|
|
引用第19楼week于2010-07-05 16:40发表的 :2 I: x2 X$ S) q+ h+ _) M
搞清老板的背境,知已知彼,才能有勝算... 
& X5 j+ u' b2 e呵呵,同感!$ `7 Z2 }( m5 \, _' [
还有,
7 E1 j8 M8 v+ o8 W& ]/ l% M) }可以敞开和老板谈谈辞职原因,5 r0 g! V/ A9 x3 }2 u! R6 }
如果已有好地方,请老板别档财路., o! x- v' ^5 T: ^
毕竟老板也是求财之人.) ]( F1 s9 y: I& R
相信能理解.: G/ y! `$ G3 k. Y! X
! a% s9 U$ n; @/ d再者,也要有职业道德,给老板招聘人才的时间~比如,一个月的准备.
9 T. l. L, v7 G, U" G1 i或者帮他物色或推荐来给你接班人员.
( W! E! ^% a' i5 o$ q0 g" D尽量让他减少损失.
: ` A9 T9 ?& @8 h7 A
' Y7 b( ?4 T8 l$ d5 y3 X& E- x如果你不满意当前的待遇,你可以提出你加薪的理由,以及你应该可以拿到什么待遇的理由.
/ x! f! i+ P+ R* y! p跟老板谈谈,让老板知道你不一定非得换工作的,只是待遇问题.. n8 t7 l7 t3 j! T
也许老板考虑之后,希望你留下来的话,3 O5 W q& `. A# k7 w
当然会给你加薪了.或者改善其他福利待遇., N; T& A+ r. v' }" o& ]: O
/ w" o4 I# s" W1 N6 Y' ]7 _
总之,事情应该都是可以谈的,
/ j* M8 g! x; P& U/ ^# O' n: t尽量避免用让彼此都感觉尖锐的解决办法,因为,老板,毕竟比自己有钱,
2 O0 A% J% k# T! t可以跟自己耗.
' ^1 n: ?# \* @1 ]* {: M* @" v如果耗时间,个人是不划算的.. s5 e, d0 r3 V+ l& J: Z4 F7 f
就算劳动仲裁又怎样?如果你的合同里没有什么特别的指明,
/ M/ e$ I$ B$ ]他可以不批准你辞职,你一定要走,就是违约,违约就涉及到赔偿., h2 o1 c1 N8 I+ N0 |
3 u& Y4 M3 G' a: ~/ a' o7 O
再比如, b7 ?9 L' z8 ~$ O! w+ I: k
如果老板不同意仲裁,让你去告他,他可以拖半年时间应诉,2 }( l& ^# {8 B, k9 S
半年后你判决胜利,老板不服,再让代理上诉,; i5 n% I0 c/ k, c. C5 g6 I
你又耗半年，再结果你又胜利,
& U% H s. f7 F- C然后再给你赔点钱或者发你工资,不要你的违约金,$ I$ {: g# o3 V& g" i0 \
但是你又能赚到多少呢?5 T; ?7 _" b6 p5 Q0 c7 P- a; m0 {0 Y7 B
差不多一年的时间奔走,心力疲惫.0 y# ^, _2 a+ G. b; N
1 w6 c( r; v5 W& G7 }' k" X
所以,能不走这条路的建议尽量不走,$ v* a$ W& t/ p1 `% S2 q9 d) ^
一切可以在沟通中,彼此理解,互相退让一点就可以完成了.
1 q# j3 P& S3 H) G# t o8 K9 w呵呵./ E3 P+ L' p9 {% o, D% e& ~
但愿你有好心情,快点了却这桩事.[s:3][s:3]/ N, X4 z; S5 I. l. R# G/ ]
还有,步步高升!!薪水多多!! |
|
|关于安规|小黑屋|安规QQ群|Archiver|手机版|安规网
( 粤ICP13023453-10 )
窥视卡
雷达卡
发表于 2010-7-5 16:54
显身卡
发表于 2010-7-5 20:19
