TUV的工资怎么样

Riquelmeq

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引用第60楼miemie于2010-11-04 17:17发表的  :
: [1 i0 L% c1 S* T( c9 {
( p  K( w4 d+ B) H8 F是的，我在莱茵的时间，我们同一批进去的，莱茵的工资基本一层不变。
当年同一个月进去5个人，到现在为止只剩下1个（很久没联系了，家电组，不知道走了没），POWER,COMPONENT,LAB的四个人都走了。很明显，因为HR和老大的政策关系，不给加工资，压着，所以都跑了。
有一个哥们为了表达心中的怒火，在打电话银行查到年终奖已经到账的下一秒钟，立马提交辞职报告，走人

& O+ W& m/ e; W- Y, N9 P晕，你在说我吗？我就是这样干的~

miemie

引用第86楼clj513于2010-11-09 12:36发表的  :
让这个贴子沉了吧，希望这是本贴的最后一个回复：
1. 没有十全十美的公司：）
6 W# d' b/ k' l- S7 R2. 不同的人在同一家公司肯定有不同的感受；
6 g& `6 [. v; B' ~) c7 C3. 如果你在一家公司工作过，请尽量不要在出去后说该公司的坏话（这个是不是求职人士的基本原则？，忘了）
4. 安规网是一个技术讨论网。
2 t: q3 ~" H3 l* d4 l4 S/ \& e/ S.......

! ~% {" J; ~9 x, h% q2 v/ A1.同意
2.同意
9 T( }; o8 `1 P3.照你这么说岂不是全世界所有公司都没有人说坏话，世界一片和谐。记住一点：前提是这个公司值得你。
4.这里是招聘板块，发帖允许讨论工作经历，你可以发一个看看选项。
7 j  J: h3 M' i5.偏激是指什么，如果这个世界连说事实都是偏激，那就是很和谐了
8 M* H0 a3 F+ ]) Q四年的确是有感情了，当然莱茵是很适合一些人的。

miemie

引用第90楼Riquelmeq于2010-11-09 13:17发表的  :
$ Y, t* M1 C% |5 A6 y
: s  F: x# L! j7 A, T, E
2 i+ S+ m& X; s晕，你在说我吗？我就是这样干的~

我汗~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

clj513

引用第88楼miemie于2010-11-09 13:15发表的  :

% Q0 S' B, G6 t待遇：商业保险+开门红包200+中秋100购物卡+旅游费1000-2000不等(参加公司旅游团，09年还取消了）+年底双薪+年终奖1-2个月（一般都是一个月多一点点）
所有待遇都在这里，而且近期通过劳务派遣公司招聘了一些人，无商业保险。

看来没办法我还是要回一下了。年假至少15天（每多干一年加多一天，最多20天）算不算？出差半天50元补贴算不算？出差一天100元补贴算不算？每年生日也有一个小礼物吧？病假一年12天，随时可以休，2天内的不需要病历，只要跟上司说声，请个假就行，算不算？上下班弹性工作时间（人性化），周末加班3倍工资，住房补贴大于基本工资的10%算不算福利？

什么，以上都不算好福利？好的，请你纵向比较一下，麻烦你告诉我一下哪家公司比莱茵更好的，谢谢。你说工资低，这个不评价，不同的人当然不同工资，你觉得所有人都应该工资相同？这才公平，这才是好公司？请不要光顾着说不好的地方，请与其他公司比较以后再来说。
& [- y) I7 z4 l/ ~- a" u9 ]; D
5 V5 @$ m7 F% K( Z3 D+ I4 B补充：每个月电话费报销100元RMB算不算福利？（这里指工程师）

Riquelmeq

引用第93楼clj513于2010-11-09 13:31发表的  :
3 J) ?% C. h  ]. B& F
+ _6 l% }3 R1 J5 S0 m
" h0 X" K! W3 f% v+ X$ C. J5 X
5 z  o" E6 h6 Y; c5 C0 x" u4 f3 K看来没办法我还是要回一下了。年假至少15天（每多干一年加多一天，最多少20天）算不算？出差半天50元补贴算不算？出差一天100元补贴算不算？每年生日也有一个小礼物吧？病假一年12天，随时可以休，2天内的不需要病历，只要跟上司说声，请个假就行，算不算？上下班弹性工作时间（人性化），周末加班3倍工资，住房补贴大于基本工资的10%算不算福利？

* u6 {" [, C4 J.......

