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楼主: kuiyin01
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[职场经验] TUV的工资怎么样

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91#
发表于 2010-11-9 13:17 | 只看该作者
广东安规检测
有限公司提供:
引用第60楼miemie于2010-11-04 17:17发表的  :9 \- a6 [- S  J+ ?6 L: x: i
. P$ s, P7 {! |. \
是的,我在莱茵的时间,我们同一批进去的,莱茵的工资基本一层不变。
$ ?! y& \5 n; u# }$ ~当年同一个月进去5个人,到现在为止只剩下1个(很久没联系了,家电组,不知道走了没),POWER,COMPONENT,LAB的四个人都走了。很明显,因为HR和老大的政策关系,不给加工资,压着,所以都跑了。
( @9 x5 y4 g2 S- N6 z% d有一个哥们为了表达心中的怒火,在打电话银行查到年终奖已经到账的下一秒钟,立马提交辞职报告,走人

( i2 s3 y8 O  h6 c晕,你在说我吗?我就是这样干的~
92#
发表于 2010-11-9 13:20 | 只看该作者
引用第86楼clj513于2010-11-09 12:36发表的  :3 V5 u1 B: Z0 N6 j9 ?% X6 }
让这个贴子沉了吧,希望这是本贴的最后一个回复:0 s$ S2 B# l8 H/ f
1. 没有十全十美的公司:)
  V% p; Q  j* E2. 不同的人在同一家公司肯定有不同的感受;
- }- W+ B8 }3 T; p8 x% n: Y: ]$ }3. 如果你在一家公司工作过,请尽量不要在出去后说该公司的坏话(这个是不是求职人士的基本原则?,忘了). t8 o0 u. Y" Y: {
4. 安规网是一个技术讨论网。
6 ?6 _' g5 b' ?& X. i5 I.......
  _! o- w$ l, }- B
1.同意& I+ `! w. s* s
2.同意
- V% S$ h% w4 N9 y/ O; C$ T3.照你这么说岂不是全世界所有公司都没有人说坏话,世界一片和谐。记住一点:前提是这个公司值得你。- o; q1 r' O8 N4 M6 N
4.这里是招聘板块,发帖允许讨论工作经历,你可以发一个看看选项。
/ J) p3 V1 I3 \# W5.偏激是指什么,如果这个世界连说事实都是偏激,那就是很和谐了
5 Z" i& j/ g) ^6 S) Z' ^: c四年的确是有感情了,当然莱茵是很适合一些人的。
93#
发表于 2010-11-9 13:24 | 只看该作者
引用第90楼Riquelmeq于2010-11-09 13:17发表的  :' i7 i. Y) ^/ l3 ~
0 L1 \3 M+ c# J- b* Y$ s* m; L
1 U/ ^" K; `# K) ?1 a+ F
晕,你在说我吗?我就是这样干的~
我汗~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
94#
发表于 2010-11-9 13:31 | 只看该作者
引用第88楼miemie于2010-11-09 13:15发表的  :
( @+ x$ h6 p5 W% l, Q- |1 Z3 v( [' F
待遇:商业保险+开门红包200+中秋100购物卡+旅游费1000-2000不等(参加公司旅游团,09年还取消了)+年底双薪+年终奖1-2个月(一般都是一个月多一点点)* m/ l0 W$ P3 K: N+ b
所有待遇都在这里,而且近期通过劳务派遣公司招聘了一些人,无商业保险。

. p" F$ n; Y& r- O4 g  {) f% u2 E- P; k9 [  q5 c# p; Y
看来没办法我还是要回一下了。年假至少15天(每多干一年加多一天,最多20天)算不算?出差半天50元补贴算不算?出差一天100元补贴算不算?每年生日也有一个小礼物吧?病假一年12天,随时可以休,2天内的不需要病历,只要跟上司说声,请个假就行,算不算?上下班弹性工作时间(人性化),周末加班3倍工资,住房补贴大于基本工资的10%算不算福利?
$ b* b. g* Z3 q; |  o* T
5 }( p$ k/ @8 E2 H7 [2 L什么,以上都不算好福利?好的,请你纵向比较一下,麻烦你告诉我一下哪家公司比莱茵更好的,谢谢。你说工资低,这个不评价,不同的人当然不同工资,你觉得所有人都应该工资相同?这才公平,这才是好公司?请不要光顾着说不好的地方,请与其他公司比较以后再来说。
. n  R( E' D% I' V. F9 h, w$ l6 R2 I" I  x4 L+ d1 ^
补充:每个月电话费报销100元RMB算不算福利?(这里指工程师)
95#
发表于 2010-11-9 13:34 | 只看该作者
引用第93楼clj513于2010-11-09 13:31发表的  :
4 Y& s% g  U# V7 ~- ^$ ^' h. t7 ~+ ^+ O- P  b( o7 `
1 |1 r5 o. F, T

