纠结啊，纠结，这样的工程师要不要炒掉？？

谢丽 · 发表于 2011-12-13 11:36

引用第23楼xiaoxiangtongzi于2011-12-12 19:13发表的  :
" j/ ?# X  A1 R# g4 b* `5 Q, [有句话说的~
- a3 B! v7 s& T9 ~2 }7 D领跑者的水平不在于能管理多少君子，而在于能驾驭多少小人。2 U& H! B4 ^  w8 G" [6 B
既然能服从安排,证明可以受管理,
' s" n& a" d9 `- W! ^. R' w9 F人不是天生就会的,有师教之,学之,方会.
$ {5 \0 d3 m' N( a9 L+ h% A, Z* V
% f, D4 G: Q8 Y* D5 {5 o.......

很支持这种观点。

johnmark · 发表于 2011-12-13 11:59

引用第23楼xiaoxiangtongzi于2011-12-12 19:13发表的  :; c5 I2 z% ?! K: A
有句话说的~' j7 C5 u  X! `% T) }: P( {. y& I
领跑者的水平不在于能管理多少君子，而在于能驾驭多少小人。1 n+ {: P% |$ x* T
既然能服从安排,证明可以受管理,( L' R$ n$ s) H( u/ |
人不是天生就会的,有师教之,学之,方会.8 X% |- Y. K  I+ o' k

! G+ p  T, s; J7 z' X1 f6 c$ K.......

赞成这观点，学习了。

520168 · 发表于 2011-12-13 12:49

我觉得楼主应该找他们谈谈,给后再没有改进的就炒掉算了.

往事如烟 · 发表于 2011-12-13 13:00

沟通有问题.

琥珀流云 · 发表于 2011-12-13 16:17

引用第29楼Lucasyang于2011-12-13 11:35发表的 :0 C. Z v( D; o* |: H
这种人居然能谈到5.3K 太有才了！

5.3K 很多吗~~~ 我们公司高工都是上万的,普通工程师的工资都7-8K了，当然除了我~~~

mrhqwf · 发表于 2011-12-15 15:52

唉。人比人，气死人。。。

kerve · 发表于 2011-12-16 12:49

我想问一下的是楼主你自己又懂了多少, 做了多少?

little_min · 发表于 2011-12-16 14:22

找个时间，跟其沟通一下，说出你对他的期望，希望他不要让你和那个副总失望，然后安排些具体事务让他跟进，负责。给自己，也给他多点时间。如果真不行，再下手也不迟！

Jessie.Jiang · 发表于 2011-12-16 14:42

我也赞成考试的方法

mrhqwf · 发表于 2011-12-16 15:08

油条。

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[工作之余] 纠结啊，纠结，这样的工程师要不要炒掉？？

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