' M' H, {! v! M年假确实多~但病假~我相信WFC没几个人敢请的~lab人经常干~哈哈

miemie

引用第93楼clj513于2010-11-09 13:31发表的  :
' }8 H( x4 Z9 U
8 o; O/ g7 U+ _6 T
  d( @! J9 r/ ~( A6 H7 k" N7 [
$ |1 w$ J" v8 m4 Y  c9 w看来没办法我还是要回一下了。年假至少15天（每多干一年加多一天，最多少20天）算不算？出差半天50元补贴算不算？出差一天100元补贴算不算？每年生日也有一个小礼物吧？病假一年12天，随时可以休，2天内的不需要病历，只要跟上司说声，请个假就行，算不算？上下班弹性工作时间（人性化），周末加班3倍工资，住房补贴大于基本工资的10%算不算福利？
* F$ B$ M( [' K4 n( |
& W( _! g3 {0 S2 Z.......

( U$ X" z) N  R! `# r- ^年假对工程师来说算啥，15天，20天，你忙的时候你能请，我最后不是一堆年假，老大不让请，结果作废，你请多了老大说你，说这样让上头看了不好，我请少了又说经常性请年假让老大看了不好。
出差你也敢说是福利？我09年全年出差28次，收入2800，你咋不说我去外面跑了呢。
  ~( f: R5 L0 z; b' w生日小礼物我忘记说了，现在好像改为2张南国电影票，价值60左右。
病假我一年休一天，不是两天不需要病例，是1天不需要病例，罗湖WFC这边你敢请？请了心理也不好受吧。你敢说年终老大不给你抓小辫子？我倒是看见这边一些老油条是经常请半天，一天的病假，年底只剩下3天这样子的。但是那种也是谁都不怕的人，你敢抓我小辫我就走人，谁怕谁，不过还是少数。
周末现在哪里还有三倍工资，你可以去电子电器部门调查一下。已经是09年以前的事情了.
弹性化上下班你还不是要工作8小时，而且你8点上班，5点下班，老大刁死你，说走这么早，上头看了不好。
$ d( A6 r/ E5 u0 w  V. L; y5 F: K你9点上班，老大说你踩着时间点来上班，上头看着不好。
5 C7 V# n) Z1 O( ?- i只有你8点上班7点下班的时候，他才满意。我6点15下班老大都说，走这么早干什么，上头看了不好。
住房公积金的的事情嘛，你想必进公司的时候是把他当做你的工资一起算的吧，多一点点你才肯来这边上班是不？且12.1日全深圳都要交住房公积仅了。

clj513

引用第95楼miemie于2010-11-09 13:43发表的  :

3 H: F  p  \$ P- S' n+ r9 p8 j
5 p$ \6 W3 e# V# s) ?7 l  P年假对工程师来说算啥，15天，20天，你忙的时候你能请，我最后不是一堆年假，老大不让请，结果作废，你请多了老大说你，说这样让上头看了不好，我请少了又说经常性请年假让老大看了不好。
" z- y9 m9 {6 d. d1 o% E" f$ p出差你也敢说是福利？我09年全年出差28次，收入2800，你咋不说我去外面跑了呢。
生日小礼物我忘记说了，现在好像改为2张南国电影票，价值60左右。
.......