$ O; I4 A1 b, [7 f- D; V# f( ^2 D看来没办法我还是要回一下了。年假至少15天(每多干一年加多一天,最多少20天)算不算?出差半天50元补贴算不算?出差一天100元补贴算不算?每年生日也有一个小礼物吧?病假一年12天,随时可以休,2天内的不需要病历,只要跟上司说声,请个假就行,算不算?上下班弹性工作时间(人性化),周末加班3倍工资,住房补贴大于基本工资的10%算不算福利?
! j% J/ S6 l: W6 ~' u/ N4 R
+ d  I* f: \5 m2 {.......
2 @5 @+ m: Z6 {- v8 k9 L, L
年假确实多~但病假~我相信WFC没几个人敢请的~lab人经常干~哈哈
96#
发表于 2010-11-9 13:43 | 只看该作者
引用第93楼clj513于2010-11-09 13:31发表的  :' H+ F% ~2 o1 G3 V% v5 |5 D

3 S  r$ v" O. k1 X0 V: E4 \+ J, ~3 F& `+ m7 d

3 j) e) W# r$ m" I' X看来没办法我还是要回一下了。年假至少15天(每多干一年加多一天,最多少20天)算不算?出差半天50元补贴算不算?出差一天100元补贴算不算?每年生日也有一个小礼物吧?病假一年12天,随时可以休,2天内的不需要病历,只要跟上司说声,请个假就行,算不算?上下班弹性工作时间(人性化),周末加班3倍工资,住房补贴大于基本工资的10%算不算福利?  X& V. \* A, |8 k/ S# `

