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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :) u; \& e, e7 S4 F4 U1 D. Z i) t& X
TUV莱茵(深圳)* r, Q3 ^1 N1 x& w. u3 A
1.基本工资xxx(看个人工作经验及能力);1 y& i1 ~8 M6 c# B% m7 n- A
2.所有保险全,13%住房补贴(一直有);
% a3 D6 ]$ X% m, H* j3 }3.年假15天(第一年),以后每多工作一年,加一天,最多不超过20天),可随时休;
# e! J. \( ?/ W" Y5 S/ w9 S* {4.年底双薪+奖金(看个人绩效);' V4 P" u L$ S' l
....... 只能说是一般,不好不坏吧,单从待遇和福利来看,我在企业做认证的,也来晒晒现在工厂的待遇:( N: c4 p: @" l: q& T ?/ X
小家电厂家(顺德); {5 S' t; _" Y& O3 k( p; f
1.基本工资xxx(工程师一般4-5K,3年左右经验);+ X- n4 [# a; E! o5 m9 i
2.所有保险全,13%住房补贴(保险有,住房只有购房了才有补贴);9 z% b6 K8 a% p# p9 J7 I5 b$ o
3.年假12天(一般是7-8月份集体放的,我们叫大假,过年有半个月那个不知道是不是叫做年假)5 J) z3 f4 r% f) Z
4.年底奖金(看公司绩效系数,通常都是底薪*2-3的系数,公司混的比较差的也有两倍);
" Q/ ~7 Z3 {! q R% R7 r7 J9 N0 W2 {* ?0 n5.病假(这个真没有,不过都没有考勤的,只要和领导说一下,基本上一天,半天的是不用扣钱的,但是谁脸皮那么厚老请假的,估计一年加起来也不会超过10吧)
1 |( x" O7 k% F- X. M/ i6.出差费用(包干的,一线城市北上广都是300一天,其它250一天);" `' w! D, B) J1 n& b/ g! j
7. 项目工程师每个月100元电话费报销(这个真没有);& ~% p) ]' L1 h
8.旅游(这个有两到三次的样子,公司层面的,部门的也有);
K) }4 ^* {& [% @+ K; i9. 年开工红包,端午/中秋:这些加起来应该没有超过200& Q( b% F2 }, N
10.体育活动(公司有什么羽毛球协会之类的,领导经常出钱赞助场地费), i( l: s# B+ C. v
11.上班时间(时间比较固定,加班无加班费)
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其它还有一些:/ X' o) f+ x6 |# U* T
车补房补:有车的话,补5000一年。在公司干满一年的,可以报6000一年的房补,根据年限的,做了5年的可以报9600一年(研发,品质,工艺职群的都有这个福利,我们叫“科技人员”,呵呵)
3 ~$ M2 x5 s; H/ _3 e项目奖:半年发一次,一般没有带项目的,一年可能有大半个月工资的样子,有带项目的那另算,企业带项目还是比较辛苦的,所以带的好的还是不错的)
9 S' I- b: r& g9 k0 Q公积金:900多,主要是避税的
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看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料,也手痒痒写了这些,这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况,楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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