老大？你的老大是谁？这是公司的制度，你享有年假的权利，老大说一声就不能休了？你的老大也太牛了吧。看来你只是那种在公司里不敢出声，出了公司就大声YY的人。超负荷了不会跟老大说？招人。平时要学会释放压力，大不了走人的事，你要忍着是你自己的不是，不是公司制度的问题。出差有补贴原来不是福利啊。你是嫌少嘛，你觉得多少合适？别的公司都比这个高是吧？周末3倍是09年前的事情？你确定？我是09年9月底离开SZ莱茵的，我加班都有3倍，难道我在莱茵有特权？可是其他人也有啊。病假没人请？看来你确实没在莱茵呆很久，你可以问一下，WFC那边一年有多少人请病假的，稍有点头痛或者无关痛痒都请假的，数量绝对不少。我很怀疑你在莱茵有没有呆过半年以上，我有给你信息，你好象也不敢说你是谁啊。如果只是在莱茵呆过一二个月就来YY的，算我白回了。

miemie

引用第96楼clj513于2010-11-09 13:51发表的  :

老大？你的老大是谁？这是公司的制度，你享有年假的权利，老大说一声就不能休了？你的老大也太牛了吧。看来你只是那种在公司里不敢出声，出了公司就大声YY的人。超负荷了不会跟老大说？招人。平时要学会释放压力，大不了走人的事，你要忍着是你自己的不是，不是公司制度的问题。出差有补贴原来不是福利啊。你是嫌少嘛，你觉得多少合适？别的公司都比这个高是吧？周末3倍是09年前的事情？你确定？我是09年9月底离开SZ莱茵的，我加倍都有，难道我在莱茵有特权？可是其人也有啊。我很怀疑你在莱茵有没有呆过半年以上，我有给你信息，你好象也不敢说你是谁啊。如果只是在莱茵呆过一二个月就来YY的，算我白回了。

出差时去做项目的，不是出去玩的，你要当成福利也可以。而且每个人的项目不一，谁知道自己今年出差几次，是不是要去湖南，去安徽，还是去深圳。会给多少钱，能算出来吗？
2 b1 o" m- q% Z) U) g* k4 l. O, e我在莱茵的时间是2年。

clj513

引用第97楼miemie于2010-11-09 14:03发表的  :

" [8 p# g4 k; Q出差时去做项目的，不是出去玩的，你要当成福利也可以。而且每个人的项目不一，谁知道自己今年出差几次，是不是要去湖南，去安徽，还是去深圳。会给多少钱，能算出来吗？
( b* ^+ ^1 ^5 Z- e+ ^* M# h: S, n0 S我在莱茵的时间是2年。

出差费用是全报的，补贴是额外的，这个不是福利？我很负责任地告诉你，很多公司根本没有补贴，这个不是法规规定要给的好吧。只要不是本公司内部出差，哪里都有补贴，比较远的地方补贴是更高的。过夜都是大于150元的，唉，你要说这个补贴不是福利，那我真没话说，让其他人说说吧。

miemie

引用第98楼clj513于2010-11-09 14:08发表的  :
2 t% Q# `, z3 q  ~% ^5 k9 y

出差费用是全报的，补贴是额外的，这个不是福利？我很负责任地告诉你，很多公司根本没有补贴，这个不是法规规定要给的好吧。只要不是本公司内部出差，哪里都有补贴，比较远的地方补贴是更高的。过夜都是大于150元的，唉，你要说这个补贴不是福利，那我真没话说，让其他人说说吧。

+ D5 g1 Y+ U2 t0 d  X( Q我都说了我09年全年28次出差，全年补贴2800元。差旅费你当然要公司报销。。。。哪里有不报的。
( k. h" B/ ?3 {% [% t0 O4 s  ~, ]0 ~也有比我少的，也有比我多的，而且这个仅仅针对项目工程师以上职位才有机会，测试工程师等无机会出差，你只是说的某个岗位有的，并不是所有人去莱茵都去当项目工程师。
/ ]4 L0 O/ U; h  N2 \并不是所有项目工程师都会出差，并不是所有人是28次。