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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :7 k5 a9 l7 f8 N3 S& ^2 r- Q9 t' D- V
TUV莱茵（深圳）
' S* b$ i3 k Y. w( O1.基本工资xxx（看个人工作经验及能力）；6 u8 u4 V, B4 j/ W8 a& V! p2 v
2.所有保险全，13%住房补贴（一直有）；4 X5 Y: u; n, o7 X+ e
3.年假15天（第一年），以后每多工作一年，加一天，最多不超过20天），可随时休；% F4 I7 n+ u8 J3 X* X
4.年底双薪+奖金（看个人绩效）；( Q* o& K# s V+ h, }1 C' y3 ^
.......
6 l4 v+ l" ] V/ ?" s小家电厂家（顺德）
3 n8 D4 V: `' V* |3 |1.基本工资xxx（工程师一般4-5K，3年左右经验）；
) i6 L# r% F, G, _4 V$ [2.所有保险全，13%住房补贴（保险有，住房只有购房了才有补贴）；
! k# ~+ C! C6 o# I3.年假12天（一般是7-8月份集体放的，我们叫大假，过年有半个月那个不知道是不是叫做年假）
8 O$ o3 h H/ l4.年底奖金（看公司绩效系数，通常都是底薪*2-3的系数，公司混的比较差的也有两倍）；( Z# o# R% {2 H4 m) l
5.病假（这个真没有，不过都没有考勤的，只要和领导说一下，基本上一天，半天的是不用扣钱的，但是谁脸皮那么厚老请假的，估计一年加起来也不会超过10吧）
/ o/ j1 g U T% L: h6.出差费用（包干的，一线城市北上广都是300一天，其它250一天）；& S% r4 l! ?( A
7. 项目工程师每个月100元电话费报销（这个真没有）；
! q2 N! n- Q3 B% A+ N" ]/ a8.旅游（这个有两到三次的样子，公司层面的，部门的也有）；) M$ \8 g3 W" i5 q8 i; m9 g
9. 年开工红包，端午/中秋：这些加起来应该没有超过200
: U( d; k# K# T0 Z10.体育活动（公司有什么羽毛球协会之类的，领导经常出钱赞助场地费）
3 [4 S' T8 A' M/ q& Q11.上班时间（时间比较固定，加班无加班费）
( M# n0 N6 d" V# {& B7 T& `- V2 I
其它还有一些：; T$ Y) t& _, r
车补房补：有车的话，补5000一年。在公司干满一年的，可以报6000一年的房补，根据年限的，做了5年的可以报9600一年（研发，品质，工艺职群的都有这个福利，我们叫“科技人员”，呵呵）
9 U, ^- ^9 Z, x& F7 H项目奖：半年发一次，一般没有带项目的，一年可能有大半个月工资的样子，有带项目的那另算，企业带项目还是比较辛苦的，所以带的好的还是不错的）
0 x9 {8 I$ j! _* [( d# k公积金：900多，主要是避税的
+ t& r* i# [/ \& `" u1 |0 m, m0 K E' a- Z+ @
看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料，也手痒痒写了这些，这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况，楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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窥视卡
雷达卡
发表于 2010-11-20 11:21
显身卡
。现在希望进比较大一点的公司，实验室至少有那么几个人才行。不然有问题，找谁讨论！