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引用第19楼week于2010-07-05 16:40发表的 : V5 b: |. }6 i9 P5 b: E: r
搞清老板的背境,知已知彼,才能有勝算... 
: J2 W( U+ I$ v9 j+ V1 Z F) V" a呵呵,同感!& q6 d* g* p0 J2 D- r7 d
还有,
& T# H. ?' E0 J* {( j6 x8 P; r可以敞开和老板谈谈辞职原因,
# A1 |7 r' ~3 {' x+ X q7 \3 s如果已有好地方,请老板别档财路.
' @6 m5 s |' b4 G" [毕竟老板也是求财之人.+ b" K; H6 ~9 m0 C
相信能理解.
6 V a! _( }, s* ]& ^1 T# h( e' E6 Q3 b$ L
再者,也要有职业道德,给老板招聘人才的时间~比如,一个月的准备.
- W$ L1 C4 B+ O3 ]$ q/ { l. f& J& j或者帮他物色或推荐来给你接班人员.6 n6 x! N7 P# [
尽量让他减少损失.- {) w; O- K8 H9 k) B- ?1 j3 V
1 K/ h; k1 P6 u% c' f5 H1 X |如果你不满意当前的待遇,你可以提出你加薪的理由,以及你应该可以拿到什么待遇的理由.
+ j- l5 j" M' j. Q跟老板谈谈,让老板知道你不一定非得换工作的,只是待遇问题.
( }& z- a3 P& R也许老板考虑之后,希望你留下来的话,, p7 d1 o% k* i5 c
当然会给你加薪了.或者改善其他福利待遇.- `8 ]$ W* d, k5 f( {. c
' Y- {7 U; g# b( z" G! ^9 n
总之,事情应该都是可以谈的,8 P% x6 d# u& ]% \0 g/ f
尽量避免用让彼此都感觉尖锐的解决办法,因为,老板,毕竟比自己有钱,
3 A: q* A ^* _! i6 H/ X# P2 a- G& V可以跟自己耗.8 D8 {0 g+ O% A# V @" b2 o+ ^- h0 b
如果耗时间,个人是不划算的.
: x$ p, T- a7 m( n6 J) ^, L就算劳动仲裁又怎样?如果你的合同里没有什么特别的指明,
2 ]+ m' R4 K' I c! d他可以不批准你辞职,你一定要走,就是违约,违约就涉及到赔偿.
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再比如,
" e! P% C1 W) j; c; L如果老板不同意仲裁,让你去告他,他可以拖半年时间应诉,
9 J5 e( ^* P8 [: e' X半年后你判决胜利,老板不服,再让代理上诉,
# |+ h# r# D; v你又耗半年，再结果你又胜利,
. l9 `& X: K I4 E然后再给你赔点钱或者发你工资,不要你的违约金,: W v j9 J4 Y" O
但是你又能赚到多少呢?' N" g" @; h9 j
差不多一年的时间奔走,心力疲惫.0 O# E' B- O5 j# I5 y) L
$ p. T/ j1 K U5 d( W5 }3 L所以,能不走这条路的建议尽量不走,
- n8 ~, J% r9 k7 M2 @9 g一切可以在沟通中,彼此理解,互相退让一点就可以完成了.
3 T) V) R8 A8 I! r呵呵.! ~2 E! ^ M3 H2 h
但愿你有好心情,快点了却这桩事.[s:3][s:3]2 L Z$ B7 H9 B8 F O7 L
还有,步步高升!!薪水多多!! |
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