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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :. N- Q9 g( e$ }+ ]) a* n! `
TUV莱茵（深圳）1 t* f) W+ Y; T' v6 A
1.基本工资xxx（看个人工作经验及能力）；2 }: j0 h8 f9 f X" G: Z4 Y' b
2.所有保险全，13%住房补贴（一直有）；
* K6 \& n7 f+ l, F/ S3.年假15天（第一年），以后每多工作一年，加一天，最多不超过20天），可随时休；! O4 j2 j# ?- z" V& |2 U0 C
4.年底双薪+奖金（看个人绩效）；. ?% E# e4 C* V- c. r
.......
小家电厂家（顺德）
9 A; V$ w: v+ E% t# ?; U1.基本工资xxx（工程师一般4-5K，3年左右经验）；
; A/ p% k8 Q$ @1 E$ x; c& Q# N2.所有保险全，13%住房补贴（保险有，住房只有购房了才有补贴）；
& w0 Y5 E* R# J' h& C3.年假12天（一般是7-8月份集体放的，我们叫大假，过年有半个月那个不知道是不是叫做年假）
9 [0 j! A+ u- p/ C# x+ H v, N4.年底奖金（看公司绩效系数，通常都是底薪*2-3的系数，公司混的比较差的也有两倍）；
7 y3 r7 a8 _+ Z A" F, q3 C5.病假（这个真没有，不过都没有考勤的，只要和领导说一下，基本上一天，半天的是不用扣钱的，但是谁脸皮那么厚老请假的，估计一年加起来也不会超过10吧）
8 J5 g# |. p! `; w3 a4 }7 r" {6.出差费用（包干的，一线城市北上广都是300一天，其它250一天）；( j3 g+ Y. \/ q( @1 Z1 _8 l
7. 项目工程师每个月100元电话费报销（这个真没有）；
% ]0 Z* D, O$ c2 A$ [& U7 P8.旅游（这个有两到三次的样子，公司层面的，部门的也有）；
3 ?) e: s' \* F; a ~% |0 g8 n9. 年开工红包，端午/中秋：这些加起来应该没有超过200
3 V! `# Y9 Z3 Z0 A7 N, p& L% U) x: x10.体育活动（公司有什么羽毛球协会之类的，领导经常出钱赞助场地费）+ y1 v0 A r5 ?: h
11.上班时间（时间比较固定，加班无加班费）" y& F: u1 {, B: z
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其它还有一些：5 _# \9 I( Y: H0 Q# Y/ Z
车补房补：有车的话，补5000一年。在公司干满一年的，可以报6000一年的房补，根据年限的，做了5年的可以报9600一年（研发，品质，工艺职群的都有这个福利，我们叫“科技人员”，呵呵）$ h" g1 g, ^* Z0 q: A
项目奖：半年发一次，一般没有带项目的，一年可能有大半个月工资的样子，有带项目的那另算，企业带项目还是比较辛苦的，所以带的好的还是不错的）7 [1 h; h3 h: z% u* H# v9 r6 O- z W
公积金：900多，主要是避税的
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看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料，也手痒痒写了这些，这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况，楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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窥视卡
雷达卡
发表于 2010-11-20 11:21
显身卡
。现在希望进比较大一点的公司，实验室至少有那么几个人才行。不然有问题，找谁讨论！