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楼主: xiaolikkk

[职场故事] 很无语,测球压的时候外壳没测过

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发表于 2011-9-19 08:12 | 显示全部楼层

Re:很无语

广东安规检测
有限公司提供:
请问什么是联络函?
! s5 z5 x6 h9 m) S# n如果朋友你底气够足却又感觉到确实是公司重视不够,或者研发团队不重视的话,你应该适当跳出来让他们重视一下。$ b) o' m2 T; z0 S( z
如果还没效果,那你应该重新审视一下你的工作环境了。
发表于 2011-9-19 08:44 | 显示全部楼层
谢谢大家的帮助
: Y: f2 a) x; Y& z& S4 f7 Z9 Z祝大家在新的一周工作愉快。
发表于 2011-9-19 08:50 | 显示全部楼层
感觉你们公司做产品安全只是一种形式,他们这么不配合,你还留恋什么?
发表于 2011-9-19 09:27 | 显示全部楼层
这个不是已经讨论过了吗?不会是一人两号吧?还是不同时空的同一个人?
发表于 2011-9-19 09:44 | 显示全部楼层
当你不存在,那你也不要客气了
发表于 2011-9-19 10:05 | 显示全部楼层
這種種情況應該有很多工程師都會遇到,最重要的一點是我們的主管有沒有這種安全規範的認知% R( ]1 O, a' b; d
你可以採用一種方式(個人建議)3 X/ t6 A# o! w3 b" j% z1 \# |
前提是這種產品是非強制的,且認證單位同意你們公司提出這一項可以不測試,他們在報告上註明客戶不測試. e7 G6 J7 Q- s$ p( E, ~
8 P6 I, s* {- ?7 [. X# c! Y
你再請主管和設計工程師ㄧ起來討論,如果公司決定採用這個不通過的材質,可以請認證單位在報告上特別註明不測試8 @7 y1 R* {: E! d1 `
但是!若後續有相關的危險產生,須由公司全體一起來承擔這個風險,譬如後續有產生工傷事件,就是由公司ㄧ起來賠償
2 D* |: w2 j0 S8 L9 m5 H讓大家一起承擔,如果大家都沒問題,就這樣做吧~~
发表于 2011-9-20 11:19 | 显示全部楼层
引用第15楼Bill.Lin于2011-09-19 10:05发表的  :4 C  I: y0 n0 w2 ]- f/ E3 ]+ S
這種種情況應該有很多工程師都會遇到,最重要的一點是我們的主管有沒有這種安全規範的認知* f* ?( a3 \0 w$ q
你可以採用一種方式(個人建議)- v% I. Q% D9 h' H, z4 E7 ~
前提是這種產品是非強制的,且認證單位同意你們公司提出這一項可以不測試,他們在報告上註明客戶不測試
/ q0 z3 W" W: j8 J8 E& S
+ ~6 C+ b4 ^1 \: i5 l% T$ l# `你再請主管和設計工程師ㄧ起來討論,如果公司決定採用這個不通過的材質,可以請認證單位在報告上特別註明不測試
$ g% z7 }/ n& ]" H5 M( I.......
这么简单的问题,搞这么复杂
8 o! w0 g" P, B6 f你用能通过测试的材料送给ITS做测试,提供你们常用材料(测试fail的)的UL黄卡
% e  i0 l. k8 n/ @ITS工程师只对样品负责的,不管你资料和样品是不是一致的。
2 f' h* B* _, R( K9 T1 S7 l再说,谁看得出来: y# E, z3 A4 q9 e
据我了解,大部分认证公司都默认这么做的,潜规则
发表于 2011-9-20 15:57 | 显示全部楼层
楼上说的方法有效, 但是只是通过了测试, 拿到了证书而已, 你在做货的时候还是使用差的材料, 这个确实是很多工厂的做法,
3 u8 h. m' V9 q( t* ^% W5 j0 |% W- s7 S所以认证公司会保留测试样品, 假如以后出事了, 还是工厂自己倒霉, 只是看你有没有这么大胆而已.
发表于 2011-9-20 17:13 | 显示全部楼层
你们的老大呢?他干嘛去了,可见你的公司管理就有问题!一般这个问题有个副总或相当的职位管理这个问题,而且是会议桌上讨论的!
发表于 2011-9-20 17:20 | 显示全部楼层
请注意预防措施!2 Y* ?/ x3 G- v8 g- R) y2 z
: g  L* a% A0 D6 |) f: i9 u1 P
你都知道用105℃做(甚至还说130℃做),而你所用材料是可知的(我想很可能是普通ABS什么的),知道材料也就知道了该材料的特性,或者直接说知道了该材料也就知道了该材料能不能通过105℃的球压测试!所以,作为搞安规的你还是有责任的。
6 D" a1 a( V" D9 I/ z( U! E
: l, ]% E5 x5 G" y9 W* Q# o6 \6 _出了问题,你得需要给出说服力的话语让公司其他人员作适当的更改;沟通技巧!这个时候直接说就是做人方面的了!如果说你们公司的结构工程师硬对错误不更改的话,你可以上报,让上面来看待并作处理。
, m- C3 z! u% D9 {& a" T: f
/ C' W" C6 m! M以上仅属个人看法!
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