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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :
$ L' c$ u3 e8 I) h. o$ z$ D- P$ vTUV莱茵（深圳）" {+ X2 ~) \! A% v
1.基本工资xxx（看个人工作经验及能力）；- U: K q5 P+ f( ~- H/ M
2.所有保险全，13%住房补贴（一直有）；
# M) [' ~/ v4 P3.年假15天（第一年），以后每多工作一年，加一天，最多不超过20天），可随时休；7 I( N3 A. o3 I* f5 j+ r) a
4.年底双薪+奖金（看个人绩效）；. I# B: N( [( E1 y
.......
7 m% \% b8 `" y% Y- ` b4 T7 L小家电厂家（顺德）0 K2 A1 ~6 S5 O, h* H
1.基本工资xxx（工程师一般4-5K，3年左右经验）；
9 [# m( G$ W9 ^% G! s2.所有保险全，13%住房补贴（保险有，住房只有购房了才有补贴）；
+ y9 r& P' P( a6 I3.年假12天（一般是7-8月份集体放的，我们叫大假，过年有半个月那个不知道是不是叫做年假）
! p& L* u& Z" H6 T+ ^4.年底奖金（看公司绩效系数，通常都是底薪*2-3的系数，公司混的比较差的也有两倍）；4 F7 Y& q+ j1 v# n- M$ e d
5.病假（这个真没有，不过都没有考勤的，只要和领导说一下，基本上一天，半天的是不用扣钱的，但是谁脸皮那么厚老请假的，估计一年加起来也不会超过10吧）# b( H/ O# o8 g& d/ I3 g' m
6.出差费用（包干的，一线城市北上广都是300一天，其它250一天）；
( k1 V& P+ a8 n9 _7 Y. v! f. G7. 项目工程师每个月100元电话费报销（这个真没有）；
/ {! I, N# O/ x0 {8.旅游（这个有两到三次的样子，公司层面的，部门的也有）；- R! y* h7 Z0 |4 w1 U/ s
9. 年开工红包，端午/中秋：这些加起来应该没有超过200
# u `, ]2 K, ?! B10.体育活动（公司有什么羽毛球协会之类的，领导经常出钱赞助场地费）8 v: Z ~4 L( B3 c" O3 y) A5 Y
11.上班时间（时间比较固定，加班无加班费）: `' N* \) C- y$ F- Z. {
7 x% L9 _) q8 \/ w- y其它还有一些：4 d; n4 }8 `' C
车补房补：有车的话，补5000一年。在公司干满一年的，可以报6000一年的房补，根据年限的，做了5年的可以报9600一年（研发，品质，工艺职群的都有这个福利，我们叫“科技人员”，呵呵）7 Z" I4 {+ z3 o4 _+ ]7 v
项目奖：半年发一次，一般没有带项目的，一年可能有大半个月工资的样子，有带项目的那另算，企业带项目还是比较辛苦的，所以带的好的还是不错的）
. J1 k+ L' G1 S4 m' `公积金：900多，主要是避税的/ N$ O$ m# O. A3 Y6 ^- T/ _# [. z
; k9 }1 d' ]& j0 O0 p/ Y2 B3 s, j看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料，也手痒痒写了这些，这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况，楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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窥视卡
雷达卡
发表于 2010-11-20 11:21
显身卡
。现在希望进比较大一点的公司，实验室至少有那么几个人才行。不然有问题，找谁讨论！9 s/ M0 A! e8 [2 Y5 x