TUV的工资怎么样

clj513 · 发表于 2010-11-2 17:15

我开始看到这个贴子的时候我还以为是个很老的贴子。上面那个叫“MIEMIE”的，你说你是深圳莱茵，能不能说下你是谁啊？我原来也在SZ莱茵，干了4年，并没有觉得莱茵的管理很混乱啊。我是去年才离开莱茵的，我觉得莱茵的福利还是挺好的，比较自由。相比其他认证公司，莱茵应该是不错的了（个人感觉，其他机构还没去，但有朋友在里面）。我现在在一家外资公司，有认证的案子还是找回莱茵做的。我在莱茵时英文名叫JAMES，虽然不是一个很出名的，但相信还是有很多朋友听说过吧（厚下脸皮。。）。你对莱茵印象感觉还差，你在里面呆了多少年？或者透漏下你的一点信息，或者是熟人？另外请尊重这个论坛里的每一个发言者，别把“网易”上的“五毛”用在这里，我觉得不太好。

clj513 · 发表于 2010-11-2 17:23

另外，我想告诉下大家，莱茵的工资在整个行业是不低的。一般工程师5K-10K之间，具体数字看你能力了。

miemie · 发表于 2010-11-2 18:15

引用第50楼clj513于2010-11-02 17:15发表的 :
4 F! ?, b( a m4 O6 [我开始看到这个贴子的时候我还以为是个很老的贴子。上面那个叫“MIEMIE”的，你说你是深圳莱茵，能不能说下你是谁啊？我原来也在SZ莱茵，干了4年，并没有觉得莱茵的管理很混乱啊。我是去年才离开莱茵的，我觉得莱茵的福利还是挺好的，比较自由。相比其他认证公司，莱茵应该是不错的了（个人感觉，其他机构还没去，但有朋友在里面）。我现在在一家外资公司，有认证的案子还是找回莱茵做的。我在莱茵时英文名叫JAMES，虽然不是一个很出名的，但相信还是有很多朋友听说过吧（厚下脸皮。。）。你对莱茵印象感觉还差，你在里面呆了多少年？或者透漏下你的一点信息，或者是熟人？另外请尊重这个论坛里的每一个发言者，别把“网易”上的“五毛”用在这里，我觉得不太好。

你的老大是yonger,那当然是好啦，为什么呢，以前他是三个部门的头，也就是所有电气安全的老大，他们直接领导家电，你当然好了，你们升PE工资加1000，其他组加800，你觉得好不好呢。我们以前的老大说我们工资加不上去不是他的事情，上头的事情，可想而知怎么回事了吧。而且你们升PE很容易，其他组都得等名额，一年还不能升太多，否则名额有限，老大要拒。
我之所以说上面的那位是五毛，他说他自己不是莱茵的，所以他是没有资格来评论莱茵里面到底怎么样。可是他知道的比我们莱茵的人还要多，暂且不说他说的言论真假性，他说我讲的不成立，我就觉得他有问题，因为我写的都是事实，深圳莱茵从实验室，到POWER,AV,COMPONENT(（除了家电）都是怨声一片。

miemie · 发表于 2010-11-2 18:22

引用第51楼clj513于2010-11-02 17:23发表的 :
8 O+ r9 Y* b. o另外，我想告诉下大家，莱茵的工资在整个行业是不低的。一般工程师5K-10K之间，具体数字看你能力了。

错了，我了解到的是从2.5-6.5K，是近三年招聘的工程师中，我指深圳。
2.5是测试工程师，测试工程师最高到过3.5K，但是两年内没有加过一分钱工资。
项目工程师从4.5-6.5，经验分别是1年和4年。两年不加工资。
6.5-10K的这种呢，是招聘5年以上到10年的，但是这种人莱茵招的比较少，莱茵出不起那个钱，你没发觉莱茵的招聘广告上全部都是招“Engineer”这个Title的吗？因为这个TITLE可以给更少的钱，是项目工程师的最底层。近期有进取一个5年经验的工程师，他的TITLE就是ENGINEER.

edmond_wang · 发表于 2010-11-3 08:55

是讨论问题的好论坛。但建议大家要心平气和，不要伤了和气。

zgr3996 · 发表于 2010-11-3 14:59

总体来说，测试这一块工资很难上次，要转型，做管理

wolfxu · 发表于 2010-11-4 16:17

TUV Rhineland 的朋友，莱茵的项目工程师和测试工程师是一样的职位吗？只是经验不同？？？

kaihu007 · 发表于 2010-11-4 17:03

引用第53楼miemie于2010-11-02 18:22发表的 :
7 v# E4 q8 A5 [" K; T$ _8 E" D0 P
" R7 _3 P( x5 K. ]2 p6 N, W错了，我了解到的是从2.5-6.5K，是近三年招聘的工程师中，我指深圳。
& ]% K2 _( v% P% v p; U2.5是测试工程师，测试工程师最高到过3.5K，但是两年内没有加过一分钱工资。
0 q3 M, i' [: f: p3 U项目工程师从4.5-6.5，经验分别是1年和4年。两年不加工资。
9 U7 u& S2 K3 j6 u# L, B6.5-10K的这种呢，是招聘5年以上到10年的，但是这种人莱茵招的比较少，莱茵出不起那个钱，你没发觉莱茵的招聘广告上全部都是招“Engineer”这个Title的吗？因为这个TITLE可以给更少的钱，是项目工程师的最底层。近期有进取一个5年经验的工程师，他的TITLE就是ENGINEER.

二位在这吵可没什么意思。你喜欢在那工作就继续在那待，不喜欢就走人去你喜欢的地方。

有人的地方就有江湖，在江湖中就会产生矛盾和斗争，去到哪都一样，没人敢说自己公司没有一点矛盾和斗争，世界五百强，哪个公司敢说自己公司是一片和谐，那绝对是扯淡，只是大小问题而已。

莱茵这样的公司还算可以，至少没有传说中的那么差，从很多员工在莱茵工作时间超过5年以上就可以看出来。

从事这个行业是挣不到大钱的，如果你想挣大钱，就不要进这个行业啦。如果你想求稳定生活无忧，那可以做工程师，等级划分是测试工程师-->项目工程师-->项目经理····一步一步的，每一个等级的收入都不一样。做工程师最好还是进认证公司，收入高不高就不说了（做到项目经理以上都不错啦），起码福利还是不错，保险什么的都很齐全，假期也多，莱茵年假15天起（这个不错）。

不要再吵啦，也不要再互相指责，没什么意思，还失了身份，要共创和谐社会。

jwei · 发表于 2010-11-4 17:08

工资不高福利好也行呀，总比工资一层不变要好

miemie · 发表于 2010-11-4 17:12

引用第57楼kaihu007于2010-11-04 17:03发表的 :
$ ?5 {5 n& o# o- Z7 T9 |
6 T3 J+ m' m) |+ [3 C
* j( D8 i% ^# R( a6 H1 X3 [6 Z' G G, F# ~
二位在这吵可没什么意思。你喜欢在那工作就继续在那待，不喜欢就走人去你喜欢的地方。
. m, z" _8 t% a# q; p, ~! x6 F6 x/ v! n$ C
.......

我可以很负责人的告诉你，莱茵5年以上的几乎。。。。。0，COMPONENT 1个，POWER 1个，AV 1个，实验室1个。

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