底下人員鬆散

xxz211 · 发表于 2013-2-25 11:03

工资没有竞争力！

civi-xudan · 发表于 2013-2-25 17:07

xxz211 发表于 2013-2-25 11:03
! z: n. @+ _7 l工资没有竞争力！

有道理！

zy3618 · 发表于 2013-2-25 20:28

慢慢来慢慢来

hgf397556998 · 发表于 2013-2-26 08:12

肯定是待遇不行，如果员工把公司当家里，你觉得这种情况还需要管理吗？而且你想管也管不了，他们就是对公司不满，不是针对你个人，OK?

max.yu · 发表于 2013-2-26 09:46

hgf397556998 发表于 2013-2-26 08:12
! W; V0 }% a# S/ |肯定是待遇不行，如果员工把公司当家里，你觉得这种情况还需要管理吗？而且你想管也管不了，他们就是对公司 ...

这也是我无奈的地方

hgf397556998 · 发表于 2013-2-26 10:17

max.yu 发表于 2013-2-26 09:46
B9 H; m" B! l e7 [这也是我无奈的地方

以我之见，你嘛！睁一眼闭一眼，听之任之，因为就算你有心管理，他们也不买账的，最好的办法就是让老板或者老总出面来搞定，这样你讨好了两边，手底下的人也会听你话，只要工作没耽误就好！你说呢？

vernal.meng · 发表于 2013-2-26 17:04

管理初期均會存在此種現象.
個人心態放平
每周宣導一下：得與失,尋找工作中褒貶點
讓手下員工的有新的人生/工作目標

菜鸟天堂 · 发表于 2013-2-26 22:41

还是钱滴问题，没人抢这工作的时候，人就懒了。

ok_hmh · 发表于 2013-2-27 16:35

你只是手下人松散，证明你还很有激情。但是假如都很松散怎么办？

argang · 发表于 2013-2-28 09:30

同样的问题！

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