安全人才重技术还是重管理能力？

zye985 · 发表于 2007-8-7 21:46

广东安规检测
有限公司提供：

应有较好的技术

yzyjy · 发表于 2007-8-9 16:20

重技术

[s:89] [s:89]

joadon · 发表于 2007-8-9 16:44

没有可比性。这是两个不同的工作岗位。

试问一下：你认为是手重要还是脚重要？

yw2007 · 发表于 2007-8-10 14:12

管理吧

xiaoxiangtongzi · 发表于 2007-8-10 19:17

人才人才，人在前，才在后！先做人再谈才！
非常有道理~
只懂技术,不懂做人的话,那就只能永远做个苦力的高级工程师~
因为不懂做人,那就会人缘很差,没有别人的帮助,就算自己的技术再厉害,也会有需要别人帮助的时候~
但是平常得罪了别人~关键时候也不会有来协助,那就只有自己苦力了

懂得做人,就算技术差点,
也能登堂入室,做个高级的技术管理人员~

其实~
两者都是一并行走的~
在做人中提升技术(懂得做人,很多人会乐意教你所不懂的)~
在技术中做人~不断提升自己的管理能力~获得更多人的支持~
高级管理层就这样出现了~

cainiao001 · 发表于 2007-8-12 17:25

管理都是建立在技术的基础上的。

qingxin · 发表于 2007-8-12 23:08

首先大家需要弄明白，什么是管理

xinbai58 · 发表于 2007-10-21 11:18

两个一起发展中

ppl03 · 发表于 2007-10-22 18:37

人才人才，人在前，才在后！先做人再谈才！

felix · 发表于 2007-10-26 12:38

两手抓，两手都要硬，可成就人上人～！
个人认为：做管理的要么不懂技术，要么懂得深入一点，最可怕的就是懂一点点却不自知

		自动登录	找回密码
密码			注册安规

	安规论坛 \| 仪器设备 \| 求职招聘 \| 国家标准		公告 \| 教程 \| 家电 \| 灯具 \| 环保 \| ITAV		签到充值在线打卡设备		好友\| 帖子\| 空间\| 日志\| 相册
	IP淋雨机 \| 证书查询 \| 规范下载 \| 资质查询		招聘 \| 考试 \| 线缆 \| 玩具 \| 标准 \| 综合		红包邮箱打卡工资禁言		分享\| 记录\| 道具\| 勋章\| 任务

IP淋雨设备\| 恒温恒湿箱\| 拉力机\| 医疗检测设备	耐划痕试验机\|可程式恒温恒湿试验箱 \| 耦合器设备	水平垂直燃烧机\|灼热丝\|针焰试验机\|漏电起痕试验机
灯头量规\|试验指\|插头插座量规\|灯具检测设备	耐划痕试验机\|可程式恒温恒湿试验箱 \| 耦合器设备	广东安规-原厂生产-满足标准-审核无忧

[职场经验] 安全人才重技术还是重管理能力？

安规网为您推荐 /1