面试的经验
面试者想招到合适的人才，应试者想找到理想的工作。我认为，无论是面试者还是应试者，面试的经验都一样重要。因为面试者如果招了不合适的人才，会影响公司的工作；应试者如果没有面试的经验，可能会错过一个个好的工作机会。大家一定或多或少地有过因为经验不足而失败的面试或应试的经历，希望大家能够在这里探讨一下，共享一些自己的经验，我想这会对我们今后的工作有帮助。
先说说我的面试经验吧。我则重于应聘者的人际沟通能力和工作态度，通常我都会问应聘者几个问题：“你之前的工作的难点是什么？你怎样解决这个问题？什么人或事感动了你？”结合应聘者的简历，围绕这几个问题去了解应聘者的工作状态。
再说一说我的应试经验。每一个人都有其短处，我也一样。在应试时诚实地坦白自己的短处，抓住机会充分展现自己的长处，表达自己正确的人生观、工作态度，给人一种精神抖擞、积极向上的感觉。我认为这是我应试成功的要点。 包括如何解读招聘信息、如何商定工作侍遇等等相关的话题都可以谈谈。 没面试经验,只有应试经验
我觉得去应聘,首先得坦诚,行就行,不行就不行,切莫猜,否则后果严重;其次是准备得充分,从穿着到资料,都得看看,准备充分,机会越大;最后是沉着自然,一切都会过去,或成功,或失败,没什么大不了的,压力越小,机会越大.
下一位谈谈. 年纪大了！不好到人才市场去！
近年来得到的工作都是公司的总经理或老板直接来找我的！大家找个地方聊聊天，认为还可以就过来了！ HU SIR 真N 面试过挺多的。有时候感觉自己能行可是偏偏没下文，倒觉得挺悬的时候好运偏偏又降临到我头上。我觉得自信最重要。一有自信整个人给面试官的感觉都不一样。会让人觉得很专业、很在行。
切忌说谎！记得我面试一家公司时，面试官问我你在简历上注明会PRO-E，能否操作一下说完拿出一副图让我现场绘出。其实我只会一些简单的修改什么的。整图绘制还不会。唉，当时那个穹呀。 幸好后来面试官见我支支吾吾就没能现为难我。还说其实这个职位不需要会PRO-E。只是……·……· 当然面试也没成功。 哈哈，楼上也有这样的经历啊
我也有过，现在想起来是欺负人，如果给我一个星期学习这些他们所谓的专业术语我一定比他厉害 诚实第一，老实第二 觉得在面试中,诚信很重要,知道就知道,不知道就不知道. 英语好基本就ok
