猎头顾问，很高兴认识大家

sky_wish · 发表于 2007-8-6 10:04

[s:81] [s:81] [s:81] 偶太爱祖国拉~~~想起抗美援朝！~~死了那么多人，就伤心！所以从小立志，不帮美国人，English国家没一个好人，同时也立志不学English！现在好拉，这么好的机会，却只有远观拉~~ [s:81] [s:81] [s:81] 后悔中！~~ [s:81]

caballo3157 · 发表于 2007-8-6 20:43

引用第35楼felix_lin于2007-08-02 15:54发表的 :
+ y7 l. i# C) ]& S# ]& e如果是年轻人的话，不建议到UL去工作，在台湾，年轻的UL工程师，学不到什麽，主要是没有人带，只会依样画葫芦，在苏州美华，一定更学不到，有经验的安规工程人员，倒是可以去UL工作。

美华的条件不错，但因成立时间短，技术水平在许多方面确实还需提高。但也正因为如此，年轻人发展的空间和机会会更多。

sukier · 发表于 2007-8-7 13:45

我朋友在UL工作已经四年了，英语好，经验丰富，想谋求更高的发展，不知道有没介绍？

xiaoxiangtongzi · 发表于 2007-8-8 13:45

UL 广州分区经理.
税后待遇有没有25K??
有的话.
我帮你推荐个牛人才.
没有,那就免谈了.
呵呵~

kevin1946 · 发表于 2007-8-8 14:24

引用第43楼吕月白于2007-08-08 13:45发表的  :7 L* e" a2 _% k& d
UL 广州分区经理.
8 `# b. x  h. ^, Q税后待遇有没有25K??; M) {) l! y' N4 |" P. b
有的话.' [$ _1 Z; z( \
我帮你推荐个牛人才.
* a, q" G" H- j4 d5 i没有,那就免谈了.7 d3 W9 u  L: T  P* H8 q* F
.......

他招的是广州分区的质量经理，不是分区经理！如果能给你要求的一半就不错了，而且还是税前！

作为认证行业的百年老店，UL吸引人的地方本来就不是薪水；

在不久以前UL还是以“不以盈利为目的”来宣传呢，现在少提了！

cainiao001 · 发表于 2007-8-9 21:38

请问ul一般的工程师能有多少？

ppl03 · 发表于 2007-8-10 08:38

想一想真是难受呀

barry · 发表于 2007-8-10 09:55

引用第46楼ppl03于2007-08-10 08:38发表的 :
; _$ J! {. d2 d+ i% s0 a+ v想一想真是难受呀

有什么感触？

qingxin · 发表于 2007-8-10 12:02

引用第44楼kevin1946于2007-08-08 14:24发表的  :8 O9 J) J! @, i+ G! W
* d3 L5 C4 p6 o4 d0 O- V" K6 D

! x5 X' U; A% `8 P  \" b7 }
( ^' L6 r* m6 y他招的是广州分区的质量经理，不是分区经理！如果能给你要求的一半就不错了，而且还是税前！
2 F7 |0 z0 A4 t  f. J4 F( V, U# \  f/ o) ~
.......

这位兄弟分析的很到位，广州区的质量经理薪资差不多在15k左右，税前，但他们的中国区质量经理还是有可能offer到那个水平的。
我想薪资确实是很重要的，但不是最重要的，每次调整都是综合考虑的结果，UL作为一家世界级的认证公司，在北美市场占据绝大份额，自然还有他其他可以吸引人的地方。

xiaoxiangtongzi · 发表于 2007-8-10 18:55

据了解~一个除了英文,其他什么都不懂的~能够通过UL面试后录用的应届本科生,
待遇一般在4K~5.5K
3年以上~有一定经验的,可以拿到6.5K~10K(看业务水平和业绩)
当然.里面的隐性收入那就无从计算了~
经验丰富的~那就不必说了.曾经碰到一个UL高级工程师(5年经验)~待遇是20K/月
不是哪个区的经理哦~连副经理也算不上~

虽然UL都是说不已赢利为目的~
但这都是骗小孩子的把戏.与其他商业性的老板一样~赚钱的实质都是一样的~
不赚钱的企业,谁愿意去做那样的老板~??
UL机构又不是慈善事业!!!
其实,作为世界超级制造业的中国,才是UL面对的最大蛋糕~
但是,中国的市场实在是太混乱~因为中国人最擅长的是仿造~~
哪里有新的产品~只要中国人想做~就能做出一样的产品~
虽然品质可能会差一点~

但是,站在性价比的点上时,~用户很多都会选择便宜~
这也就更加造就了各个行业里面的制造性企业的诞生~
呵呵~

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