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楼主: kuiyin01

[职场经验] TUV的工资怎么样

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发表于 2010-11-9 13:17 | 显示全部楼层
广东安规检测
有限公司提供:
引用第60楼miemie于2010-11-04 17:17发表的  :
' A- L0 ^) n  b4 w
+ S7 ]& g8 `6 e7 N  g4 Z* Q是的,我在莱茵的时间,我们同一批进去的,莱茵的工资基本一层不变。& K. H9 W" [* ], B" k4 K
当年同一个月进去5个人,到现在为止只剩下1个(很久没联系了,家电组,不知道走了没),POWER,COMPONENT,LAB的四个人都走了。很明显,因为HR和老大的政策关系,不给加工资,压着,所以都跑了。2 G: m6 Q, ?$ P
有一个哥们为了表达心中的怒火,在打电话银行查到年终奖已经到账的下一秒钟,立马提交辞职报告,走人

4 ~! x) w0 l8 H( x& }1 J晕,你在说我吗?我就是这样干的~
发表于 2010-11-9 13:20 | 显示全部楼层
引用第86楼clj513于2010-11-09 12:36发表的  :
: q* S; _* a; c' ?' z让这个贴子沉了吧,希望这是本贴的最后一个回复:
4 P  J/ D: O# z6 {6 Z5 c1. 没有十全十美的公司:)1 w8 j4 w( i  b% f& S- L, w& ?
2. 不同的人在同一家公司肯定有不同的感受;
/ I' X4 T- P8 B$ i' w# i3. 如果你在一家公司工作过,请尽量不要在出去后说该公司的坏话(这个是不是求职人士的基本原则?,忘了)
" E9 t/ L7 j# V0 D8 _4. 安规网是一个技术讨论网。
) Q0 _* ^/ l2 |  E1 y  o- U.......
5 v* s1 {7 i% d& O
1.同意! k/ Q9 M/ Y: d  G
2.同意
( D- l1 F+ S: g5 q7 j7 i3.照你这么说岂不是全世界所有公司都没有人说坏话,世界一片和谐。记住一点:前提是这个公司值得你。$ j+ G' ^4 L( G, J- s2 V
4.这里是招聘板块,发帖允许讨论工作经历,你可以发一个看看选项。! k5 x) {) f1 J$ Z
5.偏激是指什么,如果这个世界连说事实都是偏激,那就是很和谐了! M, u! e9 o! D: t! J
四年的确是有感情了,当然莱茵是很适合一些人的。
发表于 2010-11-9 13:24 | 显示全部楼层
引用第90楼Riquelmeq于2010-11-09 13:17发表的  :
4 R& o' ?3 b3 U' i. U2 ]
( h8 j+ x' q8 ?" A( W: [; g4 T$ _' O# U. z5 c& S
晕,你在说我吗?我就是这样干的~
我汗~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
发表于 2010-11-9 13:31 | 显示全部楼层
引用第88楼miemie于2010-11-09 13:15发表的  :' _! u! @! H6 d  s+ S, N% [

4 o6 h# |2 T: z待遇:商业保险+开门红包200+中秋100购物卡+旅游费1000-2000不等(参加公司旅游团,09年还取消了)+年底双薪+年终奖1-2个月(一般都是一个月多一点点)
! w7 W: N. H- w5 m0 L所有待遇都在这里,而且近期通过劳务派遣公司招聘了一些人,无商业保险。
; h' l: ~; D" d7 l7 r0 {% L

6 E) |+ N  a+ z- \3 r* {/ J3 N8 \看来没办法我还是要回一下了。年假至少15天(每多干一年加多一天,最多20天)算不算?出差半天50元补贴算不算?出差一天100元补贴算不算?每年生日也有一个小礼物吧?病假一年12天,随时可以休,2天内的不需要病历,只要跟上司说声,请个假就行,算不算?上下班弹性工作时间(人性化),周末加班3倍工资,住房补贴大于基本工资的10%算不算福利?) _& S% a: ?% ]4 T! w: B
8 P& P  x; _/ J; P
什么,以上都不算好福利?好的,请你纵向比较一下,麻烦你告诉我一下哪家公司比莱茵更好的,谢谢。你说工资低,这个不评价,不同的人当然不同工资,你觉得所有人都应该工资相同?这才公平,这才是好公司?请不要光顾着说不好的地方,请与其他公司比较以后再来说。
0 r( A' d! k% q% L$ b
/ |) ~# z5 ]& g3 K补充:每个月电话费报销100元RMB算不算福利?(这里指工程师)
发表于 2010-11-9 13:34 | 显示全部楼层
引用第93楼clj513于2010-11-09 13:31发表的  :* ]7 c/ }8 Z8 S% W# g' U: H
  l1 o2 R; D" [# O4 I- E+ ^

