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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :5 b5 d2 z0 a: @4 G' A, P G* }( ^
TUV莱茵(深圳)1 u9 Z- Z [$ y' K5 D! l
1.基本工资xxx(看个人工作经验及能力);, h3 E) {3 @; H6 E6 `
2.所有保险全,13%住房补贴(一直有);
: d% f* U# k1 y" ]6 k: H3.年假15天(第一年),以后每多工作一年,加一天,最多不超过20天),可随时休;$ K# i$ J. Y, G/ b7 ?
4.年底双薪+奖金(看个人绩效);
6 R/ B f9 F& v5 Q+ J' k2 X$ g$ N....... 只能说是一般,不好不坏吧,单从待遇和福利来看,我在企业做认证的,也来晒晒现在工厂的待遇:
2 \7 x' o1 O" f5 q, g, f小家电厂家(顺德)
+ o: ?* [. D' [5 W9 O1.基本工资xxx(工程师一般4-5K,3年左右经验);
1 C7 W2 B2 C( `( D2.所有保险全,13%住房补贴(保险有,住房只有购房了才有补贴);" `" o( y: `1 h" u$ _
3.年假12天(一般是7-8月份集体放的,我们叫大假,过年有半个月那个不知道是不是叫做年假)! t: U" L; F; m( O4 C O
4.年底奖金(看公司绩效系数,通常都是底薪*2-3的系数,公司混的比较差的也有两倍);( x+ i* u# }, d. h% O* e% ^) Y
5.病假(这个真没有,不过都没有考勤的,只要和领导说一下,基本上一天,半天的是不用扣钱的,但是谁脸皮那么厚老请假的,估计一年加起来也不会超过10吧); {5 d, J$ h$ H7 y/ c' A( j1 o3 H
6.出差费用(包干的,一线城市北上广都是300一天,其它250一天);
& L. s# m* U1 H U: \6 r' v7. 项目工程师每个月100元电话费报销(这个真没有);
1 w( P2 l4 ]8 t" q: s: g W8.旅游(这个有两到三次的样子,公司层面的,部门的也有);6 d, h- a9 i X5 @. ?, H
9. 年开工红包,端午/中秋:这些加起来应该没有超过2008 s: ]/ F6 Z3 A
10.体育活动(公司有什么羽毛球协会之类的,领导经常出钱赞助场地费)+ D( G3 g( i5 o2 g8 k3 c% I7 b3 X+ I! L
11.上班时间(时间比较固定,加班无加班费)5 X) s ]2 ?+ L5 U0 d1 i0 U+ o' L# u
" E! e. {# i- H5 _0 H9 |: I5 }% B其它还有一些:: {6 s8 t: m) w5 Z
车补房补:有车的话,补5000一年。在公司干满一年的,可以报6000一年的房补,根据年限的,做了5年的可以报9600一年(研发,品质,工艺职群的都有这个福利,我们叫“科技人员”,呵呵)
( E3 v: b: g! r6 x R项目奖:半年发一次,一般没有带项目的,一年可能有大半个月工资的样子,有带项目的那另算,企业带项目还是比较辛苦的,所以带的好的还是不错的)
/ M1 Y2 ?4 H3 c7 |; _+ M公积金:900多,主要是避税的
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4 ? ^; T8 p& f9 b: X看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料,也手痒痒写了这些,这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况,楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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