|
|
以下是轉載內容，挺有感覺的，就拿來分享~' ? A( i }0 l* W4 m" n
9 \ T' R1 v+ }9 `
一个称得上安规专家的工程师,差不多4-5年的经验,以前我说过3个月,那只是在自己公司内部,因为其他人都不懂的,只有自己懂;要拿得出手必须精通很多个标准,还要有丰富的测试及设计经验,不只是知道什么产品用什么标准就行了,既要能够正确的发现问题,还要能够帮助解决问题;只有这样才可以展现自己的价值!0 M# n |& S' q" J. @7 v
6 s) L7 U2 W# r Y% |4 L. F7 i4 Z, s
其實安規工程師應該將自己定位為 PM (Project/Product Manager). 能夠將一個案件/產品從源頭連繫到生產上線, 首至元器件規格, 設計端確認需求, 產線作業優化, 廠檢到品保系統, 仍至於客戶端對安規問題都能直接回應. 或是跨越為相關領域 EMC, RoHS, QSM 或國際性認證的專家. 路才能愈走愈寬.
, V. [' I s# t4 Y4 H) A) p* K! I
所謂 "人無我有, 人有我良, 人良我優". 創造自己更多的附加價值. 9 a, T1 l4 w' y& {
, h9 x Q8 q2 ]4 h4 M* _0 q3 }
如果每天只想將手中申請案辦完就好.... 那會有數年如一日的感覺. 除非公司很大, 產品線很廣. 那又另說了.
( h/ v% Y; ?& Y; R$ g) B9 A) B7 Q, S4 H: {. y1 _6 y* K+ f+ l+ O/ s
多少才是高薪 ??? 這點恐怕要看當地的薪資水平. 一般如果只是會投件. 準備文件的初級安規工程師. 薪資會比同年資的研發工程師低. 但是如果是 PM 級就不會低於研發課/部主管. 而安規工程師一般是愈資深愈有價值, 在研發方面特別是軟體/網管工程師的折價損失就比較高.在國外認證單位, 在安規部門內, 工程師跟主管, 薪資差距也不小.
! ?( {+ }/ c1 O& J" f. o# J- \: K8 {+ m: @* Q
$ M* R7 v, I8 S5 i
! p/ _/ {; \5 h& w! U要公司幫你定位..... 會不會想太多了.... 現在企業存活 10 年以上, 機率大約是 15 % 以下. 在一家公司待一輩子的機會很大嗎 ???
) M% c- S( s1 u& m0 {; @' y0 U
& y$ @5 i5 t3 O) ]安規屬於
# H f+ a6 p) G6 M+ V M6 h( y0 P5 A$ }8 i# X: |
標準 : "易學難精",
# r- u; i9 e; ~' j, c H測試 : "易做難說",
6 X9 ?" ]# n7 X) S問題 : "易解難決", 6 C" Y1 Q( m* n& Y7 c3 t
' a( p; H+ T& P/ N在公司內如果安規專家的程度是以 "標準這樣寫" "標準那麼說"的方式與其他單位溝通. 那就難怪 "專家" 不值錢. 但不少安規兄弟, 往往停在這道坎, 開始抱怨沒有成長空間, 在作文員的重複工作.
& S4 X8 O' h3 |% S8 Q; e5 p# z5 G d* z, e& h; |
不是職務/等來決定你要做什麼 ?? 重點是你自己想作什麼 ??? , T5 n0 T$ T8 F
! ^5 P8 d& e2 @ L; f0 P
能力要靠歷練養成, 機會是由別人提供. 可是個人意願/志向才是決定未來的主因.# b( H1 m; h' }; ?* ?) K V
' w$ ~5 ^ T* F/ Y2 K
1.了解标准,多看看之前公司的类似案例 , N, L4 G4 L- _; s* e q
2.主要是在工作中认真学习标准,遇到问题,详细的去参详标准
, m3 j \' y9 ?% G3 }. i3.学习重点,你如果是某类产品的安规工程师,做几个CASE就总结出经验了,对于标准中的灰色地带要有深刻的了解 # ]/ ~& ^6 v4 y' B& [
4.总结标准,接触的产品越多,接触的标准也越多,不同的标准要学会贯通 |
|
|关于安规|小黑屋|安规QQ群|Archiver|手机版|安规网
( 粤ICP13023453-10 )
窥视卡
雷达卡
发表于 2008-3-11 18:07
显身卡
楼主