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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :" O: `" i. o7 ?3 \
TUV莱茵（深圳）4 X4 x& |2 D( G4 @2 S
1.基本工资xxx（看个人工作经验及能力）；8 ~" |. |- x7 d
2.所有保险全，13%住房补贴（一直有）；
) V. m# P+ A" N& Z9 Y4 q3.年假15天（第一年），以后每多工作一年，加一天，最多不超过20天），可随时休；* ^9 m7 M2 }1 f) C, ~3 {3 h
4.年底双薪+奖金（看个人绩效）；1 _0 K2 s4 S+ L8 `+ C
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$ W j. U; v: `小家电厂家（顺德）
: F3 ?) h6 F* Q8 b2 x1.基本工资xxx（工程师一般4-5K，3年左右经验）；8 t1 W, @+ k1 w3 E2 e% z
2.所有保险全，13%住房补贴（保险有，住房只有购房了才有补贴）；
2 T, m+ f% R3 E! y0 C3.年假12天（一般是7-8月份集体放的，我们叫大假，过年有半个月那个不知道是不是叫做年假）
( q7 i0 }+ c; O! U, P6 C+ d$ n4.年底奖金（看公司绩效系数，通常都是底薪*2-3的系数，公司混的比较差的也有两倍）；
* ], _- c5 u2 S* O! ]) S5.病假（这个真没有，不过都没有考勤的，只要和领导说一下，基本上一天，半天的是不用扣钱的，但是谁脸皮那么厚老请假的，估计一年加起来也不会超过10吧）; K# {# t! T' i. j; w" g
6.出差费用（包干的，一线城市北上广都是300一天，其它250一天）；- V- ]# d4 u3 X5 Y& @7 M
7. 项目工程师每个月100元电话费报销（这个真没有）；
2 }3 @* [( ~+ Y' v; x8.旅游（这个有两到三次的样子，公司层面的，部门的也有）； z+ I& l' J9 X' j
9. 年开工红包，端午/中秋：这些加起来应该没有超过2007 J2 G0 b0 y5 F" V: {. {. r3 M
10.体育活动（公司有什么羽毛球协会之类的，领导经常出钱赞助场地费）- i0 q8 t" x' g7 m1 C0 M
11.上班时间（时间比较固定，加班无加班费）# [; u; p l" B0 q! S! _% H3 } S
- [1 R; H( F1 W; M8 ^其它还有一些： C% `$ @4 \- G6 R
车补房补：有车的话，补5000一年。在公司干满一年的，可以报6000一年的房补，根据年限的，做了5年的可以报9600一年（研发，品质，工艺职群的都有这个福利，我们叫“科技人员”，呵呵）, Q* z& |) B; G. [5 f
项目奖：半年发一次，一般没有带项目的，一年可能有大半个月工资的样子，有带项目的那另算，企业带项目还是比较辛苦的，所以带的好的还是不错的）
, j: z9 C4 c- h9 x* v公积金：900多，主要是避税的
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看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料，也手痒痒写了这些，这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况，楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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窥视卡
雷达卡
发表于 2010-11-20 11:21
显身卡
。现在希望进比较大一点的公司，实验室至少有那么几个人才行。不然有问题，找谁讨论！