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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :
3 h/ O1 D4 b8 u1 H) qTUV莱茵(深圳)
4 r f4 Q6 L; m, r; y1.基本工资xxx(看个人工作经验及能力);. F4 J" B" j7 E; Z4 K+ L, C
2.所有保险全,13%住房补贴(一直有);% u& S8 l5 Y+ n9 v0 o# L
3.年假15天(第一年),以后每多工作一年,加一天,最多不超过20天),可随时休;
" e3 h- X* `3 B+ F! z4 h4.年底双薪+奖金(看个人绩效);& M3 L7 g% a( }5 K
....... 只能说是一般,不好不坏吧,单从待遇和福利来看,我在企业做认证的,也来晒晒现在工厂的待遇:
4 N/ P4 @- e9 c* b% t( d1 I小家电厂家(顺德)/ h0 S( G- f8 V
1.基本工资xxx(工程师一般4-5K,3年左右经验);
# m3 Z+ d- N+ {5 C# I6 ]7 C2.所有保险全,13%住房补贴(保险有,住房只有购房了才有补贴);1 S/ T6 n, K$ @
3.年假12天(一般是7-8月份集体放的,我们叫大假,过年有半个月那个不知道是不是叫做年假)
4 ?& ]' s" Z' j- G4.年底奖金(看公司绩效系数,通常都是底薪*2-3的系数,公司混的比较差的也有两倍);' i8 u+ P8 j0 W: Y5 J. d
5.病假(这个真没有,不过都没有考勤的,只要和领导说一下,基本上一天,半天的是不用扣钱的,但是谁脸皮那么厚老请假的,估计一年加起来也不会超过10吧): V6 \, w3 ^$ q& K8 N
6.出差费用(包干的,一线城市北上广都是300一天,其它250一天);
. |0 d. d i5 r U0 W: D7. 项目工程师每个月100元电话费报销(这个真没有);
0 J; p' q- J6 I% k/ Y0 o: D8.旅游(这个有两到三次的样子,公司层面的,部门的也有);# @. S1 K1 ~7 P- n) q$ k, |
9. 年开工红包,端午/中秋:这些加起来应该没有超过200 [) \0 r* F7 z: r
10.体育活动(公司有什么羽毛球协会之类的,领导经常出钱赞助场地费)6 Y8 N8 }; M0 o( G( \4 q3 I
11.上班时间(时间比较固定,加班无加班费)
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其它还有一些:9 w# l, Y! {3 H9 }* i5 _
车补房补:有车的话,补5000一年。在公司干满一年的,可以报6000一年的房补,根据年限的,做了5年的可以报9600一年(研发,品质,工艺职群的都有这个福利,我们叫“科技人员”,呵呵); Q1 `+ Z9 P$ _
项目奖:半年发一次,一般没有带项目的,一年可能有大半个月工资的样子,有带项目的那另算,企业带项目还是比较辛苦的,所以带的好的还是不错的)4 B1 n9 X7 _/ Y" s
公积金:900多,主要是避税的' V6 J8 c/ L7 g1 t: {
, F% e T3 @0 F. d6 y看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料,也手痒痒写了这些,这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况,楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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