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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :
( E8 ^& y$ q; [8 A* i( i% |TUV莱茵（深圳）8 A" h2 _9 r1 W. N Q. i1 I
1.基本工资xxx（看个人工作经验及能力）；' Y. I. {6 K( X$ v% @# p& ]
2.所有保险全，13%住房补贴（一直有）；: t, T4 c6 N+ r4 F- T9 n
3.年假15天（第一年），以后每多工作一年，加一天，最多不超过20天），可随时休；
# d' n& R0 D% s2 ?: X4.年底双薪+奖金（看个人绩效）；
5 M/ E# J* ~' S: ~" |* }' P! t.......
# V1 P1 L* o. z9 @. @5 M小家电厂家（顺德）2 u+ x" U5 W5 y. @7 ?
1.基本工资xxx（工程师一般4-5K，3年左右经验）；
& }, j) c4 B6 [0 V; g3 F2.所有保险全，13%住房补贴（保险有，住房只有购房了才有补贴）；" T: }4 ~+ s' a1 ]: o3 |! x
3.年假12天（一般是7-8月份集体放的，我们叫大假，过年有半个月那个不知道是不是叫做年假）
# L0 J+ Y$ J* P+ c2 T5 B6 |4 d1 h4.年底奖金（看公司绩效系数，通常都是底薪*2-3的系数，公司混的比较差的也有两倍）；) l, p$ n) @9 B7 A3 a" V% w# r
5.病假（这个真没有，不过都没有考勤的，只要和领导说一下，基本上一天，半天的是不用扣钱的，但是谁脸皮那么厚老请假的，估计一年加起来也不会超过10吧）
9 A3 c0 s: P2 f, D! k4 {4 f6.出差费用（包干的，一线城市北上广都是300一天，其它250一天）；3 f& {; Z0 \6 m# J5 {9 G
7. 项目工程师每个月100元电话费报销（这个真没有）；. g! R% m! T9 {* q+ F( ?9 h
8.旅游（这个有两到三次的样子，公司层面的，部门的也有）；/ o+ o' C, g1 e; I9 S' W& |4 U) {
9. 年开工红包，端午/中秋：这些加起来应该没有超过200% _2 }5 d0 _" D- s" @
10.体育活动（公司有什么羽毛球协会之类的，领导经常出钱赞助场地费）
& M+ A) Z, {( n11.上班时间（时间比较固定，加班无加班费）
9 K4 y1 R! B/ e# ]
4 l" s( }' i- [& w5 o其它还有一些：
$ ?! `# F& k% K6 ]/ X, s( U车补房补：有车的话，补5000一年。在公司干满一年的，可以报6000一年的房补，根据年限的，做了5年的可以报9600一年（研发，品质，工艺职群的都有这个福利，我们叫“科技人员”，呵呵）3 C* K7 _" k8 r) I8 O; W
项目奖：半年发一次，一般没有带项目的，一年可能有大半个月工资的样子，有带项目的那另算，企业带项目还是比较辛苦的，所以带的好的还是不错的）* ^& _8 {! p% k& F. }
公积金：900多，主要是避税的% z4 ]4 q$ x% Z
: D" l7 ? K* n0 h
看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料，也手痒痒写了这些，这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况，楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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窥视卡
雷达卡
发表于 2010-11-20 11:21
显身卡
。现在希望进比较大一点的公司，实验室至少有那么几个人才行。不然有问题，找谁讨论！