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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :" O: `" i. o7 ?3 \
TUV莱茵(深圳)4 X4 x& |2 D( G4 @2 S
1.基本工资xxx(看个人工作经验及能力);8 ~" |. |- x7 d
2.所有保险全,13%住房补贴(一直有);
) V. m# P+ A" N& Z9 Y4 q3.年假15天(第一年),以后每多工作一年,加一天,最多不超过20天),可随时休;* ^9 m7 M2 }1 f) C, ~3 {3 h
4.年底双薪+奖金(看个人绩效);1 _0 K2 s4 S+ L8 `+ C
....... 只能说是一般,不好不坏吧,单从待遇和福利来看,我在企业做认证的,也来晒晒现在工厂的待遇:
$ W j. U; v: `小家电厂家(顺德)
: F3 ?) h6 F* Q8 b2 x1.基本工资xxx(工程师一般4-5K,3年左右经验);8 t1 W, @+ k1 w3 E2 e% z
2.所有保险全,13%住房补贴(保险有,住房只有购房了才有补贴);
2 T, m+ f% R3 E! y0 C3.年假12天(一般是7-8月份集体放的,我们叫大假,过年有半个月那个不知道是不是叫做年假)
( q7 i0 }+ c; O! U, P6 C+ d$ n4.年底奖金(看公司绩效系数,通常都是底薪*2-3的系数,公司混的比较差的也有两倍);
* ], _- c5 u2 S* O! ]) S5.病假(这个真没有,不过都没有考勤的,只要和领导说一下,基本上一天,半天的是不用扣钱的,但是谁脸皮那么厚老请假的,估计一年加起来也不会超过10吧); K# {# t! T' i. j; w" g
6.出差费用(包干的,一线城市北上广都是300一天,其它250一天);- V- ]# d4 u3 X5 Y& @7 M
7. 项目工程师每个月100元电话费报销(这个真没有);
2 }3 @* [( ~+ Y' v; x8.旅游(这个有两到三次的样子,公司层面的,部门的也有); z+ I& l' J9 X' j
9. 年开工红包,端午/中秋:这些加起来应该没有超过2007 J2 G0 b0 y5 F" V: {. {. r3 M
10.体育活动(公司有什么羽毛球协会之类的,领导经常出钱赞助场地费)- i0 q8 t" x' g7 m1 C0 M
11.上班时间(时间比较固定,加班无加班费)# [; u; p l" B0 q! S! _% H3 } S
- [1 R; H( F1 W; M8 ^其它还有一些: C% `$ @4 \- G6 R
车补房补:有车的话,补5000一年。在公司干满一年的,可以报6000一年的房补,根据年限的,做了5年的可以报9600一年(研发,品质,工艺职群的都有这个福利,我们叫“科技人员”,呵呵), Q* z& |) B; G. [5 f
项目奖:半年发一次,一般没有带项目的,一年可能有大半个月工资的样子,有带项目的那另算,企业带项目还是比较辛苦的,所以带的好的还是不错的)
, j: z9 C4 c- h9 x* v公积金:900多,主要是避税的
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看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料,也手痒痒写了这些,这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况,楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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