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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :
$ o/ g0 h& @* hTUV莱茵（深圳）" c4 e1 B& Z* Y. }# Q4 \1 @
1.基本工资xxx（看个人工作经验及能力）；
5 n9 _' s$ {( H/ i# t! i& C+ A3 V5 G2.所有保险全，13%住房补贴（一直有）；$ |/ \- }" P) K+ S$ V
3.年假15天（第一年），以后每多工作一年，加一天，最多不超过20天），可随时休；
: ~& U" B' X3 g1 w% d* V4.年底双薪+奖金（看个人绩效）；- ^8 _" U( [ c' `5 c
.......
* Z5 Z: K7 y3 U9 k# u小家电厂家（顺德）
$ {+ J8 [6 I, A7 r* `0 M1.基本工资xxx（工程师一般4-5K，3年左右经验）；
3 {) T8 M# P r( X$ z& T2.所有保险全，13%住房补贴（保险有，住房只有购房了才有补贴）；
6 x& c- v5 T' a* u; T! W& w3.年假12天（一般是7-8月份集体放的，我们叫大假，过年有半个月那个不知道是不是叫做年假）6 G8 h1 D( m: \, H6 a
4.年底奖金（看公司绩效系数，通常都是底薪*2-3的系数，公司混的比较差的也有两倍）；" d% J) Y6 f6 x" s! ^
5.病假（这个真没有，不过都没有考勤的，只要和领导说一下，基本上一天，半天的是不用扣钱的，但是谁脸皮那么厚老请假的，估计一年加起来也不会超过10吧）
" U1 o) H6 Q9 h1 D; m5 ~. g) N6.出差费用（包干的，一线城市北上广都是300一天，其它250一天）；
, B: b; ?3 g7 H, y: f3 n- |7. 项目工程师每个月100元电话费报销（这个真没有）；
- D( ]; w6 _/ T9 U6 E8.旅游（这个有两到三次的样子，公司层面的，部门的也有）；; t8 o; N+ U% w% B* C
9. 年开工红包，端午/中秋：这些加起来应该没有超过200
; h% l* G4 K8 t) Y) m10.体育活动（公司有什么羽毛球协会之类的，领导经常出钱赞助场地费）5 q h4 {3 b7 x# X
11.上班时间（时间比较固定，加班无加班费）9 \' C+ r3 t9 X. }7 C N
+ d s: `8 F- r' l9 d0 c3 k其它还有一些：2 [" R5 v% `" T& l3 a
车补房补：有车的话，补5000一年。在公司干满一年的，可以报6000一年的房补，根据年限的，做了5年的可以报9600一年（研发，品质，工艺职群的都有这个福利，我们叫“科技人员”，呵呵）
3 r- |. ]9 P \项目奖：半年发一次，一般没有带项目的，一年可能有大半个月工资的样子，有带项目的那另算，企业带项目还是比较辛苦的，所以带的好的还是不错的）$ X9 \: M0 h, r! ]2 M& x6 t/ R
公积金：900多，主要是避税的" I1 k8 w; ]; t; V- {
4 s9 \- V0 s6 M0 b& `! d看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料，也手痒痒写了这些，这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况，楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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窥视卡
雷达卡
发表于 2010-11-20 11:21
显身卡
。现在希望进比较大一点的公司，实验室至少有那么几个人才行。不然有问题，找谁讨论！" H7 n+ u0 y, d5 @0 l b