TUV的工资怎么样

figo_2006 · 发表于 2010-11-20 11:21

引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的  :
4 ^+ @& m" D1 P3 q& u: Z4 ]TUV莱茵（深圳）# m) v  v' {/ Z5 ~
1.基本工资xxx（看个人工作经验及能力）；
$ T, K  x( X- i+ m, @2.所有保险全，13%住房补贴（一直有）；/ v! I0 s( P. R' I6 L4 P) c/ l' {
3.年假15天（第一年），以后每多工作一年，加一天，最多不超过20天），可随时休；
4 ]! u4 x8 u7 A, V4.年底双薪+奖金（看个人绩效）；9 c6 q. h8 @3 \: s! C" h5 g1 Y
.......

只能说是一般，不好不坏吧，单从待遇和福利来看，我在企业做认证的，也来晒晒现在工厂的待遇：
小家电厂家（顺德）
1.基本工资xxx（工程师一般4-5K，3年左右经验）；
2.所有保险全，13%住房补贴（保险有，住房只有购房了才有补贴）；
3.年假12天（一般是7-8月份集体放的，我们叫大假，过年有半个月那个不知道是不是叫做年假）
4.年底奖金（看公司绩效系数，通常都是底薪*2-3的系数，公司混的比较差的也有两倍）；
5.病假（这个真没有，不过都没有考勤的，只要和领导说一下，基本上一天，半天的是不用扣钱的，但是谁脸皮那么厚老请假的，估计一年加起来也不会超过10吧）
6.出差费用（包干的，一线城市北上广都是300一天，其它250一天）；
7. 项目工程师每个月100元电话费报销（这个真没有）；
8.旅游（这个有两到三次的样子，公司层面的，部门的也有）；
9. 年开工红包，端午/中秋：这些加起来应该没有超过200
10.体育活动（公司有什么羽毛球协会之类的，领导经常出钱赞助场地费）
11.上班时间（时间比较固定，加班无加班费）

其它还有一些：
车补房补：有车的话，补5000一年。在公司干满一年的，可以报6000一年的房补，根据年限的，做了5年的可以报9600一年（研发，品质，工艺职群的都有这个福利，我们叫“科技人员”，呵呵）
项目奖：半年发一次，一般没有带项目的，一年可能有大半个月工资的样子，有带项目的那另算，企业带项目还是比较辛苦的，所以带的好的还是不错的）
公积金：900多，主要是避税的

看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料，也手痒痒写了这些，这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况，楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。

Liu · 发表于 2010-11-23 22:02

引用第126楼大侠风清扬于2010-11-11 13:32发表的  :
  K( D$ _& F6 K6 ~* M. Y; ]0 L0 m7 M7 y& Y! R; t& {
/ m  z3 r  Z) q1 P
不要以为躲在网络后面就可以肆无忌惮, 说话要留口德, 人品不好到那里都混不好的. 马屁拍得好的除外.

不知道戳到你哪里的痛处，躲在网络后面突然跳出来说话。哪里叫不留口德？你这话不也咄咄逼人吗？
我都不打算回帖了，你突然跑出来瞎叫唤。

huangmaner · 发表于 2010-11-24 09:49

引用第130楼figo_2006于2010-11-20 11:21发表的 :1 f& q3 D( J& d4 A" G
: q$ U5 z8 I5 d1 E' {2 Z
只能说是一般，不好不坏吧，单从待遇和福利来看，我在企业做认证的，也来晒晒现在工厂的待遇：
. \1 v/ D/ A4 Z0 b. u小家电厂家（顺德）
' |- E) _. l* J( I6 H1.基本工资xxx（工程师一般4-5K，3年左右经验）；
0 N9 o7 a* m+ ?8 G+ ~. W9 @# }2.所有保险全，13%住房补贴（保险有，住房只有购房了才有补贴）；& u* g2 S9 O' n7 E2 ]5 u
.......

楼上的公司还需要人吗？在顺德这样的福利好像比较少哦！
除了比较大的那几个像美的、格兰仕、科龙等，没有听说有这么高的待遇。
可能是我孤陋寡闻了。刚从一家小公司出来，不是收入的问题，而是个人的知识技能提高不了。因为产品是否合格居然是老板说了算

。现在希望进比较大一点的公司，实验室至少有那么几个人才行。不然有问题，找谁讨论！
羡慕那些进TUV的人，还可以在论坛吵来吵去的。

figo_2006 · 发表于 2010-11-27 11:15

做安规的很悲惨啊，现在的物价

魔鬼的颤音 · 发表于 2010-12-1 16:25

莱茵,是一个让人看不到希望的公司....

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