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引用第19楼week于2010-07-05 16:40发表的 :
8 r$ N5 z9 Y4 Y7 J( n搞清老板的背境,知已知彼,才能有勝算... 
* R$ A# C8 v5 f$ r" o呵呵,同感!
; R5 a" [/ A' \& T' [" u还有,9 W: O% G# h0 D1 X. @$ J8 K% L& I, E
可以敞开和老板谈谈辞职原因,
- l6 R$ g; Q2 D% S如果已有好地方,请老板别档财路.6 l& f. Y" I* r5 ^4 S; C8 L
毕竟老板也是求财之人.* a5 z4 x# G+ N" b# `8 e& T" F
相信能理解.
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, `/ j4 v1 }- U# j( @- x5 G再者,也要有职业道德,给老板招聘人才的时间~比如,一个月的准备.& s' w9 {! {9 |1 k3 n) a
或者帮他物色或推荐来给你接班人员.
: S7 v! A) f1 ^# v1 }' d8 [尽量让他减少损失.
' @ k+ S9 H& T
: w+ V( ^5 W2 N, r6 k) U% X如果你不满意当前的待遇,你可以提出你加薪的理由,以及你应该可以拿到什么待遇的理由.
3 c: ?1 h- f* s跟老板谈谈,让老板知道你不一定非得换工作的,只是待遇问题.. w. K. {: ]$ Z0 `' f5 w
也许老板考虑之后,希望你留下来的话,
! h+ K: K1 w7 t; s$ g) K( L" a$ w- W当然会给你加薪了.或者改善其他福利待遇./ Q& F6 C2 v7 `0 ]9 w3 [) ?0 N) B3 K# j6 g
" H1 x2 [1 h1 i9 ?
总之,事情应该都是可以谈的,
3 j! E& B" X2 h- G V尽量避免用让彼此都感觉尖锐的解决办法,因为,老板,毕竟比自己有钱,
, `( s' K W& o$ @9 U4 b可以跟自己耗.
2 Z/ p- E9 S& ]; f% s如果耗时间,个人是不划算的.
, d0 B! w( W* F3 o+ o就算劳动仲裁又怎样?如果你的合同里没有什么特别的指明,
' J$ Q; s" Y% t# R. ?2 I他可以不批准你辞职,你一定要走,就是违约,违约就涉及到赔偿.9 [6 X; G7 h( h8 o/ L
1 z: ?2 O) A3 f* H- `3 J
再比如,
7 }% o2 }, R' D% V" T如果老板不同意仲裁,让你去告他,他可以拖半年时间应诉,4 y5 T* ?4 L& K
半年后你判决胜利,老板不服,再让代理上诉,7 o1 ]! C7 p6 ^ `5 o7 h( }/ a
你又耗半年，再结果你又胜利,
/ a. B9 q; h4 g& Y, n然后再给你赔点钱或者发你工资,不要你的违约金," D& i& A- \7 a+ m8 E( X* f
但是你又能赚到多少呢?
- v5 V/ o; ^4 W. l+ V- N差不多一年的时间奔走,心力疲惫.
: S% E0 J/ v1 l- C3 `
) m t% l% i7 O# O8 }所以,能不走这条路的建议尽量不走,+ X$ U/ s, \) z
一切可以在沟通中,彼此理解,互相退让一点就可以完成了.4 }" h4 V( w8 r
呵呵.
) t% C/ c6 B* ^! f/ j但愿你有好心情,快点了却这桩事.[s:3][s:3]
5 i9 g% J& L8 y9 a+ f4 L7 Q还有,步步高升!!薪水多多!! |
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