TUV的工资怎么样

miemie · 发表于 2010-11-9 14:16

公司里老大和你说，你走太早了，难道你回敬一句，我到点了，我该下班了。
你也上过班吧，这个可能不？
我向我老大抱怨过这些事情，他说，我是为你好。。。。。
09年清明节我加过班，那时候特殊，客服付了10000多的加急费，本来是三倍的加班工资是不？你猜HR怎么说，这个不好批，你改为周末的吧，2倍，而且你要写一个邮件给我，说我自愿把3倍的加班工资调到2倍的。T姓的HR，你可以去查。
现在我电话过去了解，L姓项目工程师告诉我，即使客户给了加班费，也不给你报，只调休

wenqingqing · 发表于 2010-11-9 14:18

Meimei的郁闷可能很大程度上是和组内环境有关吧，我也是深圳莱茵工作了5年的人，而且在不同的部门呆过，个人感觉有压力，不过也有很多开心的时候啊，离开以后还是蛮怀念的~~
做工程师其实挺简单的，调节好心态，把该做的做好就是了
如果觉得自己不适合就对领导反映嘛，反映无效就离开好了，至少和其他认证机构比还可以的
Jame人品绝对钢钢的，小母牛的头像太可爱了~~

miemie · 发表于 2010-11-9 14:20

引用第101楼wenqingqing于2010-11-09 14:18发表的 :/ P; P% z3 N, _1 C' ]
Meimei的郁闷可能很大程度上是和组内环境有关吧，我也是深圳莱茵工作了5年的人，而且在不同的部门呆过，个人感觉有压力，不过也有很多开心的时候啊，离开以后还是蛮怀念的~~& G' C! Q, s4 M, J3 N% }
做工程师其实挺简单的，调节好心态，把该做的做好就是了
. |/ I3 W, W8 |6 W( m& u如果觉得自己不适合就对领导反映嘛，反映无效就离开好了，至少和其他认证机构比还可以的# k5 V2 Y/ Z% \2 a
Jame人品绝对钢钢的，小母牛的头像太可爱了~~

谢谢，你说的我都做到了，调整心态，反应问题，结果无效，然后我出来。。。
JAMES那组当时是比较好，我知道，他的老大是我老大的老大。
但是现在他的老大去33楼了啊，也管不了他们了，是不是我该说，幸好他走的早

clj513 · 发表于 2010-11-9 14:24

TUV莱茵（深圳）
1.基本工资xxx（看个人工作经验及能力）；
2.所有保险全，13%住房补贴（一直有）；
3.年假15天（第一年），以后每多工作一年，加一天，最多不超过20天），可随时休；
4.年底双薪+奖金（看个人绩效）；
5.病假一年12天，可随时休；
6.出差费用实报，另加额外补助（半天50元，一天100元，过夜150以上）；
7. 项目工程师每个月100元电话费报销；
8. 每年一次旅游，公司出1600-2500元；
9. 年开工200红包，端午/中秋至少100元
10.每周3下班后体育活动
11.上班弹性工作制（8-9点上班，5-6点下班）

以上是我所了解的公司制度，公司好不好由大家来比较。

miemie · 发表于 2010-11-9 14:30

引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :
$ S+ w3 `! T# D2 A3 O/ ~TUV莱茵（深圳）5 B% Y) K! ]! ^& [+ r( l, c
1.基本工资xxx（看个人工作经验及能力）；( {. K! P/ F* ~/ P4 I& I7 D+ P2 u: o
2.所有保险全，13%住房补贴（一直有）；* P& [) S2 y4 |5 A4 l. b
3.年假15天（第一年），以后每多工作一年，加一天，最多不超过20天），可随时休；3 K. @6 c% y$ N- a
4.年底双薪+奖金（看个人绩效）；) G! A8 ]5 A/ n' Z6 f$ I: N% W
.......

