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引用第19楼week于2010-07-05 16:40发表的 :
3 Y( O" L6 l a2 t2 J# A搞清老板的背境,知已知彼,才能有勝算... 
6 p7 C5 O3 X1 S! E+ x5 a" S呵呵,同感!* [8 a/ T8 ?& A. y1 \* B
还有,. q8 x! z3 S) s. y/ D
可以敞开和老板谈谈辞职原因,
5 G( t% a7 N# X# [如果已有好地方,请老板别档财路.
6 g! U! e1 W& K3 h5 H毕竟老板也是求财之人.% |, E' p+ I0 _8 G# \
相信能理解.6 c7 N: L; L6 v5 C' a
+ b/ x4 u. `9 Q. _: ^
再者,也要有职业道德,给老板招聘人才的时间~比如,一个月的准备.1 e9 ?# A6 J+ N1 X1 w
或者帮他物色或推荐来给你接班人员./ W; G! t# A; [/ a
尽量让他减少损失.2 ^- U$ q8 E; A" |7 [) q
0 e" F/ K8 w# I9 ]$ g如果你不满意当前的待遇,你可以提出你加薪的理由,以及你应该可以拿到什么待遇的理由.
/ g. z% D( Q/ l1 T跟老板谈谈,让老板知道你不一定非得换工作的,只是待遇问题.
1 ?4 }7 Z) K( V也许老板考虑之后,希望你留下来的话,
, v+ y7 _+ @; d2 U. l5 z9 u8 L2 _当然会给你加薪了.或者改善其他福利待遇.
1 j: T. @9 x0 S" ~7 K, F, R
, f1 N3 k8 V" X- k总之,事情应该都是可以谈的,
/ Z2 T6 x2 U; W8 L- f# T' a" x9 h- B尽量避免用让彼此都感觉尖锐的解决办法,因为,老板,毕竟比自己有钱,' B$ y( _: ~+ O8 h$ j9 F- W
可以跟自己耗./ U, v/ _7 h# G ~) V& K
如果耗时间,个人是不划算的.3 B) ]) ^/ K1 M( m! O
就算劳动仲裁又怎样?如果你的合同里没有什么特别的指明,: ?: z9 i8 n5 ~% b* i
他可以不批准你辞职,你一定要走,就是违约,违约就涉及到赔偿.
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* J- S0 S+ f9 z+ A" A# r# K再比如,+ H; M( o" S) e5 \. d
如果老板不同意仲裁,让你去告他,他可以拖半年时间应诉,
6 R. f3 I. t) C( p* I半年后你判决胜利,老板不服,再让代理上诉,5 l; r! O0 j" ~) C1 F2 I/ S
你又耗半年，再结果你又胜利,
7 a" L" s% ?+ l* ^8 F7 @/ {然后再给你赔点钱或者发你工资,不要你的违约金,
6 V3 D% V W, ~ s7 f但是你又能赚到多少呢?- P0 [8 H, j. |0 ^/ p) C
差不多一年的时间奔走,心力疲惫.3 |0 k( a1 J( O+ x* Z8 q% I# X- e
: Q5 J# o1 k; y* @所以,能不走这条路的建议尽量不走,2 L) d3 d# |+ ~5 U% T
一切可以在沟通中,彼此理解,互相退让一点就可以完成了.
( ]: G9 M6 V, T6 K呵呵.
* O" ~0 X8 c$ ~% i" _/ @/ h但愿你有好心情,快点了却这桩事.[s:3][s:3]
) A$ y% W- {2 e; D0 [/ A还有,步步高升!!薪水多多!! |
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