|
|
引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :. N- Q9 g( e$ }+ ]) a* n! `
TUV莱茵(深圳)1 t* f) W+ Y; T' v6 A
1.基本工资xxx(看个人工作经验及能力);2 }: j0 h8 f9 f X" G: Z4 Y' b
2.所有保险全,13%住房补贴(一直有);
* K6 \& n7 f+ l, F/ S3.年假15天(第一年),以后每多工作一年,加一天,最多不超过20天),可随时休;! O4 j2 j# ?- z" V& |2 U0 C
4.年底双薪+奖金(看个人绩效);. ?% E# e4 C* V- c. r
....... 只能说是一般,不好不坏吧,单从待遇和福利来看,我在企业做认证的,也来晒晒现在工厂的待遇:; g- I- e3 `6 b, }: N
小家电厂家(顺德)
9 A; V$ w: v+ E% t# ?; U1.基本工资xxx(工程师一般4-5K,3年左右经验);
; A/ p% k8 Q$ @1 E$ x; c& Q# N2.所有保险全,13%住房补贴(保险有,住房只有购房了才有补贴);
& w0 Y5 E* R# J' h& C3.年假12天(一般是7-8月份集体放的,我们叫大假,过年有半个月那个不知道是不是叫做年假)
9 [0 j! A+ u- p/ C# x+ H v, N4.年底奖金(看公司绩效系数,通常都是底薪*2-3的系数,公司混的比较差的也有两倍);
7 y3 r7 a8 _+ Z A" F, q3 C5.病假(这个真没有,不过都没有考勤的,只要和领导说一下,基本上一天,半天的是不用扣钱的,但是谁脸皮那么厚老请假的,估计一年加起来也不会超过10吧)
8 J5 g# |. p! `; w3 a4 }7 r" {6.出差费用(包干的,一线城市北上广都是300一天,其它250一天);( j3 g+ Y. \/ q( @1 Z1 _8 l
7. 项目工程师每个月100元电话费报销(这个真没有);
% ]0 Z* D, O$ c2 A$ [& U7 P8.旅游(这个有两到三次的样子,公司层面的,部门的也有);
3 ?) e: s' \* F; a ~% |0 g8 n9. 年开工红包,端午/中秋:这些加起来应该没有超过200
3 V! `# Y9 Z3 Z0 A7 N, p& L% U) x: x10.体育活动(公司有什么羽毛球协会之类的,领导经常出钱赞助场地费)+ y1 v0 A r5 ?: h
11.上班时间(时间比较固定,加班无加班费)" y& F: u1 {, B: z
1 x7 G$ }( K+ C. ]& z
其它还有一些:5 _# \9 I( Y: H0 Q# Y/ Z
车补房补:有车的话,补5000一年。在公司干满一年的,可以报6000一年的房补,根据年限的,做了5年的可以报9600一年(研发,品质,工艺职群的都有这个福利,我们叫“科技人员”,呵呵)$ h" g1 g, ^* Z0 q: A
项目奖:半年发一次,一般没有带项目的,一年可能有大半个月工资的样子,有带项目的那另算,企业带项目还是比较辛苦的,所以带的好的还是不错的)7 [1 h; h3 h: z% u* H# v9 r6 O- z W
公积金:900多,主要是避税的
8 q: B9 S" R; |7 @7 D; g4 j- z, A1 \& W3 t$ {- `5 }
看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料,也手痒痒写了这些,这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况,楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
|