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[工作之余] 老板用“诱饵”请你留下 怎么办? (转载)

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楼主
发表于 2013-9-3 15:39 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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有限公司提供:
你坐在老板面前,告诉他另外有家公司聘请了你,你将在几周内离开本公司。这可能是场令人尴尬的谈话,当老板请求你留下时会变得更加尴尬。他可能会向你开出更好的条件,比如加薪或升职。这或许很诱人,但职场专家说,你不应该接受。 ' V$ B& }5 P5 P( `
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“通常,提前两周的辞职通知会使雇主意识到,他们错过了某样东西,他们对待这位员工或许不像他们以为的那样好。”领导力和职场沟通专家斯基普-威斯曼(Skip Weisman)说,“他们意识到,他们不想失去这个人,因此他们必须采取措施扭转局面。”
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求职教练米里亚姆-萨尔皮特(Miriam Salpeter)拥有Keppie Careers公司,是《社会人际关系有助事业成功》(Social Networking for Business Success)一书的作者。她说,还价是本能反应。“(你的雇主)可能会马上想到,‘噢,不,没有他的话我们怎么工作?’很多公司竭尽所能地挽留现有员工。起初,你的老板一想到如何接手你留下的工作或者培训新人就会感到头疼。” * x- ?: f- g  f6 v
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如果他们还价,他们可能认为你有很多宝贵的见解。他们花费大力气培训你做好现在这份工作。她说:“培训花了他们的钱。他们很不愿意失去他们对你的投资,让另外一家公司捡便宜。” 3 N: q! O7 g- o  V
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伯纳德霍兹集团(Bernard Hodes Group)的采购和社会策略主管、《简历剖析:如何在谷歌上寻找免费的简历和被动的候选人》(Resume Forensics: How To Find Free Resumes and Passive Candidates on Google)一书的作者吉姆-斯特劳德(Jim Stroud)说,你的雇主可能会还价,因为他们想让你留下来直至找到接替者,“而且与岗位空置可能导致的工作延误和其他问题相比,支付多一点的薪酬很划算,因为这能使公司继续正常运转”。但他说,这对你而言可能是危险的。
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“我猜测,大多数公司都不会把这当成长期做法,因为你是具有外逃风险的人,你已经让自己‘出局’了。”他说。“最有可能的是,一旦他们有了能够接替你的人选,就会让你离开。请原谅我说得这么冷酷无情,但我与那些有这种亲身经历的人交谈过。” * F  y4 M% @4 b- T% K# j

, b$ m; w' z6 E3 C' R: ^彻底避免遇到这种情况的一个方法是,不要透露另外那家公司向你开出的薪水。
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/ N/ i/ _1 M. L' ?“如果你决定把另外那家公司开出的薪水告诉你的老板,他或她可能会认为金钱是令你辞职的原因。”高管职业教练和简历写手蒂娜-尼古拉(Tina Nicolai)说。对此,老板可能会还价,用加薪、奖金、升职或更好的工作日程来挽留你。 ; x- R$ \9 q( [4 P
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“我认为,接受还价不符合求职者的最大利益。因此,我建议你用‘我已经答应不透露那家公司开出的薪水’或类似用语来回答老板,然后马上谈到你愿意如何帮助现在这家公司让新人接手你的工作。”萨尔皮特说。
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但如果你确实透露了薪水,而且老板确实进行了还价,那么你将不得不权衡得失,确定怎么做才对你最有利。 9 z, z5 F9 l$ q9 D% a  n  X: D7 g
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“虽然被老板极力挽留令人受宠若惊,但在大多数情况下可能都不值得为此冒险。”萨尔皮特说。
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想想你最初决定跳槽的原因。只是因为钱吗?或许你想要的是新的挑战、新的同事、新的企业文化或者工作上的灵活安排?或许你想转行追求自己的爱好或兴趣?她说,接受老板的还价通常会阻止你实现这些目标。
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& _7 |0 E2 l2 X0 H8 I8 O接受还价可能不是明智之举的另一个原因是,你会两方都得罪。 . r. }7 I+ n" X' T% Z. `+ J
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“另外那家公司不可能再聘请你,而现在的雇主会质疑你的动机(你和雇主的关系可能会迅速恶化,导致你需要再次另谋出路)。另外,你可能会获得‘还价之王或皇后’的名声,从而影响你以后的发展机会,这取决于你所在的行业及其规模大小。”萨尔皮特说。
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如果你接受还价,那么你在公司里可能会受到更加严格的审视。“现在,每个人都知道你曾想跳槽。如果雇主付给你更多的薪水,或者答应了你提出的条件,那么他会希望你作出巨大的回报。对于有些人而言,在同样的工作环境下很难达到这种期望。你又会有多大的动力来达到这种期望呢?” ( I) x3 _3 q: d# E' t& E# K

