测测你的升职空间有多大

edmond_wang · 发表于 2010-12-7 07:58

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有答案么？

win--xie · 发表于 2010-12-7 08:06

B、稍远一点的店面，老板娘小家碧玉，还有几味招牌菜，店面看起来整洁大方。

rick.xiao · 发表于 2010-12-7 08:13

D、最远的那家，老板娘忠厚老实，菜品家常，还有一壶温好的竹叶青。

rick.xiao · 发表于 2010-12-7 08:15

這個評判有很深的道理.

yes2boy · 发表于 2010-12-7 08:20

kan da an

fxblq · 发表于 2010-12-7 09:08

看來大家有共性

hehailong · 发表于 2012-6-9 15:31

E，看看结果

山炮 · 发表于 2012-6-9 15:51

E，同上。

贺小梅 · 发表于 2012-6-9 16:04

什么时候有结果啊。。。。。E路过。。。

贺小梅 · 发表于 2012-6-9 16:07

A 有上进心，可是总是受到身边太多事物的诱惑和干扰，不能坚持到底。面对升职的机会，往往没有及时把握。对现有职位抱有不满，却没有勇气立刻改变现状。大多数人徘徊在普通职员阶段。忠告：专心地做一件事情，排除身边的干扰。
B 比较有耐性，对前途有自己的规划，并且有条不紊地向着目标前进。面对升职的机会，通常仔细考虑，权衡利弊。往往能抓住机会，但是因为过于在乎得失，缺少大将风度，升职的空间有限。通常徘徊在科长、部门经理阶段。忠告：得到之前必须失去，不能太计较。
C 考虑问题有独特的视角，做一件事情通常喜欢有样有式。喜欢大气的工作氛围，敢于使用有特殊才能的人。对职务的把握能力比一般人强，喜欢自己周边都是地位显赫之人，更想融于其中。对升职的欲望比较大，一有机会，决不放过，处处有心。通常在副总阶段找寻出路。忠告：欲望需要控制，中国人不喜欢太张狂的后生。
D 喜欢踏实地工作，踏实地生活。对工作的认识仅限于工作，对家庭的期盼远过对升职渴望。认真地对待每一件事情，是个不折不扣的好员工，可是缺乏组织和领导能力。通常是个副手的角色，或是研发人员。忠告：工作也可以充满激情，调试自己的心情。
E 是个活跃分子，通常能够让领导有面子。喜欢享受人生，但是不忘记时刻提醒自己的最终目的所在。做事情有很强的针对性，目标明确。喜欢衡量，算计，会充分利用自己的和周边环境的优势。面对升职的机会，牢牢抓住，甚至自己制造机会。深谋远虑，步步为营。潜力很大，即使现在不在领导岗位，将来也大多会升迁。忠告：小心机关算尽，多留点余地给别人。

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