备 好友| 帖子| 空间| 日志| 相册
IP淋雨机 | 证书查询 | 规范下载 | 资质查询 招聘 | 考试 | 线缆 | 玩具 | 标准 | 综 合 红包 邮箱 打卡 工资 禁言 分享| 记录| 道具| 勋章| 任务
水平垂直燃烧机 | 针焰 | 灼热丝 | 漏电起痕
IP防水防尘设备|拉力机|恒温恒湿|标准试验指
灯头量规|插头量规|静风烤箱|电池设备|球压
万年历 | 距劳动节还有
自2007年5月10日,安规网已运行
IP淋雨设备| 恒温恒湿箱| 拉力机| 医疗检测设备ASTC+那尔|沙特SASO Saber GCC 埃及COC水平垂直燃烧机|灼热丝|针焰试验机|漏电起痕试验机
灯头量规|试验指|插头插座量规|灯具检测设备耐划痕试验机|可程式恒温恒湿试验箱 | 耦合器设备广东安规-原厂生产-满足标准-审核无忧
楼主: kuiyin01

[职场经验] TUV的工资怎么样

[复制链接]
发表于 2010-11-6 17:30 | 显示全部楼层
广东安规检测
有限公司提供:
难怪这些国际名牌的水平越来越差,铁打的营,流水的兵。
发表于 2010-11-6 17:35 | 显示全部楼层
引用第62楼miemie于2010-11-04 17:36发表的  :' X# j: w( r4 r

& i+ X0 M( \) E& H. E6 l6 a6 q! D! E我这里说的是深圳莱茵,HR和老大不一样也有关系,广州5年以上的很多都去SUD了,这个对吧。. i. W2 \9 ]( t0 |* B
深圳这边5年以上少的可怜。
# t  F9 x6 z9 O  K9 A1 O
就“广州5年以上的很多都去SUD了”,应该说08年和09年时莱茵最为动荡的时期,很多老员工都离开了,当然都不是去了SUD了,在下相熟的一个家电的项目经理去了SGS,听说还有一个组的领导去了UL,还有去了ITS的,最搞笑的是整个中国莱茵的做机车产品的,很多都是去了NORD。当然去了SUD的也不少。
. l" z+ X' X7 z. }% Q0 z
4 H1 b+ B7 z. [: W7 [2 T3 Y  P但是,剩下来的5年以上的,还有蛮多的。平时和在下有联系的,基本上都是5年以上的,而且现在都还在。& ^- h& E# a5 _, a

- R, \- {' S1 o# ]7 Y: I$ p唉,罗嗦了这么多,收皮了,要不然莱茵的人又有意见啦。
1 ]- v  ?3 d8 d/ _! p
9 Q6 G% k3 s/ T/ D# i) s7 s闪人~
发表于 2010-11-8 13:21 | 显示全部楼层

对tauyer关于莱茵的一些回复

我很遗憾看到管理员再一次滥用职权,不允许回复帖子了,只好另开新帖作为回复。
7 `2 ~5 _2 S* K8 ?- A. w只有一句话:看样子tauyer只是对广州莱茵比较了解,而且针对的也只是机械板块。
4 s+ ?: x+ ?) v) S但是要知道,莱茵华南区这边还是电子的占大头,而且深圳的地位在华南这边非常重要,而且你对深圳也了解的太少太少了。, m- R% K: Q% Q4 }
就这么多了
发表于 2010-11-8 13:31 | 显示全部楼层
禁止30天后不允许回复人才市场贴是需要最新招聘在最前面,与你们吵架无关。暂时开通你们吵架的渠道,让你们吵个够,吵完了通知我,我要继续30天内不可以回复人才市场贴。
1 N. m. L0 S. ?* M* @8 C% o+ y7 j. B& A; q
你现在可以回复本贴了,不要吵得太过分,否则全部禁止发言!
发表于 2010-11-8 13:38 | 显示全部楼层
引用第71楼tauyer于2010-11-06 17:35发表的  :2 K0 Y- o$ _* [+ o, r- ^
# [+ x4 s1 h+ q) S: \8 s$ \
9 a5 ?' j2 j! j9 i5 g$ l0 Q
就“广州5年以上的很多都去SUD了”,应该说08年和09年时莱茵最为动荡的时期,很多老员工都离开了,当然都不是去了SUD了,在下相熟的一个家电的项目经理去了SGS,听说还有一个组的领导去了UL,还有去了ITS的,最搞笑的是整个中国莱茵的做机车产品的,很多都是去了NORD。当然去了SUD的也不少。) q, C2 ]+ p0 W: v