! L6 c, e) z, Z' }7 T如果金钱是你想跳槽的唯一动机,那么老板的还价显然值得考虑。“但我强烈提醒你,你在当前岗位上的处境可能会发生很大变化。你必须准备好面对那些潜在的后果。”她说。 1 j$ o+ ?5 s% G% ~) `# g2 N  ^
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斯特劳德也认为,如果你选择接受老板的还价,那么无论你以后如何表现,都会受到猜疑。他说,另外你还可能不被视为真正具有团队精神的人。其他的坏处包括:由于你已经证明你想离开,因此管理层会等着你再次这样做;你将在升职候选名单上垫底,因为你已经证明你对这家公司不够忠诚;你的雇主可能不会花钱培训你,因为他们认为你随时会离开。
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尼古拉认为,接受还价有利有弊,但她也不建议接受还价。“如果你曾试图解决职场上的问题,不管是加薪、新的头衔、更好的工作日程还是休假,但在你提出辞职之前都没有得到解决,那么雇主的还价纯粹是为了他自己。”她补充说,如果雇主是真心实意的,那么在你最初向老板反映你的诉求时,他就应该主动提出要给你解决了。
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但有时,还价符合员工和雇主双方的利益。“在领导层发生变动的情况下,员工的升职加薪常常被忽视。你或许已经与上司进行了谈话,但没想到这位上司离开了公司,当时你们讨论过的内容成了过眼云烟。在这些情况下,老板的还价可能是件好事。”尼古拉说。 8 x- Q8 D/ K3 Z
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如果你认为接受还价不符合你的最大利益,那么你应该礼貌地拒绝,以免伤了感情。“世事难料。你可能不得不在新岗位上与这个人再次共事。或许他们将变成客户,或许他们是你试图打好关系的公司高管的朋友。这个世界很小。”斯特劳德说。 # ]$ o0 Z8 B6 y$ L: h8 ^, r" v: R
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他建议,首先感谢你的老板提出还价,说:“我真的深感荣幸,但车轮已经开始转动,我不能食言。我知道,我的离开可能会给你带来不便,因此我已经理清了手头上的工作,对我目前参与的所有项目做了注解,并且列出了我仔细考虑过的接替名单。”
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& Z% z+ X& q" J( o+ P* k在离开公司一周后,向前雇主写封信,感谢在他手下工作时学到的经验教训。“祝愿他继续成功。”斯特劳德说。
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尼古拉建议你这样说:“很感谢你的提议,但此时我已经决定接受其他人的邀请。虽然目前这个岗位给了我作出重大贡献的机会,但我已经把目光对准了新的岗位。感谢你的提议。” 5 _9 h9 ?; s2 y: ^" q5 `  _2 R; G
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要是你决定接受还价,拒绝另一份工作,这该怎么办呢? 8 X) z. F: w+ I2 U$ |2 e

