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以下是轉載內容，挺有感覺的，就拿來分享~
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a2 M2 k$ S8 A+ r* A一个称得上安规专家的工程师,差不多4-5年的经验,以前我说过3个月,那只是在自己公司内部,因为其他人都不懂的,只有自己懂;要拿得出手必须精通很多个标准,还要有丰富的测试及设计经验,不只是知道什么产品用什么标准就行了,既要能够正确的发现问题,还要能够帮助解决问题;只有这样才可以展现自己的价值!- l7 E% }8 n$ Q$ ^ |+ [* o% a
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其實安規工程師應該將自己定位為 PM (Project/Product Manager). 能夠將一個案件/產品從源頭連繫到生產上線, 首至元器件規格, 設計端確認需求, 產線作業優化, 廠檢到品保系統, 仍至於客戶端對安規問題都能直接回應. 或是跨越為相關領域 EMC, RoHS, QSM 或國際性認證的專家. 路才能愈走愈寬. - N. a3 v; p2 V4 E r X+ _
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所謂 "人無我有, 人有我良, 人良我優". 創造自己更多的附加價值.
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$ f8 L4 {7 [/ Y' _8 o如果每天只想將手中申請案辦完就好.... 那會有數年如一日的感覺. 除非公司很大, 產品線很廣. 那又另說了.
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1 u0 M: C3 E3 q }( s多少才是高薪 ??? 這點恐怕要看當地的薪資水平. 一般如果只是會投件. 準備文件的初級安規工程師. 薪資會比同年資的研發工程師低. 但是如果是 PM 級就不會低於研發課/部主管. 而安規工程師一般是愈資深愈有價值, 在研發方面特別是軟體/網管工程師的折價損失就比較高.在國外認證單位, 在安規部門內, 工程師跟主管, 薪資差距也不小.5 Q; T) q) m5 M1 z
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/ [8 {, N3 h' w1 \2 D2 X( U' w) O要公司幫你定位..... 會不會想太多了.... 現在企業存活 10 年以上, 機率大約是 15 % 以下. 在一家公司待一輩子的機會很大嗎 ???
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" \6 D9 l. J0 A! U* K, g安規屬於
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標準 : "易學難精",
/ D9 R+ _* j9 X9 y2 z2 b8 I測試 : "易做難說",
! r9 D+ E1 v. r/ P `& a8 q問題 : "易解難決",
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6 h" w5 m+ r( K5 l- i3 {在公司內如果安規專家的程度是以 "標準這樣寫" "標準那麼說"的方式與其他單位溝通. 那就難怪 "專家" 不值錢. 但不少安規兄弟, 往往停在這道坎, 開始抱怨沒有成長空間, 在作文員的重複工作.
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不是職務/等來決定你要做什麼 ?? 重點是你自己想作什麼 ???
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能力要靠歷練養成, 機會是由別人提供. 可是個人意願/志向才是決定未來的主因.( S4 }9 g' V* g
& j) }$ m4 x! S' b1.了解标准,多看看之前公司的类似案例 * u% N0 r( f0 R0 |7 E
2.主要是在工作中认真学习标准,遇到问题,详细的去参详标准
^$ }3 z3 e! H* i2 G \2 \3.学习重点,你如果是某类产品的安规工程师,做几个CASE就总结出经验了,对于标准中的灰色地带要有深刻的了解
/ q" f- @; {# G+ d; |) Z4.总结标准,接触的产品越多,接触的标准也越多,不同的标准要学会贯通 |
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发表于 2008-3-11 18:07
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