纠结的事情

18676719430 · 发表于 2015-8-20 15:48

naja 发表于 2015-8-20 15:47 5 g, l. f2 p6 j4 M2 R
挺你，别只说不干哦，等你好消息！！！

看热闹的永远不嫌事大！

ID长就牛b · 发表于 2015-8-21 08:57

18676719430 发表于 2015-8-19 11:09
! x7 w. p) E6 l4 D# e( T正常？！？！
6 _: R% }; _# D& `" o我现在也是这样的情况啊！来了个什么都不懂的工资都比我高。
/ s8 `% m1 W; n8 s( G还要手把手教。

坐等，加了没

嘻嘻 · 发表于 2015-8-21 09:04

好像中国的企业很多都是这样的。新进人员的工作比老员工的工资高。
因为公司再以老员工的薪资去招人，根本没有诱惑力。
所以中国企业的人员流动频繁也是有原因的

tthhai · 发表于 2015-8-21 13:41

换谁，心里都不会平衡，找原因！求解析！

渔翁 · 发表于 2015-8-21 14:13

开始没有谈好薪水，不能怪别人

古秦邮驿 · 发表于 2015-8-21 15:51

渔翁发表于 2015-8-21 14:13
4 [ J4 B# j. X6 y$ o9 M开始没有谈好薪水，不能怪别人

是升职位了没有加薪

小猫咪 · 发表于 2015-8-21 18:02

外来和尚会念经。

zqwb2011 · 发表于 2015-8-22 08:14

嘻嘻发表于 2015-8-21 09:04
{+ i9 Z; \! X4 A' ^" W; p好像中国的企业很多都是这样的。新进人员的工作比老员工的工资高。) N( P) F5 N) N( B! m; Z
因为公司再以老员工的薪资去招人，根本 ...

有同感！

xiaogao22 · 发表于 2015-8-22 16:56

18676719430 发表于 2015-8-19 11:09 2 y8 E8 n2 ^* y& [6 d
正常？！？！8 [' V5 d x# E3 m6 c- q5 N8 y0 A _
我现在也是这样的情况啊！来了个什么都不懂的工资都比我高。% u: u9 o# _2 `5 q7 x0 F+ {
还要手把手教。

不错，有钱途，能说出来就会加的。其实这种公司，也留不住人。。

li123co · 发表于 2015-8-25 10:42

这种象限叫倒挂。大公司很多都是这样的现象。后面来的人比前面来的人工资要高。不一定是能力上的原因导致这个现象。先看下整个公司的情况，如果只是你的个例那么就有必要找原因了，如果是普遍现象，那么就是公司的企业文化就是这样了，需要等公司去和谐。

		自动登录	找回密码
密码			注册安规

	安规论坛 \| 仪器设备 \| 求职招聘 \| 国家标准		公告 \| 教程 \| 家电 \| 灯具 \| 环保 \| ITAV		签到充值在线打卡设备		好友\| 帖子\| 空间\| 日志\| 相册
	IP淋雨机 \| 证书查询 \| 规范下载 \| 资质查询		招聘 \| 考试 \| 线缆 \| 玩具 \| 标准 \| 综合		红包邮箱打卡工资禁言		分享\| 记录\| 道具\| 勋章\| 任务

IP淋雨设备\| 恒温恒湿箱\| 拉力机\| 医疗检测设备	耐划痕试验机\|可程式恒温恒湿试验箱 \| 耦合器设备	水平垂直燃烧机\|灼热丝\|针焰试验机\|漏电起痕试验机
灯头量规\|试验指\|插头插座量规\|灯具检测设备	耐划痕试验机\|可程式恒温恒湿试验箱 \| 耦合器设备	广东安规-原厂生产-满足标准-审核无忧

[杂谈] 纠结的事情

点评

点评

点评

安规网为您推荐 /1