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楼主: qingxin

[招聘] 猎头顾问,很高兴认识大家

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发表于 2007-8-6 10:04 | 显示全部楼层
广东安规检测
有限公司提供:
  [s:81]  [s:81]  [s:81] 偶太爱祖国拉~~~想起抗美援朝!~~死了那么多人,就伤心!所以从小立志,不帮美国人,English国家没一个好人,同时也立志不学English!现在好拉,这么好的机会,却只有远观拉~~ [s:81]  [s:81]  [s:81] 后悔中!~~ [s:81]
发表于 2007-8-6 20:43 | 显示全部楼层
引用第35楼felix_lin于2007-08-02 15:54发表的  :0 n4 o5 T* w  W0 A# e6 j
如果是年轻人的话,不建议到UL去工作,在台湾,年轻的UL工程师,学不到什麽,主要是没有人带,只会依样画葫芦,在苏州美华,一定更学不到,有经验的安规工程人员,倒是可以去UL工作。

) z" {( `/ U% A( k0 P4 J  j! u美华的条件不错,但因成立时间短,技术水平在许多方面确实还需提高。但也正因为如此,年轻人发展的空间和机会会更多。
发表于 2007-8-7 13:45 | 显示全部楼层
我朋友在UL工作已经四年了, 英语好, 经验丰富, 想谋求更高的发展, 不知道有没介绍?
发表于 2007-8-8 13:45 | 显示全部楼层
UL 广州分区经理." y; {" s. c2 a
税后待遇有没有25K??
& x6 Q9 G( u" c- S9 q, K有的话.
' d3 Q+ [. `3 P! C. X0 F6 k! _- }- b我帮你推荐个牛人才.+ `5 q, r, g% b. N% ^) }
没有,那就免谈了.' j& F; k& P8 _. T# b( R# Y
呵呵~
发表于 2007-8-8 14:24 | 显示全部楼层
引用第43楼吕月白于2007-08-08 13:45发表的  :
  Y2 C2 P0 \& @. j3 k( \& z! \UL 广州分区经理.
) K3 S% e% b5 ~6 M0 S$ ~( ^税后待遇有没有25K??, J" Q" K2 A% u/ r; c) K% {
有的话.* ^/ ~5 C5 f9 `& e$ O8 z
我帮你推荐个牛人才.' ^4 g6 \* ]8 y+ y. C$ z  J
没有,那就免谈了.. C# {+ E: L% S
.......

9 D* \$ `$ m8 D" E# A7 A( s6 p  i  d0 \- E& A
他招的是广州分区的质量经理,不是分区经理!如果能给你要求的一半就不错了,而且还是税前!' B$ u/ g- f4 }

7 S, V  V* _8 Y  S- r1 `作为认证行业的百年老店,UL吸引人的地方本来就不是薪水;
- i- A8 o" h$ }8 f8 ^, E- i  F7 I- h: B
在不久以前UL还是以“不以盈利为目的”来宣传呢,现在少提了!
发表于 2007-8-9 21:38 | 显示全部楼层
请问ul一般的工程师能有多少?
发表于 2007-8-10 08:38 | 显示全部楼层
想一想真是难受呀
发表于 2007-8-10 09:55 | 显示全部楼层
引用第46楼ppl03于2007-08-10 08:38发表的  :
1 o9 X7 N: M! L& H# f! [" t  B想一想真是难受呀
+ z, p: R5 `* d  t
有什么感触?
 楼主| 发表于 2007-8-10 12:02 | 显示全部楼层
引用第44楼kevin1946于2007-08-08 14:24发表的  :; T1 x8 ~) f2 k4 e6 l4 g; x

+ l! w4 x1 Y$ U9 ?! D, z
6 V* a) o* p( l' Z6 O+ E
1 s7 N0 w7 |* C4 \( S他招的是广州分区的质量经理,不是分区经理!如果能给你要求的一半就不错了,而且还是税前!4 l2 ?2 y1 {, r9 ?
6 `+ d6 L$ y' L( K" T9 ?2 c0 E
.......
/ p2 B+ H3 w5 L, y
% m" i, Y* ^+ U: v$ ]( }
这位兄弟分析的很到位,广州区的质量经理薪资差不多在15k左右,税前,但他们的中国区质量经理还是有可能offer到那个水平的。
6 G( _8 v5 x7 a& K. ?* G我想薪资确实是很重要的,但不是最重要的,每次调整都是综合考虑的结果,UL作为一家世界级的认证公司,在北美市场占据绝大份额,自然还有他其他可以吸引人的地方。
发表于 2007-8-10 18:55 | 显示全部楼层
据了解~一个除了英文,其他什么都不懂的~能够通过UL面试后录用的应届本科生,
4 p7 ?6 }- L6 p! O% w) c( W, a, z4 ?待遇一般在4K~5.5K
. h' w  s& p7 w  _# D: K3年以上~有一定经验的,可以拿到6.5K~10K(看业务水平和业绩)% s9 X, j! L5 }; c4 w
当然.里面的隐性收入那就无从计算了~
3 Y$ a& o* E& _经验丰富的~那就不必说了.曾经碰到一个UL高级工程师(5年经验)~待遇是20K/月* B1 t7 m8 K3 b$ R" {2 I
不是哪个区的经理哦~连副经理也算不上~0 ?" N( Z. o% i" f

( u+ \4 w+ t5 a虽然UL都是说不已赢利为目的~
% J- @5 N, d- N' v$ e$ p但这都是骗小孩子的把戏.与其他商业性的老板一样~赚钱的实质都是一样的~
0 w- @0 {) _3 a9 h' f' d0 ~不赚钱的企业,谁愿意去做那样的老板~??
* ^: {7 g" d3 L3 s4 u9 {" @UL机构又不是慈善事业!!!
& |) y/ G; f* f# _  l  H其实,作为世界超级制造业的中国,才是UL面对的最大蛋糕~
4 S6 l" c, A3 G3 I( q6 X. c' m但是,中国的市场实在是太混乱~因为中国人最擅长的是仿造~~
0 }9 \/ a2 t/ C: N, y哪里有新的产品~只要中国人想做~就能做出一样的产品~( L9 X: q: z- C5 w' U* Z
虽然品质可能会差一点~
9 @+ C" D* g; ]8 _7 y$ F# R! }# V. ]" \% o' t  p9 T
但是,站在性价比的点上时,~用户很多都会选择便宜~" R/ Z( D/ K! N  V
这也就更加造就了各个行业里面的制造性企业的诞生~
9 X2 V) ]$ i$ S: ~6 K呵呵~
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