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楼主: kuiyin01

[职场经验] TUV的工资怎么样

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发表于 2010-11-9 13:17 | 显示全部楼层
广东安规检测
有限公司提供:
引用第60楼miemie于2010-11-04 17:17发表的  :* j. G1 h3 q& I# _" E( k" O5 z

  B8 |% U; G1 u( X: q# V是的,我在莱茵的时间,我们同一批进去的,莱茵的工资基本一层不变。$ i) V9 ?+ B  G, T. e
当年同一个月进去5个人,到现在为止只剩下1个(很久没联系了,家电组,不知道走了没),POWER,COMPONENT,LAB的四个人都走了。很明显,因为HR和老大的政策关系,不给加工资,压着,所以都跑了。3 @3 |7 n9 o, |/ H0 C, L
有一个哥们为了表达心中的怒火,在打电话银行查到年终奖已经到账的下一秒钟,立马提交辞职报告,走人

7 w) l9 d# I2 C7 ?: x6 U晕,你在说我吗?我就是这样干的~
发表于 2010-11-9 13:20 | 显示全部楼层
引用第86楼clj513于2010-11-09 12:36发表的  :, X/ T9 d" n% ]
让这个贴子沉了吧,希望这是本贴的最后一个回复:
6 W' O7 |% F; {" w4 |* y1. 没有十全十美的公司:)1 W8 ~+ {! s8 y9 `1 c4 w; [
2. 不同的人在同一家公司肯定有不同的感受;
! k* c8 T0 V$ c3. 如果你在一家公司工作过,请尽量不要在出去后说该公司的坏话(这个是不是求职人士的基本原则?,忘了)/ z& Z/ r2 r' w3 N! }$ y
4. 安规网是一个技术讨论网。. P( k- R$ [4 N2 \( v
.......

( I2 g: a# c4 V; ~* Y: f1.同意
$ ]. ^7 j4 P9 Y7 k. r+ J) l2.同意% G/ _$ `# f: y, {+ k
3.照你这么说岂不是全世界所有公司都没有人说坏话,世界一片和谐。记住一点:前提是这个公司值得你。
" i3 f# C% t% p+ k4.这里是招聘板块,发帖允许讨论工作经历,你可以发一个看看选项。
7 R3 p/ V& t+ Y7 M( G0 d5.偏激是指什么,如果这个世界连说事实都是偏激,那就是很和谐了
+ s) F. n. a( w" _1 @  o7 @  p四年的确是有感情了,当然莱茵是很适合一些人的。
发表于 2010-11-9 13:24 | 显示全部楼层
引用第90楼Riquelmeq于2010-11-09 13:17发表的  :( O9 `- v0 ]* e& [& B4 R

5 `. o/ t* w# K! ?1 e4 z
9 e8 i& D2 q. d- u9 P晕,你在说我吗?我就是这样干的~
我汗~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
发表于 2010-11-9 13:31 | 显示全部楼层
引用第88楼miemie于2010-11-09 13:15发表的  :
0 w1 s" t1 ?( P4 Z$ o! _3 V: t! {( R3 `4 P& ~9 P& t" {, E
待遇:商业保险+开门红包200+中秋100购物卡+旅游费1000-2000不等(参加公司旅游团,09年还取消了)+年底双薪+年终奖1-2个月(一般都是一个月多一点点)- f/ R- U5 o9 }' X7 ^
所有待遇都在这里,而且近期通过劳务派遣公司招聘了一些人,无商业保险。

$ z0 |/ Y  h5 P  p% L! h2 k/ N# G, U: s( x. H$ e6 h
看来没办法我还是要回一下了。年假至少15天(每多干一年加多一天,最多20天)算不算?出差半天50元补贴算不算?出差一天100元补贴算不算?每年生日也有一个小礼物吧?病假一年12天,随时可以休,2天内的不需要病历,只要跟上司说声,请个假就行,算不算?上下班弹性工作时间(人性化),周末加班3倍工资,住房补贴大于基本工资的10%算不算福利?  Q/ S/ E0 r8 S" b( G$ G

6 n; q/ ^/ e$ a! a# F: }什么,以上都不算好福利?好的,请你纵向比较一下,麻烦你告诉我一下哪家公司比莱茵更好的,谢谢。你说工资低,这个不评价,不同的人当然不同工资,你觉得所有人都应该工资相同?这才公平,这才是好公司?请不要光顾着说不好的地方,请与其他公司比较以后再来说。
5 y8 n2 n' ~, d/ ^
; j3 R; S5 D. p% Q9 L1 @' a# [: m补充:每个月电话费报销100元RMB算不算福利?(这里指工程师)
发表于 2010-11-9 13:34 | 显示全部楼层
引用第93楼clj513于2010-11-09 13:31发表的  :- r6 H+ N0 `6 S

