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引用第19楼week于2010-07-05 16:40发表的 :; p& P7 y5 M$ P. F% R) |4 U
搞清老板的背境,知已知彼,才能有勝算... 
( p4 }1 x4 B X- V/ d* g呵呵,同感!/ p. ]+ N+ B& l) }4 h4 _; B
还有,8 d; o& ?% {1 M1 w- ^; k: W" K
可以敞开和老板谈谈辞职原因,+ }; `7 q! X0 L8 @& x8 w3 Q Z
如果已有好地方,请老板别档财路.
+ [1 D* x9 b9 {* E7 C$ ]毕竟老板也是求财之人.
0 l7 ]3 _3 Y5 ?6 U* w/ h$ B/ l8 ~相信能理解.% j" b& B. b) I0 O- t7 t
3 r, I' t% r* D再者,也要有职业道德,给老板招聘人才的时间~比如,一个月的准备.
% {3 m3 O/ _& O" M! O: C4 C或者帮他物色或推荐来给你接班人员.
! V! { z; J; H' Y( d" E尽量让他减少损失.
( \/ d7 m$ y k" h0 i$ I% B7 i7 w4 w
如果你不满意当前的待遇,你可以提出你加薪的理由,以及你应该可以拿到什么待遇的理由.! E! g3 C6 ?% M4 |. G: `5 H# p3 g* c
跟老板谈谈,让老板知道你不一定非得换工作的,只是待遇问题.3 |- ^" q# j# v5 E: q, o0 k
也许老板考虑之后,希望你留下来的话,- y0 h) g: m* M
当然会给你加薪了.或者改善其他福利待遇.* L9 M" f$ z. C
) N7 a! F/ s' E8 K. w3 z
总之,事情应该都是可以谈的,
! P/ a/ _# f/ F1 r尽量避免用让彼此都感觉尖锐的解决办法,因为,老板,毕竟比自己有钱,
$ o' l% l9 E1 d& { T w可以跟自己耗.( K4 |2 ]1 J' |9 z
如果耗时间,个人是不划算的.
2 W! U1 n) z. W" x8 a: a" `& \, S# G就算劳动仲裁又怎样?如果你的合同里没有什么特别的指明,
2 ?# b2 Q, Q$ |* }( p: B他可以不批准你辞职,你一定要走,就是违约,违约就涉及到赔偿.4 z1 u7 L3 O! G, g2 e/ U
2 Q. V4 m9 r9 P, V' b再比如,4 R" d, N% d0 B, t( e; j
如果老板不同意仲裁,让你去告他,他可以拖半年时间应诉,9 p+ e; }2 n! Z1 v* ~7 c; b
半年后你判决胜利,老板不服,再让代理上诉," e$ i8 j8 G2 t- I i8 H
你又耗半年，再结果你又胜利,
( Z6 I: B8 R' P1 ?: E% K然后再给你赔点钱或者发你工资,不要你的违约金,
9 `- W5 D/ a \! f7 e5 a但是你又能赚到多少呢?
# g4 R) e! E; Q1 @+ m差不多一年的时间奔走,心力疲惫./ u" K; S9 u K
! G, k7 U8 U" Z. k( U4 F
所以,能不走这条路的建议尽量不走,
3 m F' S) L$ J' ~' v" T% ?一切可以在沟通中,彼此理解,互相退让一点就可以完成了.
# o6 n- N' c: l. G. ~& J' i呵呵.
4 P7 x! j; j- X但愿你有好心情,快点了却这桩事.[s:3][s:3]
, _$ F7 \$ N# J. K还有,步步高升!!薪水多多!! |
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发表于 2010-7-5 16:54
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