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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :
* s( c7 f1 T+ Z( b( ZTUV莱茵（深圳）+ x* J4 z7 w" m1 T. G
1.基本工资xxx（看个人工作经验及能力）；
* `% K5 d! f0 ~2.所有保险全，13%住房补贴（一直有）；; S1 I% N j5 u
3.年假15天（第一年），以后每多工作一年，加一天，最多不超过20天），可随时休；
6 \; I2 ]. U ?: o" K2 s$ K7 d4.年底双薪+奖金（看个人绩效）；/ ^: @6 f v# `8 C: `
.......
4 v8 r$ S/ t9 l% U" T; Z小家电厂家（顺德）
; D2 y" y' J/ K. l I5 Y1.基本工资xxx（工程师一般4-5K，3年左右经验）；
+ n- H g* E# e) a K/ j2.所有保险全，13%住房补贴（保险有，住房只有购房了才有补贴）；' |) c) f9 n. N! r3 i( o0 z1 o
3.年假12天（一般是7-8月份集体放的，我们叫大假，过年有半个月那个不知道是不是叫做年假）/ L0 _/ f' G4 O: q
4.年底奖金（看公司绩效系数，通常都是底薪*2-3的系数，公司混的比较差的也有两倍）；& n, L0 B& c2 U* A4 x2 _
5.病假（这个真没有，不过都没有考勤的，只要和领导说一下，基本上一天，半天的是不用扣钱的，但是谁脸皮那么厚老请假的，估计一年加起来也不会超过10吧）
, Y1 k. L- p* E7 l4 l) Y5 E) l6.出差费用（包干的，一线城市北上广都是300一天，其它250一天）；
: |7 n3 O! b* }- y$ b7. 项目工程师每个月100元电话费报销（这个真没有）；2 b9 b7 R: P( f# K' w: [& b
8.旅游（这个有两到三次的样子，公司层面的，部门的也有）；, G- ], X) F. P" H2 X4 T
9. 年开工红包，端午/中秋：这些加起来应该没有超过200
2 o! m, _+ v, O7 ^, j, e10.体育活动（公司有什么羽毛球协会之类的，领导经常出钱赞助场地费）
' X" R. h$ V8 ]7 X11.上班时间（时间比较固定，加班无加班费）
8 b5 g9 _$ P$ L/ ?; B
( m7 d" p: s# C$ h: _: t( c7 Y4 t其它还有一些：
- i$ W" h" F" t" h- M7 A8 I( ~车补房补：有车的话，补5000一年。在公司干满一年的，可以报6000一年的房补，根据年限的，做了5年的可以报9600一年（研发，品质，工艺职群的都有这个福利，我们叫“科技人员”，呵呵）
8 K% {. D q' T$ \1 v项目奖：半年发一次，一般没有带项目的，一年可能有大半个月工资的样子，有带项目的那另算，企业带项目还是比较辛苦的，所以带的好的还是不错的）
7 X( @. m( }. ]8 j8 X5 z* ]. H公积金：900多，主要是避税的
$ j# f2 e+ Q- h- a2 e1 X4 o- k3 R* f4 u
看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料，也手痒痒写了这些，这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况，楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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窥视卡
雷达卡
发表于 2010-11-20 11:21
显身卡
。现在希望进比较大一点的公司，实验室至少有那么几个人才行。不然有问题，找谁讨论！/ G# ?8 h! m) `: h, D8 i