- w+ Z' u' S6 V* ~8 V' T5 g  o* p6 d  j% E- }$ y0 j
& H. x& }, s# P8 t
看来没办法我还是要回一下了。年假至少15天(每多干一年加多一天,最多少20天)算不算?出差半天50元补贴算不算?出差一天100元补贴算不算?每年生日也有一个小礼物吧?病假一年12天,随时可以休,2天内的不需要病历,只要跟上司说声,请个假就行,算不算?上下班弹性工作时间(人性化),周末加班3倍工资,住房补贴大于基本工资的10%算不算福利?
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  |) T9 `: h  M- j.......

" c" a9 K7 [. J* K1 ]4 H年假确实多~但病假~我相信WFC没几个人敢请的~lab人经常干~哈哈
发表于 2010-11-9 13:43 | 显示全部楼层
引用第93楼clj513于2010-11-09 13:31发表的  :
$ }% x6 E7 |7 H6 l9 N, X0 h, G5 x2 i  `% n) x* R# T( ^
0 P  h- c! N) W9 G# h" J/ z

. u/ e$ o3 h% o' @4 E看来没办法我还是要回一下了。年假至少15天(每多干一年加多一天,最多少20天)算不算?出差半天50元补贴算不算?出差一天100元补贴算不算?每年生日也有一个小礼物吧?病假一年12天,随时可以休,2天内的不需要病历,只要跟上司说声,请个假就行,算不算?上下班弹性工作时间(人性化),周末加班3倍工资,住房补贴大于基本工资的10%算不算福利?
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$ s: M. O. P* }+ s/ r! d7 j9 x3 _.......

  I# r( q' o% Z6 |4 O+ m年假对工程师来说算啥,15天,20天,你忙的时候你能请,我最后不是一堆年假,老大不让请,结果作废,你请多了老大说你,说这样让上头看了不好,我请少了又说经常性请年假让老大看了不好。
) g& L6 u* ^  ?7 a出差你也敢说是福利?我09年全年出差28次,收入2800,你咋不说我去外面跑了呢。& c( \  u+ h. i3 h  U
生日小礼物我忘记说了,现在好像改为2张南国电影票,价值60左右。
! G2 i( H  }: d- H! n1 a# Q* Y$ G9 n9 l病假我一年休一天,不是两天不需要病例,是1天不需要病例,罗湖WFC这边你敢请?请了心理也不好受吧。你敢说年终老大不给你抓小辫子?我倒是看见这边一些老油条是经常请半天,一天的病假,年底只剩下3天这样子的。但是那种也是谁都不怕的人,你敢抓我小辫我就走人,谁怕谁,不过还是少数。/ k+ }; H# L7 |. P* y& x
周末现在哪里还有三倍工资,你可以去电子电器部门调查一下。已经是09年以前的事情了." C2 q2 L: n; u7 g7 I
弹性化上下班你还不是要工作8小时,而且你8点上班,5点下班,老大刁死你,说走这么早,上头看了不好。. R6 J  s7 }& T3 p+ B% P' R6 X0 s+ b
你9点上班,老大说你踩着时间点来上班,上头看着不好。
2 n7 `# D9 X0 k3 [) d; k4 c只有你8点上班7点下班的时候,他才满意。我6点15下班老大都说,走这么早干什么,上头看了不好。
3 W2 Z6 t% v) K5 i, L# j住房公积金的的事情嘛,你想必进公司的时候是把他当做你的工资一起算的吧,多一点点你才肯来这边上班是不?且12.1日全深圳都要交住房公积仅了。
发表于 2010-11-9 13:51 | 显示全部楼层
引用第95楼miemie于2010-11-09 13:43发表的  :) g7 A& q9 l, `; {. U
; d# z6 W2 X3 `

