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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :
/ v( ]$ @& K! N6 A1 v" aTUV莱茵（深圳）
. R) H N |, u) j4 ~& L2 D0 ~1.基本工资xxx（看个人工作经验及能力）；9 h$ t: W# x+ l: ~( ~$ a6 S
2.所有保险全，13%住房补贴（一直有）；3 E: N! P w6 ^" d8 w1 N( u7 w7 a
3.年假15天（第一年），以后每多工作一年，加一天，最多不超过20天），可随时休；5 w0 L z4 U! }+ e
4.年底双薪+奖金（看个人绩效）；
. U2 D- F6 O8 q) g9 {) c.......
/ t, f& l( m- d& `! U: i; D小家电厂家（顺德）# o6 z. Y$ @* O7 s
1.基本工资xxx（工程师一般4-5K，3年左右经验）；
: N; R1 W) I0 `! ^9 Z2 q2.所有保险全，13%住房补贴（保险有，住房只有购房了才有补贴）；
$ ~ _7 Q' a5 }/ x) ~3.年假12天（一般是7-8月份集体放的，我们叫大假，过年有半个月那个不知道是不是叫做年假）
' V- N' L+ {/ O9 i/ c4 b ?4.年底奖金（看公司绩效系数，通常都是底薪*2-3的系数，公司混的比较差的也有两倍）；/ R/ M2 O3 C3 w4 Q8 H0 e( g
5.病假（这个真没有，不过都没有考勤的，只要和领导说一下，基本上一天，半天的是不用扣钱的，但是谁脸皮那么厚老请假的，估计一年加起来也不会超过10吧）9 e5 C) y& p% E( f, r' b
6.出差费用（包干的，一线城市北上广都是300一天，其它250一天）；
* Z: C5 p& ^; l5 E, K7. 项目工程师每个月100元电话费报销（这个真没有）；
/ C1 {' B) o8 @" x) A8.旅游（这个有两到三次的样子，公司层面的，部门的也有）； X: ^, n, f$ A8 \
9. 年开工红包，端午/中秋：这些加起来应该没有超过2004 {" e ?/ g+ _; F l8 A
10.体育活动（公司有什么羽毛球协会之类的，领导经常出钱赞助场地费）+ u: E0 g# u/ {( k: _2 J& I
11.上班时间（时间比较固定，加班无加班费）
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& {% V8 a3 z$ E+ S* b& c: w其它还有一些：
" S" p" {, n" y" B% E+ a车补房补：有车的话，补5000一年。在公司干满一年的，可以报6000一年的房补，根据年限的，做了5年的可以报9600一年（研发，品质，工艺职群的都有这个福利，我们叫“科技人员”，呵呵）
0 {# X5 @4 x' M/ N! G项目奖：半年发一次，一般没有带项目的，一年可能有大半个月工资的样子，有带项目的那另算，企业带项目还是比较辛苦的，所以带的好的还是不错的）
, x% p8 @, B% D. U: P, Z( Z公积金：900多，主要是避税的
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5 t# H$ @8 f2 q看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料，也手痒痒写了这些，这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况，楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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窥视卡
雷达卡
发表于 2010-11-20 11:21
显身卡
。现在希望进比较大一点的公司，实验室至少有那么几个人才行。不然有问题，找谁讨论！