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楼主: canghai
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[招聘] 广州2014年度安规工程师招聘,20140329更新,认证工程师要求有更新

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111#
发表于 2013-7-2 11:51 | 只看该作者
广东安规检测
有限公司提供:
canghai 发表于 2013-7-2 11:46 - _/ N- k! r3 |5 A9 j
不是,估计出来的,因为我来这里一年,基本没怎么看到离职的人,其它部门也差不多!来这里的人基本都慢慢 ...

" l3 J1 q4 C: s% }, m7 a公司确实挺好的,有最底16个月的工资和1W块钱的现金福利,希望大陆的公司以此为楷模。
112#
发表于 2013-7-2 12:45 | 只看该作者
待遇确实很好,真的很好啊,羡慕一下。希望有识之士踊跃投简历。
113#
发表于 2013-7-2 16:06 | 只看该作者
我知道是哪的,我就投过简历,等待中!!
114#
发表于 2013-7-2 18:08 | 只看该作者
我做家电的。。可惜。。福利真好啊。啥时招家电的说声啊!
115#
发表于 2013-7-6 12:22 | 只看该作者
福利待遇真强大。。。期待扩展LED业务
116#
发表于 2013-7-6 22:19 | 只看该作者
这些详尽的招聘信息,看得出canghai兄是个很有诚意的人。
" R) o5 X8 f) u' u* T, r各位同行,上啊,你值得拥有
117#
发表于 2013-7-8 15:16 | 只看该作者
其实我很想知道这个公司的面试流程是什么的,HR是奇葩么?是先HR面还是先技术面。有谁去面试过,这个得分享下呀,楼主承担的是什么角色呀,算是面试的第一个环节吗?HR又是如何通过简历看出谁是否适合,难道传说中的技术背景。
118#
 楼主| 发表于 2013-7-8 17:26 | 只看该作者
babyliss 发表于 2013-7-8 15:16
5 `0 q+ {, I! b! [其实我很想知道这个公司的面试流程是什么的,HR是奇葩么?是先HR面还是先技术面。有谁去面试过,这个得分享 ...
' Z6 n0 @3 |7 ^# O. T
我这里代表用人部门,会初步筛选简历,合适就会递给人力资源。人力资源会先电话面试,再网上测评,然后现场综合面试,基本流程就这些!很多都是在细节上被淘汰。
119#
发表于 2013-7-8 23:01 | 只看该作者
canghai 发表于 2013-7-8 17:26
4 L! o" Q- v8 a5 c$ w/ o. l# p: q# R" t我这里代表用人部门,会初步筛选简历,合适就会递给人力资源。人力资源会先电话面试,再网上测评,然后现 ...

! k7 U, Y. l: S+ H( f哈哈,楼上这是被逼出来的呀:hug,很明白了。
120#
发表于 2013-7-8 23:17 | 只看该作者
不知招到人否,做过一年多的IT/AV 再做了一年多的灯具和驱动,不知可以不?谢谢!
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