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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :8 M! G5 t1 S) A3 j
TUV莱茵（深圳）
( j2 Y. l; Q7 W; P. E) x# n" a1.基本工资xxx（看个人工作经验及能力）；3 {1 _+ }& j# ^0 l; P
2.所有保险全，13%住房补贴（一直有）；+ |- o) E; }5 W# e
3.年假15天（第一年），以后每多工作一年，加一天，最多不超过20天），可随时休；7 v9 ~% @7 \$ X
4.年底双薪+奖金（看个人绩效）；- m8 S" T: v' C" z
.......
4 _$ c; X- U) L$ J小家电厂家（顺德）1 q4 U* h, J' X2 g* _
1.基本工资xxx（工程师一般4-5K，3年左右经验）；9 I5 P) G5 K6 U3 V+ }! f8 z
2.所有保险全，13%住房补贴（保险有，住房只有购房了才有补贴）；2 k' X" @% {! f) P8 n, d
3.年假12天（一般是7-8月份集体放的，我们叫大假，过年有半个月那个不知道是不是叫做年假）6 r( O4 U# P8 R. I
4.年底奖金（看公司绩效系数，通常都是底薪*2-3的系数，公司混的比较差的也有两倍）；
4 W2 r/ U {/ [7 l! c5.病假（这个真没有，不过都没有考勤的，只要和领导说一下，基本上一天，半天的是不用扣钱的，但是谁脸皮那么厚老请假的，估计一年加起来也不会超过10吧）
- j6 O( D1 C5 @3 [# ~; d6.出差费用（包干的，一线城市北上广都是300一天，其它250一天）；
6 R. r. i9 ~* U. Z5 W2 |7. 项目工程师每个月100元电话费报销（这个真没有）； N7 X5 L1 D# p- U( G5 b, x- Q
8.旅游（这个有两到三次的样子，公司层面的，部门的也有）；
8 J: ~- U9 I+ N9. 年开工红包，端午/中秋：这些加起来应该没有超过200
# ?) N9 M4 e/ h10.体育活动（公司有什么羽毛球协会之类的，领导经常出钱赞助场地费）8 m, q% w* `- W
11.上班时间（时间比较固定，加班无加班费）
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其它还有一些：
7 F1 I7 P8 w8 i; s6 \车补房补：有车的话，补5000一年。在公司干满一年的，可以报6000一年的房补，根据年限的，做了5年的可以报9600一年（研发，品质，工艺职群的都有这个福利，我们叫“科技人员”，呵呵）9 c8 ]) t! K( U7 E4 f$ h# _
项目奖：半年发一次，一般没有带项目的，一年可能有大半个月工资的样子，有带项目的那另算，企业带项目还是比较辛苦的，所以带的好的还是不错的）5 M* p+ d0 u! d- Q
公积金：900多，主要是避税的
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3 a% T- F% l% K0 r- `7 P; u看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料，也手痒痒写了这些，这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况，楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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窥视卡
雷达卡
发表于 2010-11-20 11:21
显身卡
。现在希望进比较大一点的公司，实验室至少有那么几个人才行。不然有问题，找谁讨论！