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以下是轉載內容，挺有感覺的，就拿來分享~
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* y, E/ ]/ `+ G b一个称得上安规专家的工程师,差不多4-5年的经验,以前我说过3个月,那只是在自己公司内部,因为其他人都不懂的,只有自己懂;要拿得出手必须精通很多个标准,还要有丰富的测试及设计经验,不只是知道什么产品用什么标准就行了,既要能够正确的发现问题,还要能够帮助解决问题;只有这样才可以展现自己的价值!
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1 e" ]) L+ |% A0 V) l1 h6 b其實安規工程師應該將自己定位為 PM (Project/Product Manager). 能夠將一個案件/產品從源頭連繫到生產上線, 首至元器件規格, 設計端確認需求, 產線作業優化, 廠檢到品保系統, 仍至於客戶端對安規問題都能直接回應. 或是跨越為相關領域 EMC, RoHS, QSM 或國際性認證的專家. 路才能愈走愈寬.
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: @) w( x7 V$ Q( D! S所謂 "人無我有, 人有我良, 人良我優". 創造自己更多的附加價值. 8 B5 o& j7 A) j c) O5 m! F
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如果每天只想將手中申請案辦完就好.... 那會有數年如一日的感覺. 除非公司很大, 產品線很廣. 那又另說了. % b2 X7 N' H. _0 A5 G0 z- b( H5 g
1 D0 S( u" L" F9 B多少才是高薪 ??? 這點恐怕要看當地的薪資水平. 一般如果只是會投件. 準備文件的初級安規工程師. 薪資會比同年資的研發工程師低. 但是如果是 PM 級就不會低於研發課/部主管. 而安規工程師一般是愈資深愈有價值, 在研發方面特別是軟體/網管工程師的折價損失就比較高.在國外認證單位, 在安規部門內, 工程師跟主管, 薪資差距也不小.* m/ @& ]8 {: x5 o5 J4 l d
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6 j- F! F+ Z5 ^$ [ o8 P* @/ f y8 _要公司幫你定位..... 會不會想太多了.... 現在企業存活 10 年以上, 機率大約是 15 % 以下. 在一家公司待一輩子的機會很大嗎 ???
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安規屬於
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" u% T7 J, A) d. Y- n0 T. @標準 : "易學難精",
0 j/ }2 F. p* _- C0 J+ [3 w S: a測試 : "易做難說",
/ Z/ `; \5 M% }: s$ t: z問題 : "易解難決",
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7 q) Q' Q2 a' A0 e在公司內如果安規專家的程度是以 "標準這樣寫" "標準那麼說"的方式與其他單位溝通. 那就難怪 "專家" 不值錢. 但不少安規兄弟, 往往停在這道坎, 開始抱怨沒有成長空間, 在作文員的重複工作. " X$ p2 V# R5 e# ?1 q+ { J V
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不是職務/等來決定你要做什麼 ?? 重點是你自己想作什麼 ??? ( _" }) {1 g! z0 i
7 F" t9 v$ Y" l" H% j2 W; J" r$ V能力要靠歷練養成, 機會是由別人提供. 可是個人意願/志向才是決定未來的主因./ A. A/ u% I' v3 q0 v
0 G P& }$ l( O6 ]% E/ i1.了解标准,多看看之前公司的类似案例 / e; W" Y5 _6 ]! W* O/ g
2.主要是在工作中认真学习标准,遇到问题,详细的去参详标准
# j* I* e4 O2 ]& S4 R" I$ { {3.学习重点,你如果是某类产品的安规工程师,做几个CASE就总结出经验了,对于标准中的灰色地带要有深刻的了解 , X5 g) F) t+ A4 t, b
4.总结标准,接触的产品越多,接触的标准也越多,不同的标准要学会贯通 |
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发表于 2008-3-11 18:07
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