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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :
w0 y; F: R& w' a+ a( T1 y* o0 w5 c' lTUV莱茵（深圳）: t. f$ ~3 t, d# f
1.基本工资xxx（看个人工作经验及能力）；
$ o1 T% U) T. c- o& H$ K, ^2.所有保险全，13%住房补贴（一直有）；3 l# [$ M j7 L1 ?$ B+ B" |: L
3.年假15天（第一年），以后每多工作一年，加一天，最多不超过20天），可随时休；
5 }* y" m2 {* T! m; o4 k4 B4.年底双薪+奖金（看个人绩效）；
) `; p( d4 U; b3 t7 E.......
小家电厂家（顺德）
/ W' [3 Y0 m5 B q& P T& I* J1.基本工资xxx（工程师一般4-5K，3年左右经验）；
/ M, h$ l: R1 E& M/ \0 i/ o: O! l2.所有保险全，13%住房补贴（保险有，住房只有购房了才有补贴）；
; `0 O U2 e* M( h1 _1 M3.年假12天（一般是7-8月份集体放的，我们叫大假，过年有半个月那个不知道是不是叫做年假）6 J/ v# E; g, I% l5 ?3 P/ \# I
4.年底奖金（看公司绩效系数，通常都是底薪*2-3的系数，公司混的比较差的也有两倍）；
9 D' y3 p4 Y9 `/ p7 t5.病假（这个真没有，不过都没有考勤的，只要和领导说一下，基本上一天，半天的是不用扣钱的，但是谁脸皮那么厚老请假的，估计一年加起来也不会超过10吧）2 d8 Z& g: Z3 M8 V
6.出差费用（包干的，一线城市北上广都是300一天，其它250一天）；
* g+ l- l8 m# V/ G( t) `7. 项目工程师每个月100元电话费报销（这个真没有）；, [. J1 k9 j( e5 i; p
8.旅游（这个有两到三次的样子，公司层面的，部门的也有）；+ D A5 r. K P7 ?
9. 年开工红包，端午/中秋：这些加起来应该没有超过200
& D$ p8 h: M. p3 Q10.体育活动（公司有什么羽毛球协会之类的，领导经常出钱赞助场地费）
& ]( I- L r' n& l# q" h3 t# _11.上班时间（时间比较固定，加班无加班费）
! r, `8 q1 m7 D7 c3 @2 h$ E+ S% F
. S4 E0 z6 d0 l5 q% `3 ^其它还有一些：
- y3 p% S* W6 ^( w2 v, j车补房补：有车的话，补5000一年。在公司干满一年的，可以报6000一年的房补，根据年限的，做了5年的可以报9600一年（研发，品质，工艺职群的都有这个福利，我们叫“科技人员”，呵呵）
) g$ a5 L' @( k4 T2 r% k" A项目奖：半年发一次，一般没有带项目的，一年可能有大半个月工资的样子，有带项目的那另算，企业带项目还是比较辛苦的，所以带的好的还是不错的）
+ ?, g. t" a* b0 y6 B公积金：900多，主要是避税的) ?2 G- B6 i" U5 J" N; `
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看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料，也手痒痒写了这些，这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况，楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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窥视卡
雷达卡
发表于 2010-11-20 11:21
显身卡
。现在希望进比较大一点的公司，实验室至少有那么几个人才行。不然有问题，找谁讨论！' {7 t% A9 J: J/ z