纠结的用人理念

binbinbug · 发表于 2011-8-31 21:13

测试经验，对标准理解得好，会评估产品，有团队精神， ... ... 都是作项目工程师、项目管理的必要条件，相互不矛盾，每个都不是排他滴，您要搞搞清楚。

我不能只因为英语了得就当了经理。

binbinbug · 发表于 2011-8-31 22:34

引用第19楼babyliss于2011-08-31 21:50发表的  :, F, G- |1 e& s, C* g6 o
* v( ~$ a0 D7 u  y/ Q  h1 c
不是说不懂测试，我只是说动手得少，要我按标准来做当然也得全部搞定，现有的工作环境也没有必要自己动手呀; _: Y" D$ S( I
我这里是工厂，测试任务不是很满的，下面有三个测试员，为什么还要经常。。。动粗口的机会就多了。
- R" q  {$ z( r$ [" Y% U& m$ `. `9 G$ O
说到测试数据方法及数据结果的判定，这个在标准中都有的，在我司也制作了SOP挂在设备边上，有组织培训。& d0 I" W- k. B
.......

面试的时候，没有需要过份谦虚，讲实事就好。
没有必要说“手动得少”，这句话很容易被人家理解为，你没有实际操作的经验。

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