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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :' e+ W2 F2 u' ~' |. d: v, D Y3 G
TUV莱茵(深圳)& a3 A: ~; V* I" z2 ^
1.基本工资xxx(看个人工作经验及能力);7 y5 O* O' E' q* q) C
2.所有保险全,13%住房补贴(一直有);5 b( S+ S& D; @- H
3.年假15天(第一年),以后每多工作一年,加一天,最多不超过20天),可随时休;9 }, \6 Y- A0 w6 }0 P
4.年底双薪+奖金(看个人绩效);9 _& j0 h! h/ T# C
....... 只能说是一般,不好不坏吧,单从待遇和福利来看,我在企业做认证的,也来晒晒现在工厂的待遇:
8 H& s& \' t$ p0 B( C小家电厂家(顺德)0 c/ n/ g' h& Y. z5 l
1.基本工资xxx(工程师一般4-5K,3年左右经验);
/ k/ m1 U l* `, h% E t2.所有保险全,13%住房补贴(保险有,住房只有购房了才有补贴);
# |1 K3 ^; B8 g# M1 x3.年假12天(一般是7-8月份集体放的,我们叫大假,过年有半个月那个不知道是不是叫做年假)
" W* p( I a" ?+ `5 k) G- K4.年底奖金(看公司绩效系数,通常都是底薪*2-3的系数,公司混的比较差的也有两倍);+ L7 o! e- G N% N0 X
5.病假(这个真没有,不过都没有考勤的,只要和领导说一下,基本上一天,半天的是不用扣钱的,但是谁脸皮那么厚老请假的,估计一年加起来也不会超过10吧)
- }6 U* @# U' f/ f6.出差费用(包干的,一线城市北上广都是300一天,其它250一天);" `5 V9 i- T# t/ G
7. 项目工程师每个月100元电话费报销(这个真没有);) ]/ q# F' C& a3 O0 L
8.旅游(这个有两到三次的样子,公司层面的,部门的也有);
1 G+ z! O- N- A) T% C9. 年开工红包,端午/中秋:这些加起来应该没有超过2002 |, H1 J% k* ^0 n* G+ m
10.体育活动(公司有什么羽毛球协会之类的,领导经常出钱赞助场地费)5 [! t" I9 _3 `- j" S0 U$ `
11.上班时间(时间比较固定,加班无加班费)
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5 z1 ^" m$ ~% h3 ?) O, h其它还有一些:9 b$ ~- s) o+ H- l% ]
车补房补:有车的话,补5000一年。在公司干满一年的,可以报6000一年的房补,根据年限的,做了5年的可以报9600一年(研发,品质,工艺职群的都有这个福利,我们叫“科技人员”,呵呵) e5 s& I- o7 X b+ J
项目奖:半年发一次,一般没有带项目的,一年可能有大半个月工资的样子,有带项目的那另算,企业带项目还是比较辛苦的,所以带的好的还是不错的)
2 f7 c4 f; C/ Y/ z5 l公积金:900多,主要是避税的7 X, c* O7 S$ k0 A& k( i; v: `
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看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料,也手痒痒写了这些,这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况,楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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