/ N% J! V7 G! Q0 v理想情况下,你只需要在正式接受那份工作之前(在你收到书面邀请之后但在做出回复之前)回绝他们的工作邀请。“在这种情况下,我认为最好是说你很感谢那家公司的邀请,以及该公司在面试和雇用程序方面所花费的时间、努力和精力,但你已经决定不接受那份工作。细心准备好与招聘人员或招聘经理的谈话,因为他们可能会非常失望或吃惊。”萨尔皮特说。
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另一个说法是:“此时此刻,我已经决定继续为目前的雇主工作。非常感谢你们在我的面试过程中所花费的时间和精力。真的很高兴认识你们公司里的每个人。希望我们保持联络。”尼古拉建议说。
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$ d: x/ R7 \! }/ A1 u斯特劳德说,他会做出道歉,并提供一份另外那家公司可能想招募的人选的推荐名单。“我不会只是说声‘抱歉’然后走开,尤其是在我食言的情况下。” # E9 K1 S: A* r* }1 a2 b8 r

9 q7 B$ |- V) Q# v- k4 Q萨尔皮特说,她总是在其职业建议中强调,没有哪种方式适合所有的求职者,但做出这种选择而不是做出那种选择的后果往往相似。她说,她的最佳建议是考虑所有的角度,做出你能接受的决定。“我的建议是避免还价的陷阱。”她说。
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: V( g. \. ]; `- H% x/ [! p" V斯特劳德总结道,总而言之,如果你打算离开,那就离开。“不要把这当成游戏。”
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沙发
发表于 2013-9-3 15:50 | 只看该作者
离职或者跳槽是为了长远打算的,就算加薪升职,那还是在原地打转。并不利于长远发展。

点评

人有时候要挑战下自己!  发表于 2013-9-3 20:11
板凳
发表于 2013-9-3 15:52 | 只看该作者
我辞职的时候也透露了薪水,老板也提出还价,但既决定走,就不会留。

点评

暂时就现在你的情况,我还是觉得一直觉得浪费人才……  发表于 2013-9-3 20:12
地板
发表于 2013-9-3 16:05 | 只看该作者
同意楼上的说法。既然要走,就是对现公司已经无法忍受了。

点评

有时候不是所在公司差。或许只是自己想改变下……  发表于 2013-9-3 20:13
5#
发表于 2013-9-3 16:10 | 只看该作者
肿么复杂,
8 k5 k& V" N9 ]' N4 w6 n# |应该的得到的,应该得到~
$ i0 H6 N5 H. i" Z) }: F2 q% N无所谓的,无所谓~
, C: r0 a; w9 U! S3 Q0 ~$ U- j; x& f* ?. t! z) O! \# |# K+ F& x' d
写自己的故事,让别人想破脑袋去吧~

点评

很多时候自己应该得到的未必就一定得到! 但也有不少人作为一打工人员得到了比常人多,如我前两年……  发表于 2013-9-3 20:13
6#
发表于 2013-9-3 16:42 | 只看该作者
做了决定,就不要犹豫...........

点评

人是有思维的!当心工作新地方不如意时不排除自己会后悔……  发表于 2013-9-3 20:14
7#
发表于 2013-9-3 16:46 | 只看该作者
既然开口说走了,就不要在为那点蝇头小利留下

点评

如果不是绳头小利呢?  发表于 2013-9-3 20:14
8#
发表于 2013-9-3 16:49 | 只看该作者
想走不是某一天的决定,而是深思熟虑的结果,老板既然想留你,当初也不会苛待你,还有他的话能不能实现?所谓的加薪或者福利,能不能实现?

点评

如果我那边离开现在这个公司。就无关钱财……  发表于 2013-9-3 20:15
9#
发表于 2013-9-3 17:09 | 只看该作者
如果有人不跳槽,而向老板提出条件,请加薪水,否则我要去其它家公司了!
; l' `# a. o6 b) v" f如果你是老板会怎么看?
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点评

赵MM:看你最近喜怒哀乐都有…… 看来生活中酸甜苦辣并存啊!你家的小别墅建好没?  发表于 2013-9-3 20:16
10#
发表于 2013-9-3 17:18 | 只看该作者
目前我就在头疼这个问题啊

点评

选择自始至终都是个抉择…… 有好有坏!但都是相对的。  发表于 2013-9-3 20:17
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