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引用第9楼千古醉人于2011-02-25 16:25发表的 :
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年终奖目前为止是都有的,这个是公司的规定,合同里有写的。多少这只能看个人的业绩。
. Z3 y! P/ `8 A9 L8 M/ q u& i体检是要求一定要去的,目前我只知道孕妇才选检查项目,还没见其他人选体检项目的,因为检查的都是基本问题,也算是公司对员工的负责。你朋友既然有这个病,建议他在去之前先跟人事部说清楚,这个有点悬,因为TUV的工作压力是不少的。 我问过我的朋友了,他说主要是心电图这个项目上有点点小问题,医生会在报告中加上诸如不易承受过大压力之类的建议,而实际上,他工作好几年,一点事情都没有!根据本人在外企的工作经验,一般用工入职体检都不会查这个,但年度福利体检通常都有心电图这一项,而现在的企业都害怕劳资纠纷,所以很在意类似的问题!所以,这种问题直接问HR是不合适的,即使接受,也会以此压低salary,也不利于个人以后在公司的发展!再说,如果他最近入职,那今年九月份年度体检时他正好快到试用期,风险很大!5 l! w5 a8 x# D A# o: |, d
然而,我的那位好朋友是从大山里走出来的,一个好的工作机会对他来说来之不易,不愿意轻易放弃!故而,在这里诚恳帮他的再问一下,深圳TUV莱茵的年度体检严格吗,需要核对本人吗,有没有可以操作变通的空间?先谢谢了!% [0 O4 G- q5 M6 U8 N8 D, g7 N! v2 Z
同时也请其他知道内情的前辈指点一二,非常感谢! |
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