纠结啊，纠结，这样的工程师要不要炒掉？？

谢丽 · 发表于 2011-12-13 11:36

引用第23楼xiaoxiangtongzi于2011-12-12 19:13发表的  :  B" }2 X/ k3 J% m" k' w
有句话说的~! Z. \7 E1 Y4 h
领跑者的水平不在于能管理多少君子，而在于能驾驭多少小人。$ j2 N5 D3 g1 T$ U3 m, ]% {
既然能服从安排,证明可以受管理,; O* M% w% f* G' |5 u) H  _  E% _
人不是天生就会的,有师教之,学之,方会.
& d  `6 s; l/ g# y, g$ X; B+ r$ w3 [& A) P/ g/ J. O
.......

很支持这种观点。

johnmark · 发表于 2011-12-13 11:59

引用第23楼xiaoxiangtongzi于2011-12-12 19:13发表的 :
$ ~/ C# u6 X& W! z) v! ^有句话说的~
3 h! U& I4 L. O/ H& p) y* Y领跑者的水平不在于能管理多少君子，而在于能驾驭多少小人。
6 e( Q8 l6 ~6 D0 y! P) [; L- {既然能服从安排,证明可以受管理,. [- S, D, P/ G$ y: B
人不是天生就会的,有师教之,学之,方会.
" i& p& f' f* i, X$ }+ ^, j8 z1 j' g z$ |
.......

赞成这观点，学习了。

520168 · 发表于 2011-12-13 12:49

我觉得楼主应该找他们谈谈,给后再没有改进的就炒掉算了.

往事如烟 · 发表于 2011-12-13 13:00

沟通有问题.

琥珀流云 · 发表于 2011-12-13 16:17

引用第29楼Lucasyang于2011-12-13 11:35发表的 :
% A1 `0 |8 E3 j& d这种人居然能谈到5.3K 太有才了！

5.3K 很多吗~~~ 我们公司高工都是上万的,普通工程师的工资都7-8K了，当然除了我~~~

mrhqwf · 发表于 2011-12-15 15:52

唉。人比人，气死人。。。

kerve · 发表于 2011-12-16 12:49

我想问一下的是楼主你自己又懂了多少, 做了多少?

little_min · 发表于 2011-12-16 14:22

找个时间，跟其沟通一下，说出你对他的期望，希望他不要让你和那个副总失望，然后安排些具体事务让他跟进，负责。给自己，也给他多点时间。如果真不行，再下手也不迟！

Jessie.Jiang · 发表于 2011-12-16 14:42

我也赞成考试的方法

mrhqwf · 发表于 2011-12-16 15:08

油条。

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