这几天也在找工作，中间几个月没有上班，生疏了。今天招聘单位打电话给我，我是什么个情况就说什么，我觉得这样心里塌实。
各位探讨下：
如第一关已过，等第二关董事长从美国过来面试（最后一次面试定版），要注意什么？如竞争对手多不多？薪金如何谈（第一次厂方对我的出价没有讨论）？
确实,诚实很重要. 我也有过这样的经历, 因为一些虚假的东西而得不到工作. 所以现在面试的时候根据实际情况回答, 诚恳点! 态度要好!
是呀,什么都要真诚
“你为什么离开上家公司？”这是个经典的问题。考官可以从这个答案中了解应聘者的品德、工作态度。
除开技术之外，用人单位的人事部希望所招的人员具备良好的思想品德，与前任公司没有任何刑事、职责、合同等等纠纷；而工作部门希望所招的人员具备良好的团队合作精神和沟通能力，工作态度端正、踏实、积极。
人无完人，企业也是一样。每个公司都有其自身的文化和背景，我们通常都会对自己所在的环境有所抱怨，但无论何时何地，这些抱怨最好只是偶尔的、自己或同亲友宣泄一下就罢了，千万不要总把不满挂在嘴上和放在心理，这样只会凭添烦恼，哪还有心思去认真地做事呢。所以用人单位最讨厌听到的就是应聘者对自己的工作和公司JJYY的！用人单位希望招到的人是能解决问题、能做好事情、积极实干的人而不是只会JJYY的人。
能改变环境的人是伟人，常人通常只会被环境改变（即我们常说的适应环境）。你想成为什么样的人呢？
引用第21楼frankpeng于2008-03-26 14:46发表的:
各位探讨下：
如第一关已过，等第二关董事长从美国过来面试（最后一次面试定版），要注意什么？如竞争对手多不多？薪金如何谈（第一次厂方对我的出价没有讨论）？
好好休息！保持良好的精神状态即可。
关于薪金，第一次没异议的话基本上就已定了。如果第一次开价，最好比自己预期的高30%左右。
引用第25楼Leo-Mo于2008-03-26 18:21发表的:
好好休息！保持良好的精神状态即可。
关于薪金，第一次没异议的话基本上就已定了。如果第一次开价，最好比自己预期的高30%左右。
高手！是不是要等大老板来谈呢？要高30%啊，太高了吧？？呵呵
说好打电话给我的，周六前再去复试，为何现在还未来电？是不是半路杀出个程咬金？
面试的时候最重要的是不要紧张,要沉着应对.
我一毕业就到一家电子厂做了六年，那时基本没什么应聘，因为是做普工，基本去就做了。后面来这家公司，我前一天通过朋友对这家公司的实力、老板、做事风格都了解了下，第二天去人才市场就直奔他们柜台，投了简历，老大看了简历问了些问题，最主要是问做了6年的技术为什么又来做业务，我老实回答了他，还告诉他我那里不足，如果不符合就不用复试了，结果老大坚持要我去。第二天复试，基本没任何问题，就录用了。我感觉老大录用我的原因是我知道我想要什么，我在做什么。
现在也有去招人，我觉得应聘的首先想到的是能给多少工资，而不是他适不适合这份工作，或者他能做什么。投简历的时候看到招人就投，没任何目的性，不知道自己要什么。结果真的应聘上了做两天又觉得自己不行，招呼都不打就直接不来了，这是我最反感的，没有一点责任感，就算你不做了，不要钱，但我认为都要正正式式的辞职再走，做事就要规规矩矩。
引用第28楼冰火焰情于2008-04-01 16:35发表的:
我一毕业就到一家电子厂做了六年，那时基本没什么应聘，因为是做普工，基本去就做了。后面来这家公司，我前一天通过朋友对这家公司的实力、老板、做事风格都了解了下，第二天去人才市场就直奔他们柜台，投了简历，老大看了简历问了些问题，最主要是问做了6年的技术为什么又来做业务，我老实回答了他，还告诉他我那里不足，如果不符合就不用复试了，结果老大坚持要我去。第二天复试，基本没任何问题，就录用了。我感觉老大录用我的原因是我知道我想要什么，我在做什么。
现在也有去招人，我觉得应聘的首先想到的是能给多少工资，而不是他适不适合这份工作，或者他能做什么。投简历的时候看到招人就投，没任何目的性，不知道自己要什么。结果真的应聘上了做两天又觉得自己不行，招呼都不打就直接不来了，这是我最反感的，没有一点责任感，就算你不做了，不要钱，但我认为都要正正式式的辞职再走，做事就要规规矩矩。
佩服有同感，现在有些人就缺少做事就要规规矩矩！！
