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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :
; n. f, {6 Z4 M) @+ Z& {TUV莱茵（深圳）* G2 p0 q4 X' ]3 U# _
1.基本工资xxx（看个人工作经验及能力）；
" S/ x# H& o8 C" x2.所有保险全，13%住房补贴（一直有）； N( X! ]! w" m9 G! p' }0 U, @
3.年假15天（第一年），以后每多工作一年，加一天，最多不超过20天），可随时休；4 Z3 I) B( P% z1 z# e! K, R
4.年底双薪+奖金（看个人绩效）；9 L/ \) O* `; _& I0 c* P
.......
, K5 M9 ?) M! G+ w- b小家电厂家（顺德）6 G; m8 u: p4 S5 \' Q! s
1.基本工资xxx（工程师一般4-5K，3年左右经验）；* t& h9 f4 q: G% t
2.所有保险全，13%住房补贴（保险有，住房只有购房了才有补贴）；
* i. b! y, d6 x1 ?3.年假12天（一般是7-8月份集体放的，我们叫大假，过年有半个月那个不知道是不是叫做年假）5 ?# @1 ^+ a% A/ J
4.年底奖金（看公司绩效系数，通常都是底薪*2-3的系数，公司混的比较差的也有两倍）；$ {' s& ~) c" b& W
5.病假（这个真没有，不过都没有考勤的，只要和领导说一下，基本上一天，半天的是不用扣钱的，但是谁脸皮那么厚老请假的，估计一年加起来也不会超过10吧）% K, E9 l1 S; }$ P3 U
6.出差费用（包干的，一线城市北上广都是300一天，其它250一天）；4 w$ L- X/ S7 T+ C
7. 项目工程师每个月100元电话费报销（这个真没有）；
# U% o J9 T* `( r# Q! \! |8.旅游（这个有两到三次的样子，公司层面的，部门的也有）；- Y1 o: N0 c4 s7 ^
9. 年开工红包，端午/中秋：这些加起来应该没有超过2000 a/ {2 h& z- y, Q$ L$ s
10.体育活动（公司有什么羽毛球协会之类的，领导经常出钱赞助场地费）$ }( z8 l1 O& M( f+ o& @% V
11.上班时间（时间比较固定，加班无加班费）
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其它还有一些：
/ }7 k" a' A- J9 P8 ^! l/ s- a车补房补：有车的话，补5000一年。在公司干满一年的，可以报6000一年的房补，根据年限的，做了5年的可以报9600一年（研发，品质，工艺职群的都有这个福利，我们叫“科技人员”，呵呵）
: Z. z0 B0 v; S8 f. O1 P" Z2 A; M项目奖：半年发一次，一般没有带项目的，一年可能有大半个月工资的样子，有带项目的那另算，企业带项目还是比较辛苦的，所以带的好的还是不错的）
" ~+ A9 E) b% U) D公积金：900多，主要是避税的/ _4 G$ \$ e w; m: U; K% K9 w7 Q
- _) |0 g( ?! m8 Q4 P; g看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料，也手痒痒写了这些，这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况，楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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窥视卡
雷达卡
发表于 2010-11-20 11:21
显身卡
。现在希望进比较大一点的公司，实验室至少有那么几个人才行。不然有问题，找谁讨论！