  m$ U6 N- j! b" }) X& F4 l) j年假对工程师来说算啥,15天,20天,你忙的时候你能请,我最后不是一堆年假,老大不让请,结果作废,你请多了老大说你,说这样让上头看了不好,我请少了又说经常性请年假让老大看了不好。# f5 D1 {+ }( F# |6 p
出差你也敢说是福利?我09年全年出差28次,收入2800,你咋不说我去外面跑了呢。5 v: w5 }( N- B
生日小礼物我忘记说了,现在好像改为2张南国电影票,价值60左右。1 ~0 |/ B, V9 J9 E; d" T& G( M  b
.......
老大?你的老大是谁?这是公司的制度,你享有年假的权利,老大说一声就不能休了?你的老大也太牛了吧。看来你只是那种在公司里不敢出声,出了公司就大声YY的人。超负荷了不会跟老大说?招人。平时要学会释放压力,大不了走人的事,你要忍着是你自己的不是,不是公司制度的问题。出差有补贴原来不是福利啊。你是嫌少嘛,你觉得多少合适?别的公司都比这个高是吧?周末3倍是09年前的事情?你确定?我是09年9月底离开SZ莱茵的,我加班都有3倍,难道我在莱茵有特权?可是其他人也有啊。病假没人请?看来你确实没在莱茵呆很久,你可以问一下,WFC那边一年有多少人请病假的,稍有点头痛或者无关痛痒都请假的,数量绝对不少。我很怀疑你在莱茵有没有呆过半年以上,我有给你信息,你好象也不敢说你是谁啊。如果只是在莱茵呆过一二个月就来YY的,算我白回了。
发表于 2010-11-9 14:03 | 显示全部楼层
引用第96楼clj513于2010-11-09 13:51发表的  :
; ?1 \  o( m) y  H
3 v: G4 |% m7 \5 f2 v) y1 \老大?你的老大是谁?这是公司的制度,你享有年假的权利,老大说一声就不能休了?你的老大也太牛了吧。看来你只是那种在公司里不敢出声,出了公司就大声YY的人。超负荷了不会跟老大说?招人。平时要学会释放压力,大不了走人的事,你要忍着是你自己的不是,不是公司制度的问题。出差有补贴原来不是福利啊。你是嫌少嘛,你觉得多少合适?别的公司都比这个高是吧?周末3倍是09年前的事情?你确定?我是09年9月底离开SZ莱茵的,我加倍都有,难道我在莱茵有特权?可是其人也有啊。我很怀疑你在莱茵有没有呆过半年以上,我有给你信息,你好象也不敢说你是谁啊。如果只是在莱茵呆过一二个月就来YY的,算我白回了。
出差时去做项目的,不是出去玩的,你要当成福利也可以。而且每个人的项目不一,谁知道自己今年出差几次,是不是要去湖南,去安徽,还是去深圳。会给多少钱,能算出来吗?/ E/ d1 _% a, P/ D
我在莱茵的时间是2年。
发表于 2010-11-9 14:08 | 显示全部楼层
引用第97楼miemie于2010-11-09 14:03发表的  :
. v! P% j( S/ h* y2 b/ Z
0 ~; i7 t6 S- E6 E  L( P* p. C% k出差时去做项目的,不是出去玩的,你要当成福利也可以。而且每个人的项目不一,谁知道自己今年出差几次,是不是要去湖南,去安徽,还是去深圳。会给多少钱,能算出来吗?- H9 A2 f9 ~7 v3 K) x* z
我在莱茵的时间是2年。

! Y/ [" p/ |% t- x$ @9 g! [出差费用是全报的,补贴是额外的,这个不是福利?我很负责任地告诉你,很多公司根本没有补贴,这个不是法规规定要给的好吧。只要不是本公司内部出差,哪里都有补贴,比较远的地方补贴是更高的。过夜都是大于150元的,唉,你要说这个补贴不是福利,那我真没话说,让其他人说说吧。
发表于 2010-11-9 14:15 | 显示全部楼层
引用第98楼clj513于2010-11-09 14:08发表的  :
5 {3 V  c6 e5 Z# i. g8 q, D& ~
8 }6 L. G1 l& h& `* \- s2 j6 h0 |' D; K7 a
出差费用是全报的,补贴是额外的,这个不是福利?我很负责任地告诉你,很多公司根本没有补贴,这个不是法规规定要给的好吧。只要不是本公司内部出差,哪里都有补贴,比较远的地方补贴是更高的。过夜都是大于150元的,唉,你要说这个补贴不是福利,那我真没话说,让其他人说说吧。

6 J, w3 d" X& t% {; {我都说了我09年全年28次出差,全年补贴2800元。差旅费你当然要公司报销。。。。哪里有不报的。
* D6 I. q+ [7 P6 R- O也有比我少的,也有比我多的,而且这个仅仅针对项目工程师以上职位才有机会,测试工程师等无机会出差,你只是说的某个岗位有的,并不是所有人去莱茵都去当项目工程师。  a* _0 x  ^: Q2 k. n* P
并不是所有项目工程师都会出差,并不是所有人是28次。
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