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引用第103楼clj513于2010-11-09 14:24发表的 :
( a: B8 w7 ]0 Z$ c% \( sTUV莱茵（深圳）
9 J& Z8 R4 P, K5 G- |/ \) c y4 H) y1.基本工资xxx（看个人工作经验及能力）；/ _, {4 l, B7 w
2.所有保险全，13%住房补贴（一直有）；7 C: z( X9 q- U' _4 }
3.年假15天（第一年），以后每多工作一年，加一天，最多不超过20天），可随时休；
: Y( d& D; ^/ H3 c7 o V+ p4.年底双薪+奖金（看个人绩效）； g8 t% R2 X( v. V! P2 |/ v
.......
小家电厂家（顺德）
8 E) g$ k, s4 D/ p( R( N( N1.基本工资xxx（工程师一般4-5K，3年左右经验）；: o3 w# C; b) v5 e! B8 I& L9 t
2.所有保险全，13%住房补贴（保险有，住房只有购房了才有补贴）；
4 B+ x$ z! }0 L0 D$ y' s3.年假12天（一般是7-8月份集体放的，我们叫大假，过年有半个月那个不知道是不是叫做年假）- T, F1 {4 b$ C; m0 O4 _
4.年底奖金（看公司绩效系数，通常都是底薪*2-3的系数，公司混的比较差的也有两倍）；
( ^5 w$ `$ l& _- J) r: o, t' j' Q5.病假（这个真没有，不过都没有考勤的，只要和领导说一下，基本上一天，半天的是不用扣钱的，但是谁脸皮那么厚老请假的，估计一年加起来也不会超过10吧）
4 \; Z6 \0 G, f s& i% X1 b0 ^6.出差费用（包干的，一线城市北上广都是300一天，其它250一天）；5 [* ?$ s' U! p" u
7. 项目工程师每个月100元电话费报销（这个真没有）；
3 ^3 H( ^7 A8 @6 O7 I C8.旅游（这个有两到三次的样子，公司层面的，部门的也有）；
9 {% p2 G3 V, @& Q9. 年开工红包，端午/中秋：这些加起来应该没有超过200
! E# H" R d) P5 M- q3 A! A10.体育活动（公司有什么羽毛球协会之类的，领导经常出钱赞助场地费）
" A# O. _! i4 P9 p8 `11.上班时间（时间比较固定，加班无加班费）
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其它还有一些：3 D+ l; b$ J# y* [+ }0 u/ {! g
车补房补：有车的话，补5000一年。在公司干满一年的，可以报6000一年的房补，根据年限的，做了5年的可以报9600一年（研发，品质，工艺职群的都有这个福利，我们叫“科技人员”，呵呵）
; t' M+ c8 Y2 ^& t项目奖：半年发一次，一般没有带项目的，一年可能有大半个月工资的样子，有带项目的那另算，企业带项目还是比较辛苦的，所以带的好的还是不错的）
$ O& K- @1 v9 B公积金：900多，主要是避税的
4 e8 \' M) _. T0 b) S+ F3 @; G# K% \7 K! z P4 n
看了在认证机构做过的几位兄弟的爆料，也手痒痒写了这些，这些都是我们工厂一般办公室职员的一个待遇情况，楼下的也谈谈你们的。。。。。。。。 |
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窥视卡
雷达卡
发表于 2010-11-20 11:21
显身卡
。现在希望进比较大一点的公司，实验室至少有那么几个人才行。不然有问题，找谁讨论！8 K# ~& g. U2 ?9 I6 P- W