/ d  {. p: }+ T5 }  i' |! F6 P6 H但是,剩下来的5年以上的,还有蛮多的。平时和在下有联系的,基本上都是5年以上的,而且现在都还在。  E0 {5 J- u5 P! Y8 q* }4 g% e
.......
4 i" a& Z" u3 d- E
就我所知好像王建林和吕建明确实是去了广州TUV SUD哦,以前还在这里做个技术顾问呢,我记得他们以前是TUV莱茵的啊。这位兄台说话不客观,广州TUV SUD的GM不是黄力坤吗?miemie说得没错
% P3 E" K5 ]' H* ]7 |% B你们家务事,咱们不介入
发表于 2010-11-8 13:53 | 显示全部楼层
引用第46楼tauyer于2010-10-30 23:11发表的  :: Y/ I! T. ]" i% a& r

" D4 L2 f" ^2 M5 |& A- X( n$ C/ c4 j% |% [
good!GZ莱茵政治斗争还行业扬名了啊,其实行业哪个机构没有政治斗争的?经济基础决定了上层建筑,只要有经济利益的冲突,就会有上层的政治斗争。ITS没有?SGS没有?CSA没有?PS没有?UL没有?
1 C3 l+ d. x3 d0 H- ]5 I) |) L- u8 E6 V
莱茵这几年确实没什么出息,走了一大批人,包括一些元老级的人物。和莱茵自己的比较,确实比以前差很许多,但是横向比较其它机构,莱茵还是有它的优势。8 K3 T- f$ g! V& g9 f1 k
! G3 g1 U4 A$ a" l2 n* H, l2 z
现在莱茵没有华南区了,即使原来华南区由“深圳德国鬼子管了”,“广州够垃圾的”从何谈起?还不如说整个莱茵够垃圾的,因为整个莱茵大中国区都是归德国科隆鬼子管的。
1 M1 l8 C& V7 w7 x' s0 W/ n* F; I
2 o8 y4 W8 ~9 A5 T  q够垃圾的是那些小代理,把这个行业搞得乌烟瘴气的,自以为懂得很多,随便忽悠客户。
! Y* A# O6 ~7 ?8 w$ T.......
发现你很好斗的啊,没曾想看看到处都是攻击。是GZ莱茵的旧习吧,你别装了,我猜你是广州莱茵的罢?很适合在莱茵广州混,很好,有前途。! o# \: }( P0 y4 }0 B" z
是,行业都是小代理做滥的。莱茵打个电话收费的年代一去不复返了,莱茵也没有机会再大爷了嘛,这些代理很可恶是吧?杀了他们啊,不要莱茵和代理合作啊。
发表于 2010-11-8 15:50 | 显示全部楼层
引用第69楼tauyer于2010-11-06 17:27发表的  :2 O2 G0 c' w0 A/ v) Y

