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楼主: canghai

[招聘] 广州2014年度安规工程师招聘,20140329更新,认证工程师要求有更新

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发表于 2013-7-9 09:19 | 显示全部楼层
广东安规检测
有限公司提供:
babyliss 发表于 2013-7-8 15:16
5 X% u+ X& l+ [( @6 m- b* N2 `其实我很想知道这个公司的面试流程是什么的,HR是奇葩么?是先HR面还是先技术面。有谁去面试过,这个得分享 ...
( I2 }) h% ?  U, F# p$ w
其实这家的HR就是看你适不适合他们公司的文化

点评

一语中的!  发表于 2013-7-9 15:17
发表于 2013-7-9 13:07 | 显示全部楼层
11狼 发表于 2013-7-9 09:19 * T2 Q; ^: V7 V4 {. R$ b5 ^
其实这家的HR就是看你适不适合他们公司的文化
+ B4 v7 Z6 C, L+ O  R' g
小公司看老板,大公司看管理制度,目前而言是老板的行为起重大作用影响到公司或组织的行为。
' d! V  ^9 N  E% y3 Q& @; \( P8 ~2 I老板是军人出身的话,一般会趋向与两种管理,一个是作为严谨的军事化管理;另一个就是家和文化,强调团结,积极沟通,类似有正式感,公平,公正,公开。(薪资的公开讨论,员工之间的沟通及与亲人之间的沟通),贵司显然是属于后者。
# I! n6 N# h; d, C) Y2 [. W此文化对于白领员工有两个吸引人的地方:一个会少些办公室政治事件;二个在待遇上填补了政策上的空白,现在外来户工人员小孩上幼儿园等学费是死贵死贵的,跟大学的费用有得比了;
! X3 l7 e+ K' n/ Z% y  a4 h公司有这样的文化,相来也是希望员工能长期做下去,跟公司一起发展,按这个制度应该说做得时间长,会比较舒服的。
2 O  T6 s7 T& ^. D8 Y7 T/ f; A# j对于加班这块,神州大地那儿都有,吃苦可是中华民族的传统美德呀。: y/ B, v6 \, R' Q- Z% y! `! R
如果说要找的是对公司文化的适应能力,最好是找211或985的高校毕业生吧,对门槛没有要求,只要毕业生就可以。因为他们是一张白纸,就性格而言,刚入社会也很好改造。' [. W3 h5 N# c2 d! B) S
当然英文先不说口语,至少阅读及书写要没有问题,看标准这个是基础,而这个是不可取代的,算是核心竞争力吧,短时间内无法提高,其他的技能都是可以取代的。每个实验室都有standard operating procedure, 每个标准需要测哪些项目,每个项目如何测试都有对应的以上document, datesheet. 有一个测试就在工厂产品类别来讲都摸遍了的,剩下的都是熟练度了及总结整改经验心得了。2 A. f& J: m) h1 w3 r+ C, D0 N
从楼主发帖的职位要求及资质来看,都算不上要求太高。
$ l% K9 I, D/ k& r# |个人想法,招聘单位该说的都已经在帖子开头楼主已经说了,对于面试者要领会出这个没有说的部分。

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参与人数 1安规金币 +3 收起 理由
canghai + 3 赞就一个字!

