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ISO9000系列标准是保证产品的质量,ISO14000系列标准则是要求组织承诺遵守环境法律、法规及其他要求，并对污染预防和持续改进做出承诺。
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& S) [+ I* z- ^: D; M2 SISO9000系列标准已被全世界80多个国家和区域的组织所采用，为广大组织提供了质量管理和质量保证体系方面的要素、导则的要求。ISO14000系列标准是对组织的活动、产品和服务从原材料的选择、设计、加工、销售、运输、使用到最终废弃物的处置进行全过程的管理，二者共同之处有： : F4 y8 \' ?6 Y, l, P$ f4 L$ @
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1、ISO14000与ISO9000具有共同的实施对象：在各类组织建立科学、规范和程序化的管理系统。
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/ J' X* w9 \- B2、两套标准的管理体系相似：ISO14000某些标准的框架、结构和内容参考了ISO9000中的某些标准规定的框架、结构和内容。
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但这两个标准在内涵和承诺对象上不同，主要表现在：
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1、承诺对象不同：ISO9000标准的承诺对象是产品的使用者、消费者，它是按不同消费者的需要，以合同形式进行体现的。而ISO14000系列标准则是向相关方的承诺，受益者将是全社会，是人类的生存环境的人类自身的共同需要，这无法通过合同体现，只能通过利益相关方，其中主要是政府来代表社会的需要，用法律、法规来体现，所以ISO14000的最低要求是达到政府规定的环境法律、法规与其他要求。 * {3 j. Q4 t9 {1 s
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2、承诺的内容不同：ISO9000系列标准是保证产品的质量；而ISO14000系列标准则是要求组织承诺遵守环境法律、法规及其他要求，并对污染预防和持续改进做出承诺。
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3、体系的构成模式不同：ISO9000质量管理模式是封闭的，而环境管理体系则是螺旋上升的开环模式。要求体系不断地有所改进和提高。
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4、审核认证的依据不同：ISO9000标准是质量管理体系认证的根本依据；而环境管理体系认证除符合ISO14001外，还必须结合本国的环境法律、法规及相关标准，如果组织的环境行为不能满足国家要求，则难以通过体系的认证。 0 }! ^5 A, f" ~
4 D6 Y! ~, g0 t2 M5、对审核人员资格的要求不同：ISO14000系列标准涉及的是环境问题，面对的是如何按照本国的环境法律、法规、标准等要求保护生态环境，污染防治和处理的具体环境问题，故环境管理体系对组织有目标、指标的要求，因而从事ISO14000认证工作的人员必须具备响应的环境知识的环境管理经验，否则难以对现场存在的环境问题做出正确判断。
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J( \9 a8 C! d, v% _; USA8000即“社会责任标准”，是Social Accoutability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆复合社会责任标准的要求。 ; K2 i* X; M* d5 o$ G
5 H! y, w7 y( h7 JSA8000（SocialAccountability8000），它规定了企业必须承担的对社会和利益相关者的责任，对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等具体问题指定了最低要求，例如禁止雇佣童工和必须消除性别或种族歧视等。SA8000也有管理体系和持续改进的要求，有一套由第三方认证机构审核的国际标准，但SA8000只有一个国际统一认证机构：SAI（SocialAccountabilityInternational），即社会责任国际。 k- [* p/ l5 a H! h* K
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SA8000标准主要取自于国际劳工组织公约、世界人 权宣言和联合国儿童权利公约，它是随着发源于20世纪末期的西方企业社会责任运动而发展起来的。2001年12月SAI发布了第一个修订版：《SA8000：2001》。目前，要加入跨国公司的全球产业链，大都要通过SA8000认证或者该企业的根据SA8000进行的社会责任审核。# k" v P' y( P. A A0 s0 v
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SA8000认证与ISO9000及ISO14000认证异同
# f& l8 F" k/ O% xSA8000与ISO9000质量管理系统及ISO14000环境管理系统国际标准相同的是，它们都是一套可被第三方认证机构独*立审核、认证的国际标准。所不同的是ISO9000、ISO14000只是表示“企业引进了一个标准体系”。而SA8000则是“产品质量的保证和标示”。ISO9000、ISO14000如同给人穿上一套西服，但这个人的素质如何，只有SA8000才能体现。
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# U* s6 X; w2 j M8 u4 l* \- D不推荐一起认证，除非对这4种体系完全熟悉了解，不过可以适当的两两合并 |
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