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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :5 b5 d2 z0 a: @4 G' A, P G* }( ^
TUV莱茵（深圳）1 u9 Z- Z [$ y' K5 D! l
1.基本工资xxx（看个人工作经验及能力）；, h3 E) {3 @; H6 E6 `
2.所有保险全，13%住房补贴（一直有）；
: d% f* U# k1 y" ]6 k: H3.年假15天（第一年），以后每多工作一年，加一天，最多不超过20天），可随时休；$ K# i$ J. Y, G/ b7 ?
4.年底双薪+奖金（看个人绩效）；
6 R/ B f9 F& v5 Q+ J' k2 X$ g$ N.......
2 \7 x' o1 O" f5 q, g, f小家电厂家（顺德）
+ o: ?* [. D' [5 W9 O1.基本工资xxx（工程师一般4-5K，3年左右经验）；
1 C7 W2 B2 C( `( D2.所有保险全，13%住房补贴（保险有，住房只有购房了才有补贴）；" `" o( y: `1 h" u$ _
3.年假12天（一般是7-8月份集体放的，我们叫大假，过年有半个月那个不知道是不是叫做年假）! t: U" L; F; m( O4 C O
4.年底奖金（看公司绩效系数，通常都是底薪*2-3的系数，公司混的比较差的也有两倍）；( x+ i* u# }, d. h% O* e% ^) Y
5.病假（这个真没有，不过都没有考勤的，只要和领导说一下，基本上一天，半天的是不用扣钱的，但是谁脸皮那么厚老请假的，估计一年加起来也不会超过10吧）; {5 d, J$ h$ H7 y/ c' A( j1 o3 H
6.出差费用（包干的，一线城市北上广都是300一天，其它250一天）；
& L. s# m* U1 H U: \6 r' v7. 项目工程师每个月100元电话费报销（这个真没有）；
1 w( P2 l4 ]8 t" q: s: g W8.旅游（这个有两到三次的样子，公司层面的，部门的也有）；6 d, h- a9 i X5 @. ?, H
9. 年开工红包，端午/中秋：这些加起来应该没有超过2008 s: ]/ F6 Z3 A
10.体育活动（公司有什么羽毛球协会之类的，领导经常出钱赞助场地费）+ D( G3 g( i5 o2 g8 k3 c% I7 b3 X+ I! L
11.上班时间（时间比较固定，加班无加班费）5 X) s ]2 ?+ L5 U0 d1 i0 U+ o' L# u
" E! e. {# i- H5 _0 H9 |: I5 }% B其它还有一些：: {6 s8 t: m) w5 Z
车补房补：有车的话，补5000一年。在公司干满一年的，可以报6000一年的房补，根据年限的，做了5年的可以报9600一年（研发，品质，工艺职群的都有这个福利，我们叫“科技人员”，呵呵）
( E3 v: b: g! r6 x R项目奖：半年发一次，一般没有带项目的，一年可能有大半个月工资的样子，有带项目的那另算，企业带项目还是比较辛苦的，所以带的好的还是不错的）
/ M1 Y2 ?4 H3 c7 |; _+ M公积金：900多，主要是避税的
. |, q& J; H, w" r
4 ? ^; T8 p& f9 b: X看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料，也手痒痒写了这些，这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况，楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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窥视卡
雷达卡
发表于 2010-11-20 11:21
显身卡
。现在希望进比较大一点的公司，实验室至少有那么几个人才行。不然有问题，找谁讨论！( N( r! d+ u; O