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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :7 f7 R. W0 D. c& e% h8 N
TUV莱茵（深圳）1 w" Y! ~7 M' @9 Q; i3 R
1.基本工资xxx（看个人工作经验及能力）；
8 s1 O* O9 `$ O! X2.所有保险全，13%住房补贴（一直有）；
2 D2 C9 w L* L* a+ G! R3.年假15天（第一年），以后每多工作一年，加一天，最多不超过20天），可随时休；
; F& S7 i' e$ ]+ S3 Q4.年底双薪+奖金（看个人绩效）；0 n( R) N0 L: x1 H% K8 G; L& t* w5 q
.......
小家电厂家（顺德）1 W* ^ ~# G3 I, b; r' g8 U3 e h1 G
1.基本工资xxx（工程师一般4-5K，3年左右经验）；
- {# B* `+ ?% N. t2 i2.所有保险全，13%住房补贴（保险有，住房只有购房了才有补贴）；3 D& @6 A4 x' D4 g/ g* Z
3.年假12天（一般是7-8月份集体放的，我们叫大假，过年有半个月那个不知道是不是叫做年假）
2 t! T$ w% {2 T9 Y8 E& U: X4.年底奖金（看公司绩效系数，通常都是底薪*2-3的系数，公司混的比较差的也有两倍）；* ]- x# x" h3 o" \4 X9 {3 \: A
5.病假（这个真没有，不过都没有考勤的，只要和领导说一下，基本上一天，半天的是不用扣钱的，但是谁脸皮那么厚老请假的，估计一年加起来也不会超过10吧）6 J, o3 s! B4 b
6.出差费用（包干的，一线城市北上广都是300一天，其它250一天）；
: Z: B$ H( Z& _7. 项目工程师每个月100元电话费报销（这个真没有）；* v- i) g8 Q' t6 A, K* f+ h
8.旅游（这个有两到三次的样子，公司层面的，部门的也有）；
6 F$ B' Z5 m% u& w! U9. 年开工红包，端午/中秋：这些加起来应该没有超过200/ p) ~0 S* `: b, x5 j, T& {
10.体育活动（公司有什么羽毛球协会之类的，领导经常出钱赞助场地费）
) ]) O+ v/ N# P2 Z11.上班时间（时间比较固定，加班无加班费）+ ^. S0 C v+ U: v, Q' _; X& d
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其它还有一些：
. W+ O( l% l. M y" M c车补房补：有车的话，补5000一年。在公司干满一年的，可以报6000一年的房补，根据年限的，做了5年的可以报9600一年（研发，品质，工艺职群的都有这个福利，我们叫“科技人员”，呵呵）6 a' R1 V$ s: ?; j5 R
项目奖：半年发一次，一般没有带项目的，一年可能有大半个月工资的样子，有带项目的那另算，企业带项目还是比较辛苦的，所以带的好的还是不错的）
, x8 w2 p& Z0 T7 B; O公积金：900多，主要是避税的
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看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料，也手痒痒写了这些，这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况，楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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窥视卡
雷达卡
发表于 2010-11-20 11:21
显身卡
。现在希望进比较大一点的公司，实验室至少有那么几个人才行。不然有问题，找谁讨论！9 r" T! t- u: C6 _