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楼主 |
发表于 2011-7-5 08:40
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Re:Re:招聘安规工程师 深圳
引用第89楼szyw20022003于2011-07-05 07:33发表的 Re:招聘安规工程师 深圳 : * O2 V5 |" D# N8 g2 t. @( Q
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上面的问题全部答对的给10k?您老这是面试还是干嘛?真的害怕面试的时候遇只问技术的人,我承认我只是整理资料的... 3 K7 H, ~. O4 |& ] Z
10K,我从来没有说过可以拿这个数
n7 H) c4 x L5 O我司肯定是给不起这个待遇的4 ]; p4 x/ E! j
面试不问点技术问什么,说吹水沟通吧,在一定程度上不如销售
6 M( \1 ~3 |! O0 u" P4 K3 X- {说外语口语吧,在 一定程度上也不牛,再说公司也不怎么要求,面试时间充裕的话 ,还会拿个标准给你看,问下大概是什么意思
; ]; @& p# `( D. h+ Q; @ C2 S以上的问题也是很基本的,因为做国外的认证有时会跟代理合作,有第三方做技术支持,就技术层面的要求来说肯定没有认证公司那么强。( F: }* U' C$ L9 \0 _0 ~
工厂审核方面,主要的负责人是质量负责人,安规这块也只是配合罢了- `1 U' _2 a6 _, {8 v; X- N
要求不高,要懂技术,至少说得出来吧,连说都说不上,怎么给研发做安规、EMC导入,怎么吹水呢?7 V+ t; @* i/ [
实际工作中很多时候,并不是研发问你什么问题,你再把问题丢给机构或代理,然后再转回来。+ n9 L j" [% Q, }/ c. @$ @5 n/ i" n9 P
这样只是起个传话的作用,是给不了高薪水的。
' s: o4 G1 k0 F我司研发经理直接问代理的技术经理就行了呀,这样来得更快,干嘛还要经过你转告呢?
+ x- I. T- q- ^+ {* C2 C" m过多的时候还是需要自己积累点东西吧,都不是新人了,在工作中难道就没有积累点什么吗?6 J! o# J" s( v1 h7 S
2 q, H3 y& M0 A; o; F在机构或代理,认证工程师比安规工程师的待遇要好,一个是偏向于管理,一个是偏向于测试,但两个职位都要求懂标准的。& o O8 z3 F- C/ a0 ]
本人以前也在机构或代理面试过,他们问的问题是更加细节话
; L" }- O" t& ]$ m, w$ \2 M也深深受过打击4 A; h) ], k u4 f
曾经摸过标准,看过标准跟懂标准不是一回事
X2 x& S4 a8 Z0 |+ H% L& I以上为个人面试经验,纯属分享,不针对个人,请勿对号入座。。。。。。 |
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