TUV的工资怎么样

miemie

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引用第58楼jwei于2010-11-04 17:08发表的  :
工资不高福利好 也行呀，总比工资一层不变要好

是的，我在莱茵的时间，我们同一批进去的，莱茵的工资基本一层不变。
当年同一个月进去5个人，到现在为止只剩下1个（很久没联系了，家电组，不知道走了没），POWER,COMPONENT,LAB的四个人都走了。很明显，因为HR和老大的政策关系，不给加工资，压着，所以都跑了。
有一个哥们为了表达心中的怒火，在打电话银行查到年终奖已经到账的下一秒钟，立马提交辞职报告，走人

kaihu007

楼上的哥们怎么火气这么大啊。你是哪年进去的呀！深圳我不知道，广州5年以上的大把，10年以上的也不少。不信你去打听打听。

miemie

引用第61楼kaihu007于2010-11-04 17:31发表的  :
8 u" V4 j9 t9 h# @, \, g楼上的哥们怎么火气这么大啊。你是哪年进去的呀！深圳我不知道，广州5年以上的大把，10年以上的也不少。不信你去打听打听。

我这里说的是深圳莱茵，HR和老大不一样也有关系，广州5年以上的很多都去SUD了，这个对吧。
深圳这边5年以上少的可怜。

wolfxu

引用第62楼miemie于2010-11-04 17:36发表的  :
" _* C( a3 h& o& z6 E
我这里说的是深圳莱茵，HR和老大不一样也有关系，广州5年以上的很多都去SUD了，这个对吧。
深圳这边5年以上少的可怜。

莱茵不加薪吗？god,有对上海的莱茵了解的吗？也不加薪？？？

miemie

引用第63楼wolfxu于2010-11-05 09:33发表的  :
) ?" J: _# V' r) u7 p
/ C1 H8 T- k6 ]1 [2 S: A0 X莱茵不加薪吗？god,有对上海的莱茵了解的吗？也不加薪？？？

* K  D- R# E/ I% d' ?还是有加的，不同时期，不同老板政策不同，加薪很难

wolfxu

对了，各位知道上海莱茵 应聘项目工程师的面试笔试部分是什么样的？我听说有中译英？听说莱茵的测试工程师就是项目工程师。。有了解的吗？

tauyer

引用第47楼miemie于2010-11-02 16:53发表的  :


0 m* T* ~" `% p; u拜托这位大哥说你的论据的时候，不要老是说“好像怎么样”？你自己都说服不了自己，如何去说服别人。
. L! E$ O1 P# J: P8 Y- f+ \从你独特的用户名来看，百度告诉我，你是广州莱茵机械部门的某人，莫非你发一个帖子公司也给你5毛吗？

5 g: e6 \  M# S7 H  f) A好说，好说，在下正是五毛党！

不过，建议不要用了搜索引擎就妄下结论，搜索引擎没有告诉你的事情多着呢。在下使用“好像”这个词汇，因为很多事情都是道听途说来的，如果你真的是在SZ莱茵混过，更加可以证实在下所说是否属实。再且在下不需要说服自己，又不是这个行业内的，也没想着去说服别人，在下只是说出吾认为是事实的东西。各位看官只有根据自己的认识去判断了。

在下所在公司算是莱茵的大客户了，很多认证的项目都由在下来负责的，所以和莱茵的员工也就混得比较熟，所以也很容易八到很多莱茵内部的八卦。和北京、上海、广州、深圳、台湾的莱茵都有那么一点来往，不过就是和广州的熟一点了，只因在下所在公司的总公司是在GZ而已。在安规网的机械板块发几个帖子也很正常吧...

tauyer

引用第48楼miemie于2010-11-02 16:56发表的  :

恭喜，一块钱到手

! }! e9 ^: r& b5 z! @Oh，yeah~ 一块钱又到手！

tauyer

引用第52楼miemie于2010-11-02 18:15发表的  :

& V( _5 h, ?# U' ~: m你的老大是yonger,那当然是好啦，为什么呢，以前他是三个部门的头，也就是所有电气安全的老大，他们直接领导家电，你当然好了，你们升PE工资加1000，其他组加800，你觉得好不好呢。我们以前的老大说我们工资加不上去不是他的事情，上头的事情，可想而知怎么回事了吧。而且你们升PE很容易，其他组都得等名额，一年还不能升太多，否则名额有限，老大要拒。
我之所以说上面的那位是五毛，他说他自己不是莱茵的，所以他是没有资格来评论莱茵里面到底怎么样。可是他知道的比我们莱茵的人还要多，暂且不说他说的言论真假性，他说我讲的不成立，我就觉得他有问题，因为我写的都是事实，深圳莱茵从实验室，到POWER,AV,COMPONENT(（除了家电）都是怨声一片。

come on，dude~ 怨气不是酱紫发滴。

+ ~& r- ~" R' t  z1 X/ Y1、抛开莱茵的体制，不管你在哪家公司干，升职和加工资首先是由直属老板来申请的，直属老板如果对下属比较关心的话，才不会管其它部门怎么样，都会尽力去和上层争取的。你说你们以前的老大告诉你们工资加不上去不是他的事情，是上头的事情，请问不是他的事情那是谁的事情，难道莱茵的员工可以越过直属老板直接找上头说李嘉欣？再说，升职和加薪还要考虑所在部门的业绩的。所以升职和加薪的时候，直属老板是很关键的。
6 N2 Q9 m8 G5 T0 b6 \+ q
2、在下为什么知道这么多莱茵的八卦？莱茵奉在下为座上客，自然而然就很容易八到这些八卦啦！如果你真的是SZ莱茵混出来的，在下所说之真假应该很容易就确定啦。不好意思，在下也是说的窃以为事实的内容。在下只好罔顾SZ莱茵还在水深火热之中的群众啦。

tauyer

引用第59楼miemie于2010-11-04 17:12发表的  :
# ~" G+ J* a; H5 Q: K

我可以很负责人的告诉你，莱茵5年以上的几乎。。。。。0，COMPONENT 1个，POWER 1个，AV 1个，实验室1个。

  g, W. o, f0 o: Z3 ~不说整个莱茵，估计SZ莱茵那几个德国佬都差不多在莱茵干了5年以上吧...
! N, D3 A8 s9 B' J. y不要忘了，莱茵在行业内算是外籍员工比较多的。当然，很多都是被养着的。