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楼主: sinmk

[生产/品质] 浅谈QC与QA的差异

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发表于 2009-5-28 15:01 | 显示全部楼层
广东安规检测
有限公司提供:
品管部:/ ]/ v3 z" m# ^: r3 r4 F$ T
  质量是企业的生命。所生产的产品质量如何关系到该企业能否生存下去。没有好的产品你就没有市场,没有市场你就无法生存。品管部实际上是把好企业的生命关。从采购——出成品,每个环节都要管好。/ ?8 L# U- T0 _7 G
1. 品管部的职责:
# b+ }1 n! R: i5 [(1)       协助管理者代表建立,实施和保持质量管理体系,执行企业的质量方针和质量目标。: N4 w, L8 J/ y
(2)       组织,协调,检查公司的质量管理工作。
9 Z# j  m* u9 [: S3 I(3)       负责产品的检验和实验工作和检验试验状态的控制 (检验处)
/ a! [/ y. P. `' ~9 w, v. E6 H(4)       负责不合格品的评审及归口管理工作。
# z* d# A  J! V/ ]) d5 h(5)       负责内部审核的组织管理工作。# z; S4 c# C( K! K- f$ T8 I( h4 Q
(6)       负责计量工作,测量设备的检定,校准工作(计量中心)
/ b9 v- r. H3 u# b) D9 A! j/ o. B' V(7)       负责质量记录的归口管理工作。
. i" t" H/ f$ O1 a( b, W2. 品管部机能:
; m& s8 }9 \  z/ D: }  Q1.         对全厂品质管制教育。
+ G4 A) H4 Q8 x, u( h0 \% x2.         品质活动制定和推动。! t5 _& P- c/ S0 @7 i
3.         品质规范的建立6 t$ W1 Z$ d# Y9 p5 w0 B8 ]; J
4.         制程能力的解析。7 @$ W' h5 I7 v. M, G
5.         异常之对策改善活动。3 r/ d) H% c4 h0 K0 n
6.         提示品质报告。
, V  \+ z5 ?3 `& `7.         供应商之辅导。
! p; I( B- j" ]& a8.         品质抱怨的处理。! u/ K4 Z# h% y& Q+ [
9.         品质成本的计算。
% P  L& {8 q5 K# K* o( {( h+ v( c10.     各种检查工作的执行。
" E0 b" V0 e' p( E* K3. 品管基本环节:$ V. ]: j9 \) v, _  b
从流程来分,品管的基本环节:' g" q4 b) a9 G0 q; X$ T
1.         进料品检IQC,incomming quality control0 D8 C  ~- ^0 z3 d' W8 n9 M( {/ f
2.         制成品检IPQC,in process quality control
* t$ C, a  |: h0 u3.         成品品检PQC,products quality control
0 |% P0 g6 ?  Z( e4.         试验品检QA
0 m% d4 Q' Y  l+ i% r  k从功能来分, 品管的基本环节:8 X5 R, B/ G# S: N) Q/ b
1.  发现品质不良状况( U; N$ p% v' y1 @8 N
2.  分析品质不良原因
) L) ^  |$ N9 ^& k% W, }7 n3.  主导品质改善对策。. b: x3 v+ R+ n# v
4. 如何管理品质:品质管制的最高目标在于使顾客能获得满意的产品与服务。工作如下:
8 C+ ~! r& [& c0 i& E1.         重视告戒,实施标准化。(给予品管部为一级部门)% v6 Q$ c( K; C; ~! Z
2.         重视执行。品质管理涵盖四个步骤:制定品质标准,检验与标准是否一致,采取矫正措施并追踪效果。修订新标准。(第3个步骤最重要)。
$ [- s3 `% v; u% l- c% E3.         重视分析% `9 D' j9 Z6 [* `% u* |$ U
4.         重视不断的改善
$ T, g' R" {+ b5.         重视教育训练
+ p6 _; G" k6 G% A) w) }6 j& O6.         改善循环与维持循环
7 h% H( ~. x! H, g7.         推行5S运动 (整理,整顿,清扫,清洁,素养)如同我们人一样,从小就要养成好习惯。企业也是这样,建立好的习惯。这是做好品管工作,提高工作效率,降低生产成本的先决条件。& g/ I  z6 v$ a3 y1 ?
