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楼主: kuiyin01

[职场经验] TUV的工资怎么样

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发表于 2010-11-4 17:17 | 显示全部楼层
广东安规检测
有限公司提供:
引用第58楼jwei于2010-11-04 17:08发表的  :* b5 g1 V& d; _5 w5 s3 D5 j1 g
工资不高福利好 也行呀,总比工资一层不变要好
是的,我在莱茵的时间,我们同一批进去的,莱茵的工资基本一层不变。
& Q+ s4 W6 R6 d* G" x3 w& u9 u当年同一个月进去5个人,到现在为止只剩下1个(很久没联系了,家电组,不知道走了没),POWER,COMPONENT,LAB的四个人都走了。很明显,因为HR和老大的政策关系,不给加工资,压着,所以都跑了。
: ~: S$ X+ l# e1 M# v* `, I& P0 X有一个哥们为了表达心中的怒火,在打电话银行查到年终奖已经到账的下一秒钟,立马提交辞职报告,走人
发表于 2010-11-4 17:31 | 显示全部楼层
楼上的哥们怎么火气这么大啊。你是哪年进去的呀!深圳我不知道,广州5年以上的大把,10年以上的也不少。不信你去打听打听。
发表于 2010-11-4 17:36 | 显示全部楼层
引用第61楼kaihu007于2010-11-04 17:31发表的  :: m* P9 [' g- \& R$ P# Q  e
楼上的哥们怎么火气这么大啊。你是哪年进去的呀!深圳我不知道,广州5年以上的大把,10年以上的也不少。不信你去打听打听。
我这里说的是深圳莱茵,HR和老大不一样也有关系,广州5年以上的很多都去SUD了,这个对吧。' D3 a' Z6 |9 E2 L: d
深圳这边5年以上少的可怜。
发表于 2010-11-5 09:33 | 显示全部楼层
引用第62楼miemie于2010-11-04 17:36发表的  :
- `8 Z% _) X3 [3 b/ e6 E- h3 u  a9 g' I' l( s7 A
我这里说的是深圳莱茵,HR和老大不一样也有关系,广州5年以上的很多都去SUD了,这个对吧。
1 R) z  q" P$ H/ [1 H' Q. ]深圳这边5年以上少的可怜。
莱茵不加薪吗?god,有对上海的莱茵了解的吗?也不加薪???
发表于 2010-11-5 09:40 | 显示全部楼层
引用第63楼wolfxu于2010-11-05 09:33发表的  :
8 @: _2 [. {2 q9 H& z
* g2 k( h. O1 M莱茵不加薪吗?god,有对上海的莱茵了解的吗?也不加薪???

$ {# `1 _% j6 g* f& k" n" |还是有加的,不同时期,不同老板政策不同,加薪很难
发表于 2010-11-5 10:17 | 显示全部楼层
对了,各位知道上海莱茵 应聘项目工程师的面试笔试部分是什么样的?我听说有中译英?听说莱茵的测试工程师就是项目工程师。。有了解的吗?
发表于 2010-11-6 17:04 | 显示全部楼层
引用第47楼miemie于2010-11-02 16:53发表的  :
" W/ e2 |$ T7 y% v6 C0 m5 G- J, J2 X* V5 h

* r! Y9 S8 m9 T9 I+ O. n* K拜托这位大哥说你的论据的时候,不要老是说“好像怎么样”?你自己都说服不了自己,如何去说服别人。
+ o# A0 z: `* g1 Q. j$ t, e2 o- ?从你独特的用户名来看,百度告诉我,你是广州莱茵机械部门的某人,莫非你发一个帖子公司也给你5毛吗?

