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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :/ m# t2 J) J% Z# T+ A
TUV莱茵（深圳）5 H; c3 T" {3 H1 c, e8 X! f
1.基本工资xxx（看个人工作经验及能力）；
& C0 p1 K( V7 S) i* _2 A2.所有保险全，13%住房补贴（一直有）；
% c- H' h0 W% q; F3.年假15天（第一年），以后每多工作一年，加一天，最多不超过20天），可随时休；9 R5 l( P6 A% c L: O
4.年底双薪+奖金（看个人绩效）；' F6 w, l$ w% X6 b
.......
# x! P/ _7 h$ ]3 ^1 K: K小家电厂家（顺德）
9 R3 L3 g/ G1 M# F' Y! c" p# c, Q1.基本工资xxx（工程师一般4-5K，3年左右经验）；
6 T v) D% z, Y4 T! w; F2.所有保险全，13%住房补贴（保险有，住房只有购房了才有补贴）；
% C w. |3 Y: e ?; o( ~8 R3.年假12天（一般是7-8月份集体放的，我们叫大假，过年有半个月那个不知道是不是叫做年假）
/ s' ~' q, H: _- [0 r4.年底奖金（看公司绩效系数，通常都是底薪*2-3的系数，公司混的比较差的也有两倍）；
, Y% ]. q7 `( K, V: X5.病假（这个真没有，不过都没有考勤的，只要和领导说一下，基本上一天，半天的是不用扣钱的，但是谁脸皮那么厚老请假的，估计一年加起来也不会超过10吧）$ [5 E' l* ? U! s
6.出差费用（包干的，一线城市北上广都是300一天，其它250一天）；
+ k- y2 e5 L7 `8 V+ e+ z; k7. 项目工程师每个月100元电话费报销（这个真没有）；$ e0 I: g) N. w4 L& V2 W8 C
8.旅游（这个有两到三次的样子，公司层面的，部门的也有）；
( u& B! R1 d9 m3 f9. 年开工红包，端午/中秋：这些加起来应该没有超过200
+ M/ S5 ^4 y6 Q. N* |4 G10.体育活动（公司有什么羽毛球协会之类的，领导经常出钱赞助场地费）
, ~/ b, B# w* f) S8 t11.上班时间（时间比较固定，加班无加班费）" [# A+ l5 g7 s# ], k# f
R9 @. L6 Z; i$ N; r
其它还有一些：2 G6 x. `6 X; \5 n& X
车补房补：有车的话，补5000一年。在公司干满一年的，可以报6000一年的房补，根据年限的，做了5年的可以报9600一年（研发，品质，工艺职群的都有这个福利，我们叫“科技人员”，呵呵）
x8 D" V' m9 \9 N项目奖：半年发一次，一般没有带项目的，一年可能有大半个月工资的样子，有带项目的那另算，企业带项目还是比较辛苦的，所以带的好的还是不错的）) U9 o d# C( D9 \5 x
公积金：900多，主要是避税的
a) C b+ T W
/ N# |0 C% g q7 @; K看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料，也手痒痒写了这些，这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况，楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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窥视卡
雷达卡
发表于 2010-11-20 11:21
显身卡
。现在希望进比较大一点的公司，实验室至少有那么几个人才行。不然有问题，找谁讨论！