5.品管常见缺失:
4 o* |8 H2 ?. @5 T" l3 T 品管人员如没有责任心,常做出一些不负责任的行为:
* O+ t9 b/ C" B; ?7 Q$ t(1).虚假检验报告:心理问题是:(A)供货商没病,干吗做出烂东西?(B)即使有问题,比例很小,关系不大。(C)每次检查都没问题,这次也不会有事。  
! [4 l; n4 f+ l* `) @(2).质量问题未归零:发现问题后不处理,不改善。 出现了问题,开始会引起轰动,议论纷纷。但到最后却不了了之。比如:仓库里的物料就有次品,出来的产品有瑕疵。结果没有人将次品物料拿出来。次品原料又到了生产线。   p& \* v0 o+ w# [- k5 b! [
(3).缺乏科学的方法和设备:(凭经验来检验。没有科学有效的检验方法和设备。凭主观想象是行不通的了)。
( w0 p4 u: H6 }9 f(4).品质标准不统一。品管内部就不一致。6 K# k5 P% f7 j5 r' \$ k4 f
(5).仓库管理制度不严。(物料中就有不良品无人处理)4 x2 m5 h& s0 L. `% a
(6).品质标准不正确。(对品质标准没吃透,把握不准), H- x' X) H- E7 ]5 j* ^
(2)       处理问题不即使:(发现不良品未及时告之有关人员。)
) Q; L7 d! O  F" ~(3)       样板收集或制作不全。2 d& }: d, l! q' }: o6 ?5 t
(4)       无生产排程,无计划性。(被动工作) 2 j, A0 n, |2 P4 S
6. 品管重中之重:品质改善跟踪
2 b6 \: J; Q$ i; ~* @  它是品管的灵魂,没有品质改善跟踪,品管部门就是一个摆设。
) r2 J1 b& a0 S* c! U) U8 |品质改善跟踪的重要意义在于:
4 L8 {5 D) x4 e0 z' y(1)       只有进行品质改善跟踪,品质问题才能被管制。有专人去跟踪,去解决,并有改善之办法。6 Z* R+ J2 X  g/ s. C# ]
(2)       品质改善跟踪也是品管部门展示自已的存在和存在意义的机会。! J* n: M7 i0 U
(3)       具体操作方法见:产品专项跟踪表。和汇总表 P。106 / 107; `% D  C( ?' w0 w( Y

7 k+ q) C4 T& L& ]  J2 e/ ]3 Z  f: P7. 防止不良品的办法:) [6 c& A8 H- b$ G* x# g
防止不良品的要决:& H! }5 c  A6 ^1 I

) H; t* w+ o* ]8 p; i6 K: V(1)稳定的人员:。我们要提供条件,使人员队伍稳定,尤其是关键部门,关键岗位的人员要稳定。
/ I. I2 v7 _9 \  (2)良好的教育:6 X$ `+ r' J, c/ {1 G6 |
(3)建立标准化  b3 N$ h; b6 F2 d5 d
(4)整洁的环境' I  V& d* r$ l: H6 a2 n7 W
( 5)统计品管1 u' K, h/ |" h1 k& L( [  }) I
(6)信誉好的供应商
$ e) o3 z6 w0 K1 w: p(7)完善的机器,设备保养制度。' ~' N1 B  X& _9 e/ ^0 v8 {
8. 品质成本与管理出效益的杠杆作用:/ S4 v9 R1 b: |( y: A
防止不良品的出现,可以提高我们企业的知名度。增强我们产品在市场的销售。降低我们的生产成本,增加效益。
8 Z- P2 E. v+ {' k销售总收入=质量成本+制造成本+利润
1 ]' \5 z0 q* q' r* O5 f) w质量成本(预防+鉴定+失败)
2 ?# ]# ], S, f, a# h1 I预防成本是指对员工的教育
& E, J# k* z9 y* D# z& U鉴定成本是质量检验0 {7 a) F% J, n
失败成本就是不良产品。0 n' U9 B4 M" ~' W& Z
如果我们适当增加预防成本和鉴定成本,也就是说增加对我们员工的思想教育,对产品质量的重视,增加我们对产品质量检验的主动性。我们就可以大大降低我们的失败成本。我们的产品就会有竞争力,我们的效益就会提高。           
% s5 s  \5 B% i6 j9 `7 O9. 检验制度:
8 \$ s6 L8 X# k) q我们前面已讲到品质管制问题。而检验是实施品质管制最基础的手段。通过检验工作,可以评定品质状况,获得品质资讯的回馈,使我们采取矫正及改善措施。检验的目的是不让不良的物件,流入下个流程。因此,检验制度通常包括:
