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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :
9 X( ]) e1 L/ d4 t d2 ZTUV莱茵（深圳）
, o6 w" b; S8 j6 A- F7 |1.基本工资xxx（看个人工作经验及能力）；
" F. V' P$ G* O! D$ L/ Y& }2.所有保险全，13%住房补贴（一直有）；: I/ O% H8 |# |* @/ X: O
3.年假15天（第一年），以后每多工作一年，加一天，最多不超过20天），可随时休； K' T* z' C) E) I- ?2 U, m5 w0 ]8 A
4.年底双薪+奖金（看个人绩效）；
+ R( m o8 _ i. t" H3 b7 U: n6 S.......
# m; z$ J- R2 a: L小家电厂家（顺德）+ {4 C/ e/ m4 a
1.基本工资xxx（工程师一般4-5K，3年左右经验）；
( C) E M& c u% m4 h+ N2.所有保险全，13%住房补贴（保险有，住房只有购房了才有补贴）；
- S) Z. A; H3 O4 o- o7 z* {3.年假12天（一般是7-8月份集体放的，我们叫大假，过年有半个月那个不知道是不是叫做年假）
: i5 c7 b6 s* m/ l- c2 H8 Y4.年底奖金（看公司绩效系数，通常都是底薪*2-3的系数，公司混的比较差的也有两倍）；- o- e0 r7 N, T% ~7 w
5.病假（这个真没有，不过都没有考勤的，只要和领导说一下，基本上一天，半天的是不用扣钱的，但是谁脸皮那么厚老请假的，估计一年加起来也不会超过10吧）
7 R5 m, Y4 ]5 Z1 | E5 z6.出差费用（包干的，一线城市北上广都是300一天，其它250一天）；- D, b5 S! a% u( {8 l
7. 项目工程师每个月100元电话费报销（这个真没有）；- O. t6 O: _% E% M% j
8.旅游（这个有两到三次的样子，公司层面的，部门的也有）；
. x. y5 Z$ D. \% I- }3 E9. 年开工红包，端午/中秋：这些加起来应该没有超过200+ H9 z3 b1 c& V& a2 I' d
10.体育活动（公司有什么羽毛球协会之类的，领导经常出钱赞助场地费）
! W" @$ W; L7 u% U Z11.上班时间（时间比较固定，加班无加班费）( _6 s! Y$ S% ~$ B8 B; C u9 {
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其它还有一些：7 K a- U/ W4 E6 i; h! `6 f* \, ]# \
车补房补：有车的话，补5000一年。在公司干满一年的，可以报6000一年的房补，根据年限的，做了5年的可以报9600一年（研发，品质，工艺职群的都有这个福利，我们叫“科技人员”，呵呵）( `8 d1 }9 b5 C: G/ Y0 A2 k9 U- z* j0 R
项目奖：半年发一次，一般没有带项目的，一年可能有大半个月工资的样子，有带项目的那另算，企业带项目还是比较辛苦的，所以带的好的还是不错的）, s* i8 k5 g; C1 S; @
公积金：900多，主要是避税的
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. q8 P2 L" v5 T" c1 u% c5 _! e* N看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料，也手痒痒写了这些，这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况，楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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窥视卡
雷达卡
发表于 2010-11-20 11:21
显身卡
。现在希望进比较大一点的公司，实验室至少有那么几个人才行。不然有问题，找谁讨论！3 ?7 b1 i. [% {6 z5 B