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发表于 2011-7-5 08:40
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Re:Re:招聘安规工程师 深圳
引用第89楼szyw20022003于2011-07-05 07:33发表的 Re:招聘安规工程师 深圳 : 5 x' z- m, _6 W
1 w- A$ I$ | q; x7 x上面的问题全部答对的给10k？您老这是面试还是干嘛？真的害怕面试的时候遇只问技术的人,我承认我只是整理资料的...
10K，我从来没有说过可以拿这个数
4 g; m, D2 C! y7 N我司肯定是给不起这个待遇的* H- E9 i+ h+ V! `# X
面试不问点技术问什么，说吹水沟通吧，在一定程度上不如销售5 t/ `$ N, n6 f- a* @8 \, p
说外语口语吧，在 一定程度上也不牛，再说公司也不怎么要求，面试时间充裕的话 ，还会拿个标准给你看，问下大概是什么意思* ?4 t H8 f1 y P/ @- J
以上的问题也是很基本的，因为做国外的认证有时会跟代理合作，有第三方做技术支持，就技术层面的要求来说肯定没有认证公司那么强。
: y4 B- W, Z( p工厂审核方面，主要的负责人是质量负责人，安规这块也只是配合罢了
6 [* J8 w6 h0 z3 b$ k# k/ c要求不高，要懂技术，至少说得出来吧，连说都说不上，怎么给研发做安规、EMC导入，怎么吹水呢？
( [' A3 Q. } r! L实际工作中很多时候，并不是研发问你什么问题，你再把问题丢给机构或代理，然后再转回来。
4 W, a) i8 K) c: A+ ?这样只是起个传话的作用，是给不了高薪水的。
3 Z; s7 e7 W9 N$ D# t$ p我司研发经理直接问代理的技术经理就行了呀，这样来得更快，干嘛还要经过你转告呢？* J# }& F; E6 ^5 f2 z# Y/ I
过多的时候还是需要自己积累点东西吧，都不是新人了，在工作中难道就没有积累点什么吗？' B, _6 K4 H! ]1 M/ W$ u0 b* G
/ N) ?8 t: l/ Z1 G5 i
在机构或代理，认证工程师比安规工程师的待遇要好，一个是偏向于管理，一个是偏向于测试，但两个职位都要求懂标准的。, Q( p. `7 T: r/ \
本人以前也在机构或代理面试过，他们问的问题是更加细节话
; \3 n* }1 q7 q( c( F$ R9 {也深深受过打击
1 f) g+ ^, L, c曾经摸过标准，看过标准跟懂标准不是一回事
/ E) p" n2 b6 F1 ]6 D4 n* Q以上为个人面试经验，纯属分享，不针对个人，请勿对号入座。。。。。。 |
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发表于 2011-7-5 08:38
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