7 F7 x+ d0 g. }$ p% U5 D  ]/ k3 i+ P: `- G% g6 F
看来没办法我还是要回一下了。年假至少15天(每多干一年加多一天,最多少20天)算不算?出差半天50元补贴算不算?出差一天100元补贴算不算?每年生日也有一个小礼物吧?病假一年12天,随时可以休,2天内的不需要病历,只要跟上司说声,请个假就行,算不算?上下班弹性工作时间(人性化),周末加班3倍工资,住房补贴大于基本工资的10%算不算福利?$ Q, `$ f7 ?; ^" j3 ~5 x
! ^+ X& A4 U8 U  v' z
.......

# O+ |: `7 Z% a' s& t年假确实多~但病假~我相信WFC没几个人敢请的~lab人经常干~哈哈
发表于 2010-11-9 13:43 | 显示全部楼层
引用第93楼clj513于2010-11-09 13:31发表的  :
9 E5 C: }7 H) w, X/ G" f  X, g% Z& W+ z
3 f" r% J- c7 L1 q' r' u
9 c' i: z: E" a+ X- }1 m) B! c  Y7 v( V2 S! _
看来没办法我还是要回一下了。年假至少15天(每多干一年加多一天,最多少20天)算不算?出差半天50元补贴算不算?出差一天100元补贴算不算?每年生日也有一个小礼物吧?病假一年12天,随时可以休,2天内的不需要病历,只要跟上司说声,请个假就行,算不算?上下班弹性工作时间(人性化),周末加班3倍工资,住房补贴大于基本工资的10%算不算福利?
1 W, ~4 e6 ]  J" g9 e
2 F6 W! ?$ u$ |' {: T' g.......

. Y  ^% `/ J: I/ n% ^/ `年假对工程师来说算啥,15天,20天,你忙的时候你能请,我最后不是一堆年假,老大不让请,结果作废,你请多了老大说你,说这样让上头看了不好,我请少了又说经常性请年假让老大看了不好。
- x8 T5 S0 L0 L1 }2 h$ n0 X出差你也敢说是福利?我09年全年出差28次,收入2800,你咋不说我去外面跑了呢。
9 Q  ~9 A% t% @生日小礼物我忘记说了,现在好像改为2张南国电影票,价值60左右。
+ j0 t+ \+ ^$ g! H  T- c) B, t病假我一年休一天,不是两天不需要病例,是1天不需要病例,罗湖WFC这边你敢请?请了心理也不好受吧。你敢说年终老大不给你抓小辫子?我倒是看见这边一些老油条是经常请半天,一天的病假,年底只剩下3天这样子的。但是那种也是谁都不怕的人,你敢抓我小辫我就走人,谁怕谁,不过还是少数。
' w" P4 D- Y( e5 u6 _; M1 V) b周末现在哪里还有三倍工资,你可以去电子电器部门调查一下。已经是09年以前的事情了.
* m2 l$ f2 P3 w. @* I' j) O+ m5 r弹性化上下班你还不是要工作8小时,而且你8点上班,5点下班,老大刁死你,说走这么早,上头看了不好。# V- Q, a3 e" b
你9点上班,老大说你踩着时间点来上班,上头看着不好。
& a& d1 w1 E' i! G+ Z只有你8点上班7点下班的时候,他才满意。我6点15下班老大都说,走这么早干什么,上头看了不好。
$ e) Z  m9 d8 [1 P! d" q住房公积金的的事情嘛,你想必进公司的时候是把他当做你的工资一起算的吧,多一点点你才肯来这边上班是不?且12.1日全深圳都要交住房公积仅了。
发表于 2010-11-9 13:51 | 显示全部楼层
引用第95楼miemie于2010-11-09 13:43发表的  :; M0 x+ n2 f1 E7 V

