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楼主: qingxin

[招聘] 猎头顾问,很高兴认识大家

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发表于 2007-8-6 10:04 | 显示全部楼层
广东安规检测
有限公司提供:
  [s:81]  [s:81]  [s:81] 偶太爱祖国拉~~~想起抗美援朝!~~死了那么多人,就伤心!所以从小立志,不帮美国人,English国家没一个好人,同时也立志不学English!现在好拉,这么好的机会,却只有远观拉~~ [s:81]  [s:81]  [s:81] 后悔中!~~ [s:81]
发表于 2007-8-6 20:43 | 显示全部楼层
引用第35楼felix_lin于2007-08-02 15:54发表的  :  j" {! V/ _6 O, `4 U1 `0 b% r
如果是年轻人的话,不建议到UL去工作,在台湾,年轻的UL工程师,学不到什麽,主要是没有人带,只会依样画葫芦,在苏州美华,一定更学不到,有经验的安规工程人员,倒是可以去UL工作。
0 l: I4 o# i1 e4 v8 n7 ]5 ~
美华的条件不错,但因成立时间短,技术水平在许多方面确实还需提高。但也正因为如此,年轻人发展的空间和机会会更多。
发表于 2007-8-7 13:45 | 显示全部楼层
我朋友在UL工作已经四年了, 英语好, 经验丰富, 想谋求更高的发展, 不知道有没介绍?
发表于 2007-8-8 13:45 | 显示全部楼层
UL 广州分区经理.. J9 _  U( p& p. K  c& r0 C
税后待遇有没有25K??
. v$ ~; b2 M9 {; _有的话.
( p# X( j1 A9 q. Q# l! Q, i4 u我帮你推荐个牛人才.( T- M# c3 U$ s# z; b
没有,那就免谈了., M- N: t( x& _: g9 Q. O3 Z
呵呵~
发表于 2007-8-8 14:24 | 显示全部楼层
引用第43楼吕月白于2007-08-08 13:45发表的  :
, ^+ g* ^2 J% c  \UL 广州分区经理., n: t# c( @! a/ R# v; c( _
税后待遇有没有25K??4 h7 M  `1 n6 w4 ~8 P; ]6 p/ k
有的话.
4 z3 j3 S, z( k6 S# c) y' Y+ y8 B我帮你推荐个牛人才.* _) a; Y! R7 K6 J5 }
没有,那就免谈了.( u  z1 K" ^9 f# L$ X8 n
.......
# W: G0 M+ h. O: I1 m
1 N% h  o# }% r) O) A0 N3 U; U
他招的是广州分区的质量经理,不是分区经理!如果能给你要求的一半就不错了,而且还是税前!
, i2 Y) B* p" w) e2 v9 [
  h2 m, u% G# }+ T( R7 A作为认证行业的百年老店,UL吸引人的地方本来就不是薪水;
, b3 V% t( d9 S/ k; `9 p2 w' d. H  u% s% N. Y2 x$ F0 M7 S$ o$ @
在不久以前UL还是以“不以盈利为目的”来宣传呢,现在少提了!
发表于 2007-8-9 21:38 | 显示全部楼层
请问ul一般的工程师能有多少?
发表于 2007-8-10 08:38 | 显示全部楼层
想一想真是难受呀
发表于 2007-8-10 09:55 | 显示全部楼层
引用第46楼ppl03于2007-08-10 08:38发表的  :; T7 T; K5 K/ [$ j- m. @
想一想真是难受呀

; Y/ d7 r. f& ~0 h( k1 n有什么感触?
 楼主| 发表于 2007-8-10 12:02 | 显示全部楼层
引用第44楼kevin1946于2007-08-08 14:24发表的  :
2 ]/ u: d7 |5 Z- z' f: C7 z7 E% V  R' U( M
2 |4 w& @* R* ?$ \7 @- F% _
: u$ F' c9 w/ y- T3 q( w7 K: p
他招的是广州分区的质量经理,不是分区经理!如果能给你要求的一半就不错了,而且还是税前!
# x, K# K7 e) Q$ F, I
* i+ p! n! T7 D# [.......

4 z' L7 z5 c: [
1 m$ f, t. }( [! N这位兄弟分析的很到位,广州区的质量经理薪资差不多在15k左右,税前,但他们的中国区质量经理还是有可能offer到那个水平的。: V" V' t  z+ @
我想薪资确实是很重要的,但不是最重要的,每次调整都是综合考虑的结果,UL作为一家世界级的认证公司,在北美市场占据绝大份额,自然还有他其他可以吸引人的地方。
发表于 2007-8-10 18:55 | 显示全部楼层
据了解~一个除了英文,其他什么都不懂的~能够通过UL面试后录用的应届本科生,
1 r5 ~; E" {, W: O7 k: l$ {# d待遇一般在4K~5.5K
' o$ K; r8 p! p" O6 ~8 G, v: w3年以上~有一定经验的,可以拿到6.5K~10K(看业务水平和业绩)
1 \+ \3 C0 d+ B0 ^# Z5 ^4 Y1 _: H当然.里面的隐性收入那就无从计算了~9 h$ e- I9 n: s
经验丰富的~那就不必说了.曾经碰到一个UL高级工程师(5年经验)~待遇是20K/月! i5 N8 q0 Z/ M' J! `
不是哪个区的经理哦~连副经理也算不上~
+ n, T3 g7 l( l' E; }+ b! K6 R! Y! Y; z1 K0 {  C8 `9 J9 T
虽然UL都是说不已赢利为目的~. z! _% N, R6 a1 Q, e
但这都是骗小孩子的把戏.与其他商业性的老板一样~赚钱的实质都是一样的~0 c# Z* n7 a* d" V' y9 d% ?- g4 a
不赚钱的企业,谁愿意去做那样的老板~??2 R% T7 z) s+ q$ M0 T
UL机构又不是慈善事业!!!: f" n. q+ m4 k( I' H* x
其实,作为世界超级制造业的中国,才是UL面对的最大蛋糕~
! s: Q' s7 u' \但是,中国的市场实在是太混乱~因为中国人最擅长的是仿造~~
4 y4 N) ?+ u8 G# [: s9 G& y3 D哪里有新的产品~只要中国人想做~就能做出一样的产品~
' T. ~( p* \9 E6 J) j% g虽然品质可能会差一点~0 J' k$ t: o9 k1 \# G5 ]& _
  Q, v3 S; q  f
但是,站在性价比的点上时,~用户很多都会选择便宜~
5 O4 B7 V& R* M3 p- B7 Y这也就更加造就了各个行业里面的制造性企业的诞生~
# R* a( w$ H% r4 ?- D) \$ T' W" ^5 n呵呵~
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