TUV莱茵（深圳）
1.基本工资xxx（看个人工作经验及能力）这个不用评论；
2.所有保险全，13%住房补贴（一直有）P；
3.年假15天（第一年），以后每多工作一年，加一天，最多不超过20天），可随时休 N/A；
4.年底双薪+奖金（看个人绩效）P；
5.病假一年12天，可随时休N/A；
6.出差费用实报，另加额外补助（半天50元，一天100元，过夜150以上）P；
7. 项目工程师每个月100元电话费报销P；
8. 每年一次旅游，公司出1600-2500元 X 1000-2500；
9. 年开工200红包，端午/中秋至少100元端午无100，中秋至多10010.每周3下班后体育活动这个。。。也算吧11.上班弹性工作制（8-9点上班，5-6点下班）N/A

天空之城 · 发表于 2010-11-9 14:30

其实我觉得啊，此处不留爷，自有留爷处，假设你在一个地方待的很不爽，千万不要勉强自己，反正本事自己有了，找个更好的，更加适合自己的公司。我以前就是和我们那个上司合不来拍，明明按照他说的做了，最后他还反问一句谁叫你这么做的，我只差没录音了。后来，俺找到了下家，就和他们说拜拜了。工作千万不要不开心，这样影响效率，给别人的印象也不好。

clj513 · 发表于 2010-11-9 14:32

引用第101楼wenqingqing于2010-11-09 14:18发表的 :
1 l# N! f. O% B0 O6 uMeimei的郁闷可能很大程度上是和组内环境有关吧，我也是深圳莱茵工作了5年的人，而且在不同的部门呆过，个人感觉有压力，不过也有很多开心的时候啊，离开以后还是蛮怀念的~~
. g3 i* s+ V! U R做工程师其实挺简单的，调节好心态，把该做的做好就是了
# h' H5 E9 P. s% }1 e如果觉得自己不适合就对领导反映嘛，反映无效就离开好了，至少和其他认证机构比还可以的
/ E5 E: H. S) t* c' GJame人品绝对钢钢的，小母牛的头像太可爱了~~

握个手啊，你老现在在哪里高就啊？

wenqingqing · 发表于 2010-11-9 14:33

James 少了一条还有项目基金可用于项目活动的
以前公司还会组织一些免费的活动，去烧烤什么的，不过现在少了~
我刚到公司的时候也有人说晚点下班之类的不过我没管反正我觉得该做的都做了我就下班
基本都是每天8：30左右来，5：40左右走的后来也没人管我啊
工资涨得慢是事实所以刚开始要谈的多点才行：）
不过假期等福利还是很好的现在换了公司休假都不习惯了

miemie · 发表于 2010-11-9 14:35

引用第107楼wenqingqing于2010-11-09 14:33发表的 :+ i6 X9 v7 G; I3 i$ Y
James 少了一条还有项目基金可用于项目活动的
, V7 u. l- q% h6 y- ]0 e" u6 S以前公司还会组织一些免费的活动，去烧烤什么的，不过现在少了~; r# I* U) p, B+ J1 o' I
我刚到公司的时候也有人说晚点下班之类的不过我没管反正我觉得该做的都做了我就下班3 b8 W! k9 F2 P7 g% K
基本都是每天8：30左右来，5：40左右走的后来也没人管我啊& k q2 C7 ?3 ^7 c/ s
工资涨得慢是事实所以刚开始要谈的多点才行：）
; E2 m% b+ K& i7 |% @4 m.......

是的，上下班时间和你直属老大有很大关系
我有注意过一点，鬼佬下班晚了有时候会视察一下，看看谁在公司。

clj513 · 发表于 2010-11-9 14:37

引用第107楼wenqingqing于2010-11-09 14:33发表的  :
+ C3 i. x  @# TJames 少了一条还有项目基金可用于项目活动的
6 t. X, j! |, [3 o$ J3 d2 ]以前公司还会组织一些免费的活动，去烧烤什么的，不过现在少了~
9 L9 ^# L$ r- S' X我刚到公司的时候也有人说晚点下班之类的不过我没管反正我觉得该做的都做了我就下班
8 J% ^; \: L: g8 z6 g基本都是每天8：30左右来，5：40左右走的后来也没人管我啊
' @% P8 Y  P( O9 D" [4 W8 K& _# t工资涨得慢是事实所以刚开始要谈的多点才行：）
1 Y% n' g2 C+ |.......

哈哈，我也是啊，换了家公司现在只有10年假。。。平时是轻松多了，可还是感觉这假日咋就这么少啊。。想当年在莱茵，那假休得舒服啊～以前PSQ还一起去活动的～

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