2 i$ Y. l$ K* q7 s3 O: c1.         进料检验 (Incomming Quality Control,IQC)" Q+ D# x# v, |/ {- M
2.         制程检验 (In Process Quality Control,IPQC)3 P" K5 i4 ~' R+ ^  m! k
3.         最终检验 (Final Quality Control,FQC)6 w  t. s5 O# M+ d: G/ i% i
4.         出货检验 (Outgoing Quality Control,OQC)
6 _# E6 k+ J! K( F2 `* A' G7 f1 T# T5.         品质稽核 (Quality Audit,QA) 该制度的实施,是品质保证系统很重要的一环。在一个企业,就品质方面就制定了不少规章制度,这些制度是否在运作?有关人员是否在执行?我们必须加以查核。
3 Q# t9 f7 e! I* W2 y$ h4 z, B! T4 {+ U. S% j4 f) v8 P
查核的内容:(1)工程设计资料
* h0 I: M; y: F0 m           (2)作业规范,管理资料之管理使用
- r3 [4 T8 K# W2 G           (3)原材料的管理
' D' H: ~3 w$ w7 b% A           (4)机器设备的操作与保养
8 q) y4 x5 K& T. i) P(5)采购与供应商的联系
3 c" M7 `. J6 a1 w/ J% m(6)不合格材料的处置
1 B3 n8 l, C+ l: M. }; w(7)流动品标示与放置。
+ C. w; c& D. s# Y2 u(8)环境与卫生5 G' ^6 Y# q$ u  J) j! i+ m: h
(9)生产计划
' z0 c6 C: [# X$ |3 R* Y2 Z(10)作业方法
- f; ~2 X& i5 O: Q+ J3 q5 V/ x(11)量规与仪器校验$ p& H) {, V& }# U" Z6 R1 \
(12)进料管制: \& R6 p5 x( o
(13)制程管制- X, i1 b( c/ e& @. c' c
(14)成品管制: K7 j& k/ ~3 G  i
(15)检验人员. W3 ?0 r4 R% u5 ~7 T2 v, ?
(16)包装与装运+ q, g6 N9 |, [0 O  K4 A3 e, j- B# ?
以上内容可见P。114: v3 ~0 h# P" p  m$ y0 r- L( }
10.      品质异常之处理:" \  @) B% P( ?4 S$ r: f; G
发现品质异常,要立即通知有关部门或有关人员进行处理。情况特别严重的要停产,并追踪处理状况。(汽车招回制)5 X& B2 u9 d5 D
11.品质稽核:QA。(QUALITY AUDIT)
) j$ \$ i8 |2 H2 W% U1 e    它是品质保证系统很重要的一环。在企业,包括品质功能设计了许多制度在运作。这些制度是否确实在运作,或执行人员是否在执行,我们要加以查核。7 x$ g  M+ u/ i4 h
    A.品质稽核规划有以下主要机能:: z' D$ i1 Z9 F% s: h+ S9 i7 ]8 g; }
(1)       出厂前的产品查验$ t5 r1 q9 W4 a% L( Y! N
(2)       公司(或品管)运作系统,规范之查核$ X9 {4 ^0 D7 v- Y" Q
(3)       对客户(消费者)产品品质的统计和调查。
5 Y+ x. q/ g/ ?% r, O. g12.客户抱怨(退货)处理:(对客户的服务)0 b; C- a9 P" \8 I9 X9 I
能提供好品质的产品,是占领市场,拉住客户的最好方法。但对客户的抱怨以至退货迅速采取行动也是占领市场,拉住客户的最好方法,是售后服务的最好表现。因此,我们的产品卖出去后,对于客户和市场的反应,我们不能轻视,而是要主动去搜集。客户对产品品质不满意时,我们应从设计的销售的过程中,查出问题,设法解决。1 r5 z7 L9 g' E- B  S6 Z% _4 `
接到客户的抱怨或投诉(退货),业务部要开具客户抱怨(退货)通知单,并通知品管部。这时,我们品管部要会同生产部,技术部进行分析,并拟具对策措施。有关措施交由业务部回馈顾客。见P。115 表63 顾客抱怨(退货)通知单