- w! o" O6 `9 X; }- ~& d5 X.......
# h  O+ o& _5 I
年假对工程师来说算啥,15天,20天,你忙的时候你能请,我最后不是一堆年假,老大不让请,结果作废,你请多了老大说你,说这样让上头看了不好,我请少了又说经常性请年假让老大看了不好。
' S* P6 [4 o( _出差你也敢说是福利?我09年全年出差28次,收入2800,你咋不说我去外面跑了呢。6 Q  B# {) M/ b7 h
生日小礼物我忘记说了,现在好像改为2张南国电影票,价值60左右。
8 X( ^6 `8 H! K; J病假我一年休一天,不是两天不需要病例,是1天不需要病例,罗湖WFC这边你敢请?请了心理也不好受吧。你敢说年终老大不给你抓小辫子?我倒是看见这边一些老油条是经常请半天,一天的病假,年底只剩下3天这样子的。但是那种也是谁都不怕的人,你敢抓我小辫我就走人,谁怕谁,不过还是少数。' t* K; g3 {6 u8 P1 z% }8 J" @' k
周末现在哪里还有三倍工资,你可以去电子电器部门调查一下。已经是09年以前的事情了.
2 q/ N1 w4 t  K$ N弹性化上下班你还不是要工作8小时,而且你8点上班,5点下班,老大刁死你,说走这么早,上头看了不好。
1 i( J, u. a( _* G" T$ T你9点上班,老大说你踩着时间点来上班,上头看着不好。$ G5 `& j7 Q8 [) V; ~5 o
只有你8点上班7点下班的时候,他才满意。我6点15下班老大都说,走这么早干什么,上头看了不好。
+ H7 g. C: }$ {住房公积金的的事情嘛,你想必进公司的时候是把他当做你的工资一起算的吧,多一点点你才肯来这边上班是不?且12.1日全深圳都要交住房公积仅了。
97#
发表于 2010-11-9 13:51 | 只看该作者
引用第95楼miemie于2010-11-09 13:43发表的  :
# Y) ~5 l0 S: }9 }0 m- G' x; P& b& l5 k
7 J2 u6 E& ^5 ~5 h; B$ Z
年假对工程师来说算啥,15天,20天,你忙的时候你能请,我最后不是一堆年假,老大不让请,结果作废,你请多了老大说你,说这样让上头看了不好,我请少了又说经常性请年假让老大看了不好。  q' g. G( o  M. ^3 z
出差你也敢说是福利?我09年全年出差28次,收入2800,你咋不说我去外面跑了呢。+ s) ]! K( K0 X& U) P  n3 Y  Z
生日小礼物我忘记说了,现在好像改为2张南国电影票,价值60左右。7 J2 Q9 K+ k. s; E6 J+ q
.......
老大?你的老大是谁?这是公司的制度,你享有年假的权利,老大说一声就不能休了?你的老大也太牛了吧。看来你只是那种在公司里不敢出声,出了公司就大声YY的人。超负荷了不会跟老大说?招人。平时要学会释放压力,大不了走人的事,你要忍着是你自己的不是,不是公司制度的问题。出差有补贴原来不是福利啊。你是嫌少嘛,你觉得多少合适?别的公司都比这个高是吧?周末3倍是09年前的事情?你确定?我是09年9月底离开SZ莱茵的,我加班都有3倍,难道我在莱茵有特权?可是其他人也有啊。病假没人请?看来你确实没在莱茵呆很久,你可以问一下,WFC那边一年有多少人请病假的,稍有点头痛或者无关痛痒都请假的,数量绝对不少。我很怀疑你在莱茵有没有呆过半年以上,我有给你信息,你好象也不敢说你是谁啊。如果只是在莱茵呆过一二个月就来YY的,算我白回了。
98#
发表于 2010-11-9 14:03 | 只看该作者
引用第96楼clj513于2010-11-09 13:51发表的  :, [8 ?7 s3 ~: S! R2 w$ a2 S. D
/ x8 t9 m3 z* ~
老大?你的老大是谁?这是公司的制度,你享有年假的权利,老大说一声就不能休了?你的老大也太牛了吧。看来你只是那种在公司里不敢出声,出了公司就大声YY的人。超负荷了不会跟老大说?招人。平时要学会释放压力,大不了走人的事,你要忍着是你自己的不是,不是公司制度的问题。出差有补贴原来不是福利啊。你是嫌少嘛,你觉得多少合适?别的公司都比这个高是吧?周末3倍是09年前的事情?你确定?我是09年9月底离开SZ莱茵的,我加倍都有,难道我在莱茵有特权?可是其人也有啊。我很怀疑你在莱茵有没有呆过半年以上,我有给你信息,你好象也不敢说你是谁啊。如果只是在莱茵呆过一二个月就来YY的,算我白回了。
出差时去做项目的,不是出去玩的,你要当成福利也可以。而且每个人的项目不一,谁知道自己今年出差几次,是不是要去湖南,去安徽,还是去深圳。会给多少钱,能算出来吗?
6 u. P; S! C5 u+ G5 V$ v0 Z- k) \我在莱茵的时间是2年。
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发表于 2010-11-9 14:08 | 只看该作者
引用第97楼miemie于2010-11-09 14:03发表的  :
( {7 i3 z9 \1 b9 G6 b
5 Z: Z: l4 r! p& H4 c( Q出差时去做项目的,不是出去玩的,你要当成福利也可以。而且每个人的项目不一,谁知道自己今年出差几次,是不是要去湖南,去安徽,还是去深圳。会给多少钱,能算出来吗?0 o8 @8 }- s6 H' b; j+ q
我在莱茵的时间是2年。

: }, |4 G/ F" V2 p. ~- u" N出差费用是全报的,补贴是额外的,这个不是福利?我很负责任地告诉你,很多公司根本没有补贴,这个不是法规规定要给的好吧。只要不是本公司内部出差,哪里都有补贴,比较远的地方补贴是更高的。过夜都是大于150元的,唉,你要说这个补贴不是福利,那我真没话说,让其他人说说吧。
100#
发表于 2010-11-9 14:15 | 只看该作者
引用第98楼clj513于2010-11-09 14:08发表的  :! W: d8 u9 B$ X* ^& X/ X' C2 {
, y$ Z8 {, \5 D6 L( e: j

6 B1 ]$ [  F/ @9 r1 r6 c出差费用是全报的,补贴是额外的,这个不是福利?我很负责任地告诉你,很多公司根本没有补贴,这个不是法规规定要给的好吧。只要不是本公司内部出差,哪里都有补贴,比较远的地方补贴是更高的。过夜都是大于150元的,唉,你要说这个补贴不是福利,那我真没话说,让其他人说说吧。

% c- ^) d# g7 k' H我都说了我09年全年28次出差,全年补贴2800元。差旅费你当然要公司报销。。。。哪里有不报的。4 N" k# U# W' n- \4 B4 w0 N  ]& a
也有比我少的,也有比我多的,而且这个仅仅针对项目工程师以上职位才有机会,测试工程师等无机会出差,你只是说的某个岗位有的,并不是所有人去莱茵都去当项目工程师。' h1 G- Y1 p* \7 Z( b# m
并不是所有项目工程师都会出差,并不是所有人是28次。
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