1 d0 x7 \! L0 y3 P8 K) W2 M
- X* c9 g$ U1 i: ^- o# b' J年假对工程师来说算啥,15天,20天,你忙的时候你能请,我最后不是一堆年假,老大不让请,结果作废,你请多了老大说你,说这样让上头看了不好,我请少了又说经常性请年假让老大看了不好。: Q" ~) ?$ J9 `0 l' r3 Y
出差你也敢说是福利?我09年全年出差28次,收入2800,你咋不说我去外面跑了呢。
" j. y1 `5 f" c) Q2 B: }生日小礼物我忘记说了,现在好像改为2张南国电影票,价值60左右。
! |9 \! t9 s# N. R3 _.......
老大?你的老大是谁?这是公司的制度,你享有年假的权利,老大说一声就不能休了?你的老大也太牛了吧。看来你只是那种在公司里不敢出声,出了公司就大声YY的人。超负荷了不会跟老大说?招人。平时要学会释放压力,大不了走人的事,你要忍着是你自己的不是,不是公司制度的问题。出差有补贴原来不是福利啊。你是嫌少嘛,你觉得多少合适?别的公司都比这个高是吧?周末3倍是09年前的事情?你确定?我是09年9月底离开SZ莱茵的,我加班都有3倍,难道我在莱茵有特权?可是其他人也有啊。病假没人请?看来你确实没在莱茵呆很久,你可以问一下,WFC那边一年有多少人请病假的,稍有点头痛或者无关痛痒都请假的,数量绝对不少。我很怀疑你在莱茵有没有呆过半年以上,我有给你信息,你好象也不敢说你是谁啊。如果只是在莱茵呆过一二个月就来YY的,算我白回了。
发表于 2010-11-9 14:03 | 显示全部楼层
引用第96楼clj513于2010-11-09 13:51发表的  :; p, o7 a2 i& ~' l
" _6 Z" }: [  b& e0 B# }7 V
老大?你的老大是谁?这是公司的制度,你享有年假的权利,老大说一声就不能休了?你的老大也太牛了吧。看来你只是那种在公司里不敢出声,出了公司就大声YY的人。超负荷了不会跟老大说?招人。平时要学会释放压力,大不了走人的事,你要忍着是你自己的不是,不是公司制度的问题。出差有补贴原来不是福利啊。你是嫌少嘛,你觉得多少合适?别的公司都比这个高是吧?周末3倍是09年前的事情?你确定?我是09年9月底离开SZ莱茵的,我加倍都有,难道我在莱茵有特权?可是其人也有啊。我很怀疑你在莱茵有没有呆过半年以上,我有给你信息,你好象也不敢说你是谁啊。如果只是在莱茵呆过一二个月就来YY的,算我白回了。
出差时去做项目的,不是出去玩的,你要当成福利也可以。而且每个人的项目不一,谁知道自己今年出差几次,是不是要去湖南,去安徽,还是去深圳。会给多少钱,能算出来吗?
/ ]+ J* M9 {! [- h我在莱茵的时间是2年。
发表于 2010-11-9 14:08 | 显示全部楼层
引用第97楼miemie于2010-11-09 14:03发表的  :8 \2 ^+ e; w6 U  Q

: n) `# E" {1 W" S0 H0 S# \- i出差时去做项目的,不是出去玩的,你要当成福利也可以。而且每个人的项目不一,谁知道自己今年出差几次,是不是要去湖南,去安徽,还是去深圳。会给多少钱,能算出来吗?
' F1 y% b/ E  K$ `我在莱茵的时间是2年。
( O0 e1 ]( T- z
出差费用是全报的,补贴是额外的,这个不是福利?我很负责任地告诉你,很多公司根本没有补贴,这个不是法规规定要给的好吧。只要不是本公司内部出差,哪里都有补贴,比较远的地方补贴是更高的。过夜都是大于150元的,唉,你要说这个补贴不是福利,那我真没话说,让其他人说说吧。
发表于 2010-11-9 14:15 | 显示全部楼层
引用第98楼clj513于2010-11-09 14:08发表的  :9 D9 u* W# w4 l2 L1 i$ @

9 P3 v5 f; |( |" S6 S# ^, h8 Y6 B* O, K3 q5 t
出差费用是全报的,补贴是额外的,这个不是福利?我很负责任地告诉你,很多公司根本没有补贴,这个不是法规规定要给的好吧。只要不是本公司内部出差,哪里都有补贴,比较远的地方补贴是更高的。过夜都是大于150元的,唉,你要说这个补贴不是福利,那我真没话说,让其他人说说吧。
; p+ G1 \; y* L8 S/ i' s* L- y
我都说了我09年全年28次出差,全年补贴2800元。差旅费你当然要公司报销。。。。哪里有不报的。, k4 X$ f, [+ g1 m  {+ M3 M9 K
也有比我少的,也有比我多的,而且这个仅仅针对项目工程师以上职位才有机会,测试工程师等无机会出差,你只是说的某个岗位有的,并不是所有人去莱茵都去当项目工程师。8 Z/ Q3 ]% \3 X( i/ x6 D/ e6 |' g
并不是所有项目工程师都会出差,并不是所有人是28次。
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