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我来谈点我的看法,. F |4 A Y2 D) u% o+ s5 ^- Q
楼主说的东西范围有点广,因为第三方实验室有许多种,同样工厂里的也有许多种,8 S9 I' H* D/ w0 p$ C
以我个的看法:工厂里的安规人才劣势在于:接触标准较单一,信息面不够广,语言(外语)能力比较没有第三方实验室要求高.
1 l( p1 ^* b. q: E7 r: x8 V2 T( F 而工厂里的安规人才优势在于:对有数的产品标准理解比较通,甚至可以在其中的一些地方达到专家的级别(个人看法).对于标准应用上,比较会考虑到产品在实际使用中的情况,比较不容易犯教条主义,& X1 A8 e! m! ~0 l: E- @' i
在第三方实验室中从事安规行业,信息面会比较广,接触的标准比较多,信息更新的也比较快,语言能力可能会得到些许锻炼.但同样有其劣势:比如在较短的时间里,可能对标准的理解不够透彻,比较容易出现教条主义的错误.& x$ a$ l j% H8 C7 A
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另外再说一点: 如果第三方实验室是会做认证业务,又另当别论 |
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