尽心尽力干工作还被业务投诉！

fasten

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ryanluk 发表于 2015-6-25 12:45
老板就是这样炼成的，思想超前。给F大赞!

7 W# Y; A: b3 G干得好是尽职，干得不好是失职

liuxilin1215

冷静处理，不管是自己还是别人的原因，有则改则，无则加勉。

liuxilin1215

liuxilin1215 发表于 2015-6-25 22:22
冷静处理，不管是自己还是别人的原因，有则改则，无则加勉。

在工作中成长，在发贴中失金币

千里无痕

我是来受教育的，本来也想发个牢骚。看了前辈的回贴，只好安慰楼主和自已，平常心对待。

craigyu

他爱投诉让他投诉去，只要你的说辞说得过去。
! l) [( v: s3 q4 L% rFasten搞错了一点，不是工程师的心态是帮业务做事，是销售拿工程师当手底下人使唤，工程师自然要反抗你为什么要使唤我。
+ @, F4 M- f' r2 M  [7 Z' R6 z8 N这当中的矛盾老板不注意调和就无解。

fasten

craigyu 发表于 2015-6-26 08:52
他爱投诉让他投诉去，只要你的说辞说得过去。
) y3 C  e* X+ u- M4 I6 r3 ]% jFasten搞错了一点，不是工程师的心态是帮业务做事，是销售拿 ...

! K. l5 ?+ i' L7 x0 A% w
9 |- Z( _$ Q4 x: L$ o5 H, M2 a* a) z+ ]不排除你说的情况，也不排除我说的情况，都可能有。分工不同，立场不同，站好自己的岗即可。
+ j; u2 ~$ |2 y) g2 q我在今年年初招工的过程中就悟透了一个道理：干得下去你就干，干不下去大把人等着你走了进来顶替你，每年还有几百万毕业生等着入职呢。地球缺谁都转，老板绝对不怕一个员工离职，最怕你不离职。
4 w0 j% J6 t) R! y以上是我现在的心态。

如果根据楼主的标题，我认为他的心态是：我拼命干活了，哪怕我做错了业务也不应该投诉我。
  B* x# |: ^) |# o1 a  [9 S我觉得蓝色文字和红色文字不构成因果关系。

craigyu

其实这事是管理问题，销售部经理和技术部经理都上哪去了，你要是尽心尽力干了事情，还被销售投诉，你的上司是不作为的。
如果你确实尽心尽力干了事情，投诉这种事怕什么。

% H, y3 Q* a: l1 |前几年我被客户和销售投诉到经理，甚至老板的次数不少了，完全不怕。
/ u7 `8 b) Z2 \9 p1 F) ^

jsq123

fasten 发表于 2015-6-26 09:51
不排除你说的情况，也不排除我说的情况，都可能有。分工不同，立场不同，站好自己的岗即可。
: G; {8 l9 S  i6 R4 y我在今年 ...

1、招聘本身和新员工适应工作需要时间都是公司的成本和风险，如果能避免还是应该设法避免，毕竟培养一个称职的员工不容易；
2、拼命干活了跟被不被投诉是两码事，这点同意你的观点。

hancun

投或则不投，标准就在哪里，不多不少；诉或者不诉，法规就在哪里，不偏不倚。工作做还是不做，不紧不慢。

kaiden

努力拼命干活， 但是干的不对，老是出错，老是给别人带来麻烦，别人必定投诉你    所以要注意方式方法，按照要求来工作