- ]' p4 z5 g+ D% }5 b6 A) k/ B: I" `" q
13.              问题改善之障碍; W7 [/ ~7 M& S# `* `2 j
表现在:见P。116$ c0 \3 `' S. z' i+ y
1.         不知问题之所在,不感到问题的存在 ( / M3 l0 K9 _/ q7 t& Y
2.         推托问题责任 (不是想法去解决,而是推卸责任。)% G9 Z' v0 Z* r6 I3 l
3.         不能区别问题的原因与结果' x" c9 N6 F/ F' R9 Z8 E
4.         受习惯做法影响 (
. L: ?$ B. }; a7 i' x5.         缺乏新方法0 K, |* q& L1 d( F
6.         有依赖性,不想改变
. i0 u0 h) I" y8 p6 T" F0 ?6 u7.         失去信心,怕被惩罚     8.         缺少干劲,对问题反应迟钝。) Z, i- Z! d4 d# D
14.              改善之程序:
% `0 X4 P) Q4 u4 \, p' {' e. w1.把握问题点
( ~, O: ~9 D+ T1 W& H2.找出影响问题的原因0 Z  l$ R4 n3 j* _1 |  E. t. E
3.调查影响交大的原因0 F# L. h- @7 c6 x
4.提出改善对策; M8 ^. d1 ]2 \  n1 t- y( i
5.对策实施
- L8 u% R& z0 Q6.效果确认+ ~* m8 g# g* G
7.效果维持
: k  l2 o! i* m; |15.              改善对策思考原则' e3 V8 Q: c* B# W' j: G" R
(1)5W2H思考法:WHAT 何事# f" `; h+ ]% B& G. d+ f9 O
WHO 何人% t9 ]) }+ c- D
WHEN 何时+ C# \6 n5 Z$ b. k! E0 D% D
WHERE 何地  m6 M4 ~: J, G3 l/ D7 B7 u
WHY 为何2 N, y5 r' Z5 U1 X
HOW MUCH MONEY  & TIME 多少预算和时间# C. Z3 h; x! }* }. E( s
HOW TO DO 如何做
9 H7 @  i. c, \9 H2 }6 t(2)       脑力激荡法,充分创意,突破现状。(海尔激励员工提合理化建议,采纳后奖励。1 R) Z; n6 b* `8 m
(3)       检查4M及作业环境 (4M1E)
" }( ?2 P5 K" q5 X4M:MAN  MACHINE  MATERIAL  METHOD
  y1 d- e5 H: F# m# d, z4 h4 c7 m1E:' o* U9 R% C+ b
(4)       愚巧法,彻底解决问题,预防再发生4 u$ I. o' a# _
(5)       使用简单的实验设计 + ]8 F1 r9 J# c+ a; o/ @% V+ J) s
注:对策之实施须考虑:本公司或本部门的能力
/ t8 d' |' p6 y/ f* W) V                      需要哪些部门协助?可能性如何?% R3 }8 I! [# V0 k: A& U7 m7 R

/ q1 ?( |6 Y' o  Q8 m    重大的改善计划,要提交报告,报批审核。
发表于 2009-5-30 14:20 | 显示全部楼层
在软件公司,在项目团队中配置QA,请问楼主,与您所解释的是否有差异?
 楼主| 发表于 2009-5-30 15:28 | 显示全部楼层
引用第22楼pikaqiu于2009-05-30 14:20发表的  :; G- x$ }6 x, o+ p& v! V
在软件公司,在项目团队中配置QA,请问楼主,与您所解释的是否有差异?
配置QA是必要的。。。。。。我个人认为!4 n) w' p4 e! Y0 D6 b
和我的没有差异,我所释义的是区别和概念,配置是了解到需要的程度及关键点。
发表于 2009-6-6 13:29 | 显示全部楼层
多謝各位的解釋,让我学习了不少
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