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楼主: beautyfrog

[实验室体系] 员工损坏设备是否有法可依

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发表于 2010-3-7 14:37 | 显示全部楼层
广东安规检测
有限公司提供:
国有国法,公司有公司的规章制度哦。
发表于 2010-3-12 09:55 | 显示全部楼层
不要老是想扣员工的钱,除非员工故意搞破坏!
发表于 2010-9-24 00:03 | 显示全部楼层
如果不是完全主观故意,即使操作失误公司也没有权利罚款!( c, w! ~# S0 t
如果不是工作,谁把设备整坏干嘛,另外,如果是操作失误那是公司人员培训有问题,或者纪律管理不到位,追究领导责任
发表于 2010-9-24 08:18 | 显示全部楼层
简言之,如果告诉他(文件规定),这东西不能这样操作,而他偏要那样做,结果损坏了。这种已经属于违规操作。但如果设备的寿命是1000次,前面有人用了999次都没问题,结果后面有人只用了1次就坏了。那就不能怪员工。
发表于 2010-9-24 08:29 | 显示全部楼层
第一:體現在公司對儀器管理文件制度上,是否合理化。
, K, o& }; y& n1 s# }第二:上級直系領導的意見或調查取証是否公平。
9 ?- |/ u1 r& R, _; {第三:在於本人在發生此類情況後實事求實的態度。+ e- Y- q$ v  Y4 v9 t
, w% Z0 x* U9 Z4 A. r( s
公司的儀器設備,大部分小小一件測量儀器就價值不菲,所使用者就要象對待自己的物品一樣愛惜使用,發生意外時及時反映處理,以免給工作帶來不便,使公司遭受更大的損失。
发表于 2010-9-24 14:26 | 显示全部楼层
故意损坏的肯定是要赔的,
8 B# p+ Z- P# l+ L: Y8 b% I如果是其它情况损坏的,你脱了你的工衣后改个角度想一想再说吧。
发表于 2010-9-26 18:12 | 显示全部楼层
仪器损坏,首先找原因,可以自己解决的就自己解决,如果不行就别隐瞒,报上去,看上面处理,别因为这件事就把后面的事给耽误了,大不了自己买一个回来。" t4 D$ M; f* X+ o
一般公司也有人情制度的,不会很绝的。' M/ ^6 t. P$ _7 Q/ M# W5 i
主要是你的态度,对待这个事的态度是什么样子的。
发表于 2010-9-29 07:45 | 显示全部楼层
当然有法可依,现在劳动法已经规定,任何情况下都不得扣员工的工资,当然,可以扣你的奖金。另外,损坏设备,如果公司认为是员工有意损坏,可以报警,或协商解决,否则,不管是什么原因,甚至包括违规操作,都不能扣工资的。9 m* s1 H: w1 Y' x
其它方面处罚可以有,比如记过。" y* h9 x# k( K* m( X
意见仅供参考。
发表于 2010-9-29 08:15 | 显示全部楼层
不应该赔偿,因为公司应该及时发现并制止蓄意破坏的发生,如果发生了应该属于公司相关管理人员的失职,而不是员工的问题。要不然要管理人员干嘛来着。管理不善是主要责任。
发表于 2010-9-29 08:23 | 显示全部楼层
公司买了财产保险没有?
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