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TUV莱茵(深圳): {' z) ~9 g& T8 K% W% V$ T' c
1.基本工资xxx(看个人工作经验及能力);* y/ I+ c; l, t$ X% @7 X; @
2.所有保险全,13%住房补贴(一直有);
% T( M- [0 J/ _0 D3.年假15天(第一年),以后每多工作一年,加一天,最多不超过20天),可随时休;: c4 K$ `4 F( o A8 n: p! h8 p
4.年底双薪+奖金(看个人绩效);
a8 O# h' E9 ^3 m6 e3 ?5.病假一年12天,可随时休;
6 w2 {" z* j+ F9 a' \" E9 J6.出差费用实报,另加额外补助(半天50元,一天100元,过夜150以上);. o7 W6 G) F# }% \& { N- A- D
7. 项目工程师每个月100元电话费报销;8 l6 r" H% U. g
8. 每年一次旅游,公司出1600-2500元;
3 g4 e$ v E( P" }% y2 L' r2 Y9 e! t9. 年开工200红包,端午/中秋至少100元
K7 W' z9 v, G5 c3 i1 R8 O+ }, L10.每周3下班后体育活动! H3 n& A! |. P" g! y, o
11.上班弹性工作制(8-9点上班,5-6点下班)
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% k$ \. ^9 F* m$ t$ A" P q% {以上是我所了解的公司制度,公司好不好由大家来比较。 |
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