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[工作之余] 纠结啊,纠结,这样的工程师要不要炒掉??

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发表于 2011-12-12 17:02 | 显示全部楼层
广东安规检测
有限公司提供:
你想做好实验室,就直接点炒掉,你想一下,一个资深工程师,首先不懂英文,那标准肯定不是很熟,其次年纪大了,学习动力和能力已经不大了,最主要是对工作的态度。楼上的说是副总的人,什么什么的,那你们也知道是“副”总嘛,还有老总呢。
发表于 2011-12-12 17:10 | 显示全部楼层
这种人肯定不能重要,但最让人头疼的是占一个指标。, T/ C0 {9 X$ N. |- r2 [& |0 e( r9 H
所以建议LZ先不要提炒人的事情,先呆一段时间摸一下水有多深。+ Q2 o" V, V9 U% U
另外,你们副总的态度很重要,你可以旁敲侧击一下,看看你副总的意见,为了这事得罪副总不划算。
发表于 2011-12-12 18:21 | 显示全部楼层
楼主很纠结,估计看了回复更纠结,呵呵
发表于 2011-12-12 19:13 | 显示全部楼层
有句话说的~" s4 p* S, T" t! w' a
领跑者的水平不在于能管理多少君子,而在于能驾驭多少小人。
! P  w/ a- F! L$ c7 f6 M7 [" w既然能服从安排,证明可以受管理,' t& S+ K( X/ ^, ?- x% n8 c
人不是天生就会的,有师教之,学之,方会.
! F  D2 m1 d1 d  u- U9 S8 \# V' H$ v7 p/ e2 \0 W# ~$ ]! g
若教之不学,孺子不可教也.9 |1 b: L% j5 M

4 k5 V% D% I4 Q5 X$ G建议跟先跟副总谈谈~交代一下现状,沟通一下计划,
/ B% S) R  L) t0 H( S; p再找工程师谈谈,明确告知希望做到的效果.还有没做好带来的后果.
$ e+ o; y# [/ ?# ], o( f技术问题,不会的,只有手把手教了.
9 I: k/ O' j1 v1 Z2 x' l只要肯学~问题就能解决了.6 N7 v% r5 f3 I1 z/ j9 n: L
一切需要沟通.
发表于 2011-12-12 22:00 | 显示全部楼层
助工把报告写好,资深工程师和工程师就审核下。
6 b" \0 u2 N$ w3 g4 D
- W6 `8 y7 _; D------审核的报告有无问题?有无做错试验?等: e0 d" K8 a  N, E
如有则。。。。。。
发表于 2011-12-13 00:37 | 显示全部楼层
先留着,你是副总招的,他是副总找的。总要顾及点其中关系吧。
发表于 2011-12-13 08:23 | 显示全部楼层
要我說,直接炒掉,我去。 。看樓主這么糾結,說的這么不值錢,個人覺得肯定比LZ說的資深工程師強。
发表于 2011-12-13 08:25 | 显示全部楼层
對了,順道問一下,在哪里工作的?看能不能我上去,把那工換下來。    如今正處在水深火熱當中
发表于 2011-12-13 08:43 | 显示全部楼层
要我的话就找个理由炒掉得了。
发表于 2011-12-13 11:35 | 显示全部楼层
这种人居然能谈到5.3K   太有才了!
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