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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :- y2 I$ _4 x+ Z# I/ k: O
TUV莱茵（深圳）
& w: W3 w, X8 D X) }1.基本工资xxx（看个人工作经验及能力）；& \; x: u4 d, D
2.所有保险全，13%住房补贴（一直有）；
P n! Y# E9 w3.年假15天（第一年），以后每多工作一年，加一天，最多不超过20天），可随时休；
[4 {6 y K, I. h7 M1 F4.年底双薪+奖金（看个人绩效）；8 E# X2 U: q8 m+ b2 j# I0 a0 `. G
.......
( u: e* S: ]0 k( q$ x# t小家电厂家（顺德）; ]5 D, S8 o; w* z+ l
1.基本工资xxx（工程师一般4-5K，3年左右经验）；& X+ Q2 l7 C4 s# D) x5 |
2.所有保险全，13%住房补贴（保险有，住房只有购房了才有补贴）；& j3 m3 r% o' q7 o
3.年假12天（一般是7-8月份集体放的，我们叫大假，过年有半个月那个不知道是不是叫做年假）6 i) Y3 D& r& j! v# p2 a
4.年底奖金（看公司绩效系数，通常都是底薪*2-3的系数，公司混的比较差的也有两倍）；
; h7 p5 R9 D3 B5.病假（这个真没有，不过都没有考勤的，只要和领导说一下，基本上一天，半天的是不用扣钱的，但是谁脸皮那么厚老请假的，估计一年加起来也不会超过10吧）
. R' }% A! O; B6.出差费用（包干的，一线城市北上广都是300一天，其它250一天）；
8 e5 r. W1 F+ f# C7. 项目工程师每个月100元电话费报销（这个真没有）；; U+ b% l* V$ D4 F/ a7 k6 x1 f
8.旅游（这个有两到三次的样子，公司层面的，部门的也有）；
, S- D9 n+ s: H0 j9. 年开工红包，端午/中秋：这些加起来应该没有超过200
' \- _' u% {2 m3 H4 p10.体育活动（公司有什么羽毛球协会之类的，领导经常出钱赞助场地费）
8 H9 ]4 s" T% ^$ M8 T11.上班时间（时间比较固定，加班无加班费）4 C Q7 ?4 v2 h; x( W' J W/ K
! p% e: G/ z$ K
其它还有一些：. b* I/ Z' }, R- B
车补房补：有车的话，补5000一年。在公司干满一年的，可以报6000一年的房补，根据年限的，做了5年的可以报9600一年（研发，品质，工艺职群的都有这个福利，我们叫“科技人员”，呵呵）$ T; `- n- R% ], F7 ?1 y
项目奖：半年发一次，一般没有带项目的，一年可能有大半个月工资的样子，有带项目的那另算，企业带项目还是比较辛苦的，所以带的好的还是不错的）
$ l) X2 ^. C* g公积金：900多，主要是避税的9 G- D2 B, y) \) r$ X9 ?6 {
% [# f* j6 u5 p" V/ n+ \看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料，也手痒痒写了这些，这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况，楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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窥视卡
雷达卡
发表于 2010-11-20 11:21
显身卡
。现在希望进比较大一点的公司，实验室至少有那么几个人才行。不然有问题，找谁讨论！: ~- L2 H9 b5 j* C