2 J" S. d: _1 e+ ~: X" w6 Y9 R9 N6 K3 ~+ ?$ W$ g7 y4 ^
不说整个莱茵,估计SZ莱茵那几个德国佬都差不多在莱茵干了5年以上吧...& h3 t) `7 J7 |  Q6 `8 Y. o8 b
不要忘了,莱茵在行业内算是外籍员工比较多的。当然,很多都是被养着的。
  }0 N. [  u* [$ E9 U( G
所以啊,有这么一大帮老外蛀虫在莱茵,你觉得莱茵如何?成本会转嫁到哪里?* s8 ^$ t; K- _- ]5 q3 D
竞争力会在哪里?待遇会在哪里?5 _1 Q  @  n: b; b5 v7 a5 P
结果只是成本增加-竞争力减弱-待遇变差。: Z9 ~9 x4 z/ Y" ^. a' G# E/ M4 W
举个说出来都怕丢脸的例子:去年深圳莱茵年会抽奖,圣诞节左右,莱茵一等奖是价值2000块钱的卡西欧相机,二等奖是1000多块的优派显示器,三等奖是几百块的折叠自行车,四等奖是几百块钱的登山包。看这个礼品。。。寒酸吧。而且一等奖一名而已。最后呢,一等奖给老外抽到了,那个老外就是你所说的被养着的人(200多个深圳员工,行政四人,其中经理一人,系德国老外,几乎没啥事),结果第二天,我在吃饭的地方看见了某德国老外的一张告示说:卡西欧相机转让。。。
发表于 2010-11-8 16:04 | 显示全部楼层
引用第68楼tauyer于2010-11-06 17:23发表的  :
: W6 U, p2 u+ l# f" y' u& F4 i* l; k2 |

, x; R6 {- T( \1 E7 z% [come on,dude~ 怨气不是酱紫发滴。
- I) t2 d8 N5 i; M, g3 V/ ~! k6 I# ~3 i
1、抛开莱茵的体制,不管你在哪家公司干,升职和加工资首先是由直属老板来申请的,直属老板如果对下属比较关心的话,才不会管其它部门怎么样,都会尽力去和上层争取的。你说你们以前的老大告诉你们工资加不上去不是他的事情,是上头的事情,请问不是他的事情那是谁的事情,难道莱茵的员工可以越过直属老板直接找上头说李嘉欣?再说,升职和加薪还要考虑所在部门的业绩的。所以升职和加薪的时候,直属老板是很关键的。
& j9 [3 h8 W  M' t( l3 P2 \.......
你说错了,恰恰在深圳有这样的老板,他直接坦白告诉你,现阶段不好和他老板说这个事情(言下之意,增加公司工资成本,对自己升迁不利,你就不要再和我说了),我眼看着公司邮件里别的组的人升职加薪,我们组里的一个人都没有,心里那个难受啊。我们组最老的工程师,当年和老板提说要升到PM,资历和能力都差不多了,但是老板就是不提,眼看着别的组的2年工作经验的家伙提了PM。
发表于 2010-11-8 16:06 | 显示全部楼层
引用第71楼tauyer于2010-11-06 17:35发表的  :$ ^( ]; k; o4 N' k- U& W
% ~. `" F, n; F2 R" i2 a% [

$ V) @# c0 o7 U: H- d3 b就“广州5年以上的很多都去SUD了”,应该说08年和09年时莱茵最为动荡的时期,很多老员工都离开了,当然都不是去了SUD了,在下相熟的一个家电的项目经理去了SGS,听说还有一个组的领导去了UL,还有去了ITS的,最搞笑的是整个中国莱茵的做机车产品的,很多都是去了NORD。当然去了SUD的也不少。* l3 ]! G  d6 E1 O

; c: F3 [& S, z: C* Z$ L但是,剩下来的5年以上的,还有蛮多的。平时和在下有联系的,基本上都是5年以上的,而且现在都还在。
; k( B' x8 A& Z7 d5 J( e.......

8 M9 T9 w, [& M' z; T0 y% {# B3 K. s在电子电器认证这方面,5年的真的没几个了
发表于 2010-11-8 17:14 | 显示全部楼层
好公司好老板不如好上司
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册安规

本版积分规则

QQ|关于安规|小黑屋|安规QQ群|Archiver|手机版|安规网 ( 粤ICP13023453-10 )

GMT+8, 2026-4-15 15:31 , Processed in 0.058842 second(s), 14 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表