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[实验室体系] 组织框图的详细程度

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发表于 2012-2-9 15:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
ISO 17025 的4.1.5的f)——“规定对检测和(或)校准质量有影响的所有管理、操作和核查人员的职责、权利和相互关系”。) h0 e* J5 V& v! _( p1 @& b

% c% w" u% c3 A. y我们一般见过的组织框图都是管理层的,并没有具体到各部门内部的相关人员。6 A/ q: v# k9 v0 T) s/ ]. u! G' h* j
3 y& o5 W. N# a
我想知道对部门内部是否也需要一个组织框图?
7 i, J6 r, }" l8 t9 |1 R
- Q' l4 N1 f" }3 p2 j
发表于 2012-2-10 10:53 | 显示全部楼层
体系框架图做细一点加进去就行了
 楼主| 发表于 2012-2-10 11:28 | 显示全部楼层
CB实验室是需要明确到人的吧?
发表于 2012-2-10 12:31 | 显示全部楼层
本帖最后由 binbinbug 于 2012-2-10 12:34 编辑
3 y, _% h9 V' }- h9 i" [' i3 R6 j+ ?4 H: j( X9 J$ T' _
要具体到人。) A4 R" E5 ]2 K# C0 b9 U
太大的机构,例如你有上千人,使用同一份质量体系文件,可以是有一个总图,具体到部门,然后各个部门有自己的组织架构图。
& c5 R& U6 F8 J" v  l- h( }
* L2 ?+ N2 t2 |" G3 F
: |8 n; P' b  a6 p

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发表于 2012-2-19 16:36 | 显示全部楼层
架构图分解
头像被屏蔽
发表于 2012-2-19 16:38 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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