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发表于 2013-7-9 14:55 | 显示全部楼层
真好的福利壓
 楼主| 发表于 2013-7-9 15:24 | 显示全部楼层
本帖最后由 canghai 于 2013-7-9 15:26 编辑 / G. a8 F+ B/ ^, j6 H" t$ M( ?
babyliss 发表于 2013-7-9 13:07 3 f9 \$ b: ?+ m8 r# R
小公司看老板,大公司看管理制度,目前而言是老板的行为起重大作用影响到公司或组织的行为。. `; P3 P3 L  }' e% O
老板是军人 ...
  m( a- |0 R' x$ k9 d3 C+ [0 d  j; z
现在公司在校招上要求更是严格,甚至比华为都严格。对于学校牌子,这里真的不是很在乎,我整个面试过程中,没有人问我是那个学校的,什么211,什么985都不会去过问,只是在办理入职手续时才提到要毕业证复印件,仅此而已。 老板说了,上过学的都可以,不管你上的什么学,只是要满足这些基本要求的话,一般大专就够了。当然即便如此,如果你在能力上不输其他人,受到的教育又比较好,在选择性上肯定会不同,前提是能力在第一位!
/ k/ A1 M% w+ w! s* b  P! H而且对于我本人,英语没有四级,学校是属于师专合并成的二类本科,我还是进来了,所以这点可以证明出身真的不是问题!5 d0 H5 l9 x; A5 M( O' f! d$ Y- v
发表于 2013-7-9 21:08 | 显示全部楼层
canghai 发表于 2013-7-9 15:24 : N0 d# N3 V$ L9 T7 V, f$ @
现在公司在校招上要求更是严格,甚至比华为都严格。对于学校牌子,这里真的不是很在乎,我整个面试过程中 ...
+ i: B5 _- A- Z
可能我没有说清楚,让楼主误会了。3 p" ~/ w* t& \
就学历问题我的理解跟您是一致的。
: s# z1 {5 Q  H, S我上面的原话是这样说的“如果说要找的是对公司文化的适应能力,最好是找211或985的高校毕业生吧,对门槛没有要求,只要毕业生就可以。因为他们是一张白纸,就性格而言,刚入社会也很好改造。”1 i, Q4 A. k' O% C
1、针对适应公司文化这一条而言,可能选择刚毕业的比较好培养;3 J1 O# [' q/ |" e# Z; x
2、如果对学历有要求,那就是找211或985的高校毕业生;/ d; e9 y& p; _2 W! S2 E# W/ p' [' Z
3、没有门槛要求,只要是毕业生就可以。就像楼主说所的,只要上过学的。# _. h+ Z; X% F- x

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canghai + 3

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发表于 2013-7-15 11:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 Safer 于 2013-7-15 11:22 编辑
( x2 k: T4 l; V& x$ N/ S; @
babyliss 发表于 2013-7-9 21:08
: f* ?" n' Y3 m7 I+ a/ q+ D3 y可能我没有说清楚,让楼主误会了。, h2 b6 U; m+ G2 D( U
就学历问题我的理解跟您是一致的。
1 R; F& U: ~. d3 A我上面的原话是这样说的“如果说 ...
; ]5 _" n* \2 }
对于学校有要求的,最好为:3 U4 [4 Y8 J$ X) q* }. D, O9 T, S0 N
1)世界排名前10位的大学,这样档次才算够高~~~
4 e7 o& F$ Q+ Y+ |5 P) l, @2)或者只要高考状元?还是每个学校毕业班综合成绩第一名?% _% ^9 T9 f! q. X5 i
+ r6 i+ l6 R& |- |% w# r
符合第一条的条件:全世界只设置10所大学。
, a( k# y& H* e符合第二条的条件:有几个毕业生,就设置几所大学。+ U1 G, ~: l+ m- T; O3 o

# x0 Z2 l# g  C+ Y~~~YY,比较无聊的~ 挺楼主和楼主的老板,及其思路~6 u8 V( {" F  x- b) S

; c6 c6 H* q0 @& w$ ]* R
 楼主| 发表于 2013-7-15 12:34 | 显示全部楼层
人员已经招到,2013年度我们的安规的招聘计划基本已经完成,如果这2位新同事能顺利转正,那么今年应该是没有新的招聘需求了,感谢各位的关注!
发表于 2013-7-18 15:27 | 显示全部楼层
华为是吧?
 楼主| 发表于 2013-7-18 19:32 | 显示全部楼层
shenkaida 发表于 2013-7-18 15:27 ' d3 ^: e/ `& ~( g/ w: Z% {0 i9 y& z
华为是吧?
: F: E& Q' |; L& _" Z+ B! T6 o. Q
华为对证书很重视的,不是有轮是资格审核,专门审核证书的吗?我们这里从来不看重这些东西
头像被屏蔽
发表于 2013-8-17 11:05 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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