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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :
$ o/ g0 h& @* hTUV莱茵(深圳)" c4 e1 B& Z* Y. }# Q4 \1 @
1.基本工资xxx(看个人工作经验及能力);
5 n9 _' s$ {( H/ i# t! i& C+ A3 V5 G2.所有保险全,13%住房补贴(一直有);$ |/ \- }" P) K+ S$ V
3.年假15天(第一年),以后每多工作一年,加一天,最多不超过20天),可随时休;
: ~& U" B' X3 g1 w% d* V4.年底双薪+奖金(看个人绩效);- ^8 _" U( [ c' `5 c
....... 只能说是一般,不好不坏吧,单从待遇和福利来看,我在企业做认证的,也来晒晒现在工厂的待遇:
* Z5 Z: K7 y3 U9 k# u小家电厂家(顺德)
$ {+ J8 [6 I, A7 r* `0 M1.基本工资xxx(工程师一般4-5K,3年左右经验);
3 {) T8 M# P r( X$ z& T2.所有保险全,13%住房补贴(保险有,住房只有购房了才有补贴);
6 x& c- v5 T' a* u; T! W& w3.年假12天(一般是7-8月份集体放的,我们叫大假,过年有半个月那个不知道是不是叫做年假)6 G8 h1 D( m: \, H6 a
4.年底奖金(看公司绩效系数,通常都是底薪*2-3的系数,公司混的比较差的也有两倍);" d% J) Y6 f6 x" s! ^
5.病假(这个真没有,不过都没有考勤的,只要和领导说一下,基本上一天,半天的是不用扣钱的,但是谁脸皮那么厚老请假的,估计一年加起来也不会超过10吧)
" U1 o) H6 Q9 h1 D; m5 ~. g) N6.出差费用(包干的,一线城市北上广都是300一天,其它250一天);
, B: b; ?3 g7 H, y: f3 n- |7. 项目工程师每个月100元电话费报销(这个真没有);
- D( ]; w6 _/ T9 U6 E8.旅游(这个有两到三次的样子,公司层面的,部门的也有);; t8 o; N+ U% w% B* C
9. 年开工红包,端午/中秋:这些加起来应该没有超过200
; h% l* G4 K8 t) Y) m10.体育活动(公司有什么羽毛球协会之类的,领导经常出钱赞助场地费)5 q h4 {3 b7 x# X
11.上班时间(时间比较固定,加班无加班费)9 \' C+ r3 t9 X. }7 C N
+ d s: `8 F- r' l9 d0 c3 k其它还有一些:2 [" R5 v% `" T& l3 a
车补房补:有车的话,补5000一年。在公司干满一年的,可以报6000一年的房补,根据年限的,做了5年的可以报9600一年(研发,品质,工艺职群的都有这个福利,我们叫“科技人员”,呵呵)
3 r- |. ]9 P \项目奖:半年发一次,一般没有带项目的,一年可能有大半个月工资的样子,有带项目的那另算,企业带项目还是比较辛苦的,所以带的好的还是不错的)$ X9 \: M0 h, r! ]2 M& x6 t/ R
公积金:900多,主要是避税的" I1 k8 w; ]; t; V- {
4 s9 \- V0 s6 M0 b& `! d看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料,也手痒痒写了这些,这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况,楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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