; k; h1 h4 {" L9 e好说,好说,在下正是五毛党!0 X6 O2 ~; N) i- H! [% K7 _' c
: U& n, B) v3 ^# @4 K2 N
不过,建议不要用了搜索引擎就妄下结论,搜索引擎没有告诉你的事情多着呢。在下使用“好像”这个词汇,因为很多事情都是道听途说来的,如果你真的是在SZ莱茵混过,更加可以证实在下所说是否属实。再且在下不需要说服自己,又不是这个行业内的,也没想着去说服别人,在下只是说出吾认为是事实的东西。各位看官只有根据自己的认识去判断了。
4 i/ y0 C# M& ]! z" E7 b+ A3 \' C6 Z, j+ z6 t4 t
在下所在公司算是莱茵的大客户了,很多认证的项目都由在下来负责的,所以和莱茵的员工也就混得比较熟,所以也很容易八到很多莱茵内部的八卦。和北京、上海、广州、深圳、台湾的莱茵都有那么一点来往,不过就是和广州的熟一点了,只因在下所在公司的总公司是在GZ而已。在安规网的机械板块发几个帖子也很正常吧...
发表于 2010-11-6 17:08 | 显示全部楼层
引用第48楼miemie于2010-11-02 16:56发表的  :7 y1 _) N0 W7 e/ Z+ o" P& J

5 @4 M' x) n4 m5 \$ M, R恭喜,一块钱到手

4 ?, g) R4 V: I8 n4 d7 HOh,yeah~ 一块钱又到手!
发表于 2010-11-6 17:23 | 显示全部楼层
引用第52楼miemie于2010-11-02 18:15发表的  :$ I" Z( Y5 ^% p6 `" }! A
) E" s4 o% V2 Y0 x* K* Z
你的老大是yonger,那当然是好啦,为什么呢,以前他是三个部门的头,也就是所有电气安全的老大,他们直接领导家电,你当然好了,你们升PE工资加1000,其他组加800,你觉得好不好呢。我们以前的老大说我们工资加不上去不是他的事情,上头的事情,可想而知怎么回事了吧。而且你们升PE很容易,其他组都得等名额,一年还不能升太多,否则名额有限,老大要拒。
5 c, B4 b, J" I3 P5 s) V我之所以说上面的那位是五毛,他说他自己不是莱茵的,所以他是没有资格来评论莱茵里面到底怎么样。可是他知道的比我们莱茵的人还要多,暂且不说他说的言论真假性,他说我讲的不成立,我就觉得他有问题,因为我写的都是事实,深圳莱茵从实验室,到POWER,AV,COMPONENT((除了家电)都是怨声一片。
+ b& ?7 A+ m  x% H
come on,dude~ 怨气不是酱紫发滴。2 ^2 g4 Y2 u" i) w" j3 F4 r% D

3 P5 U( D8 w& w1、抛开莱茵的体制,不管你在哪家公司干,升职和加工资首先是由直属老板来申请的,直属老板如果对下属比较关心的话,才不会管其它部门怎么样,都会尽力去和上层争取的。你说你们以前的老大告诉你们工资加不上去不是他的事情,是上头的事情,请问不是他的事情那是谁的事情,难道莱茵的员工可以越过直属老板直接找上头说李嘉欣?再说,升职和加薪还要考虑所在部门的业绩的。所以升职和加薪的时候,直属老板是很关键的。
' w1 C7 B8 J6 R1 o9 `3 y& e3 a6 m( |+ J4 a
2、在下为什么知道这么多莱茵的八卦?莱茵奉在下为座上客,自然而然就很容易八到这些八卦啦!如果你真的是SZ莱茵混出来的,在下所说之真假应该很容易就确定啦。不好意思,在下也是说的窃以为事实的内容。在下只好罔顾SZ莱茵还在水深火热之中的群众啦。
发表于 2010-11-6 17:27 | 显示全部楼层
引用第59楼miemie于2010-11-04 17:12发表的  :
! N# Q+ D+ K" O
" B6 P! N. s& l8 w* A
0 K' X+ ~  m9 j! O- t9 P2 V5 ]/ C我可以很负责人的告诉你,莱茵5年以上的几乎。。。。。0,COMPONENT 1个,POWER 1个,AV 1个,实验室1个。
; [: ^. V5 h: ^1 c
不说整个莱茵,估计SZ莱茵那几个德国佬都差不多在莱茵干了5年以上吧...% t! n" a9 J6 N( I: j+ C1 D
不要忘了,莱茵在行业内算是外籍员工比较多的。当然,很多都是被养着的。
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