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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :8 M! G5 t1 S) A3 j
TUV莱茵(深圳)
( j2 Y. l; Q7 W; P. E) x# n" a1.基本工资xxx(看个人工作经验及能力);3 {1 _+ }& j# ^0 l; P
2.所有保险全,13%住房补贴(一直有);+ |- o) E; }5 W# e
3.年假15天(第一年),以后每多工作一年,加一天,最多不超过20天),可随时休;7 v9 ~% @7 \$ X
4.年底双薪+奖金(看个人绩效);- m8 S" T: v' C" z
....... 只能说是一般,不好不坏吧,单从待遇和福利来看,我在企业做认证的,也来晒晒现在工厂的待遇:
4 _$ c; X- U) L$ J小家电厂家(顺德)1 q4 U* h, J' X2 g* _
1.基本工资xxx(工程师一般4-5K,3年左右经验);9 I5 P) G5 K6 U3 V+ }! f8 z
2.所有保险全,13%住房补贴(保险有,住房只有购房了才有补贴);2 k' X" @% {! f) P8 n, d
3.年假12天(一般是7-8月份集体放的,我们叫大假,过年有半个月那个不知道是不是叫做年假)6 r( O4 U# P8 R. I
4.年底奖金(看公司绩效系数,通常都是底薪*2-3的系数,公司混的比较差的也有两倍);
4 W2 r/ U {/ [7 l! c5.病假(这个真没有,不过都没有考勤的,只要和领导说一下,基本上一天,半天的是不用扣钱的,但是谁脸皮那么厚老请假的,估计一年加起来也不会超过10吧)
- j6 O( D1 C5 @3 [# ~; d6.出差费用(包干的,一线城市北上广都是300一天,其它250一天);
6 R. r. i9 ~* U. Z5 W2 |7. 项目工程师每个月100元电话费报销(这个真没有); N7 X5 L1 D# p- U( G5 b, x- Q
8.旅游(这个有两到三次的样子,公司层面的,部门的也有);
8 J: ~- U9 I+ N9. 年开工红包,端午/中秋:这些加起来应该没有超过200
# ?) N9 M4 e/ h10.体育活动(公司有什么羽毛球协会之类的,领导经常出钱赞助场地费)8 m, q% w* `- W
11.上班时间(时间比较固定,加班无加班费)
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其它还有一些:
7 F1 I7 P8 w8 i; s6 \车补房补:有车的话,补5000一年。在公司干满一年的,可以报6000一年的房补,根据年限的,做了5年的可以报9600一年(研发,品质,工艺职群的都有这个福利,我们叫“科技人员”,呵呵)9 c8 ]) t! K( U7 E4 f$ h# _
项目奖:半年发一次,一般没有带项目的,一年可能有大半个月工资的样子,有带项目的那另算,企业带项目还是比较辛苦的,所以带的好的还是不错的)5 M* p+ d0 u! d- Q
公积金:900多,主要是避税的
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3 a% T- F% l% K0 r- `7 P; u看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料,也手痒痒写了这些,这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况,楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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