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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :
4 v' c8 K# _& }9 e6 _TUV莱茵(深圳)! @2 n" A; G, e8 f; y# V2 U
1.基本工资xxx(看个人工作经验及能力);7 y: n5 P+ G( u$ d
2.所有保险全,13%住房补贴(一直有);
% ?$ h! X( k+ ~* B3 U3.年假15天(第一年),以后每多工作一年,加一天,最多不超过20天),可随时休;
" [6 P2 n/ s0 [$ @4.年底双薪+奖金(看个人绩效);& v/ V% A; i: m* ?
....... 只能说是一般,不好不坏吧,单从待遇和福利来看,我在企业做认证的,也来晒晒现在工厂的待遇:
3 E1 c7 Y! v0 i$ J2 T' f小家电厂家(顺德)8 C5 f* G- C7 ?# U' V) N
1.基本工资xxx(工程师一般4-5K,3年左右经验);; x# F3 H% L. T! Q
2.所有保险全,13%住房补贴(保险有,住房只有购房了才有补贴);) W/ \5 m: t$ d3 e; r5 q
3.年假12天(一般是7-8月份集体放的,我们叫大假,过年有半个月那个不知道是不是叫做年假)8 i2 Z7 I) j0 O+ k
4.年底奖金(看公司绩效系数,通常都是底薪*2-3的系数,公司混的比较差的也有两倍);7 F' Z, D3 {1 L
5.病假(这个真没有,不过都没有考勤的,只要和领导说一下,基本上一天,半天的是不用扣钱的,但是谁脸皮那么厚老请假的,估计一年加起来也不会超过10吧)% ]" z6 @$ f F
6.出差费用(包干的,一线城市北上广都是300一天,其它250一天);, Y" I9 t% L7 ]2 S
7. 项目工程师每个月100元电话费报销(这个真没有);
+ @1 Y. w9 z8 D. z6 W# h5 P1 @$ x% A+ N8.旅游(这个有两到三次的样子,公司层面的,部门的也有);
& E, m$ v) G& l6 z7 O. }% g# D; Z9. 年开工红包,端午/中秋:这些加起来应该没有超过200
1 o4 U2 P7 c7 ~2 q# B2 W10.体育活动(公司有什么羽毛球协会之类的,领导经常出钱赞助场地费)- l5 } a; N/ c( y& S" V8 z/ R, p5 M! B
11.上班时间(时间比较固定,加班无加班费)
" P- l7 c+ M& y% e
! e5 B" ?$ t3 I# \( M其它还有一些:
9 U, E3 R+ D' |& \* x) A8 {车补房补:有车的话,补5000一年。在公司干满一年的,可以报6000一年的房补,根据年限的,做了5年的可以报9600一年(研发,品质,工艺职群的都有这个福利,我们叫“科技人员”,呵呵)
: @. m. F, ? m- M% K: c% w' @# m; Q项目奖:半年发一次,一般没有带项目的,一年可能有大半个月工资的样子,有带项目的那另算,企业带项目还是比较辛苦的,所以带的好的还是不错的)* ^8 I* D$ ^6 w
公积金:900多,主要是避税的* u% r; M$ w3 i* b9 s
6 X1 Z d. m N0 K7 N0 X看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料,也手痒痒写了这些,这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况,楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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