纠结的用人理念

babyliss · 发表于 2011-8-31 15:24

为什么做项目管理的就一定要有测试经验呢

[/table]

对标准理解得好难道就不行吗?会评估产品难道就不行吗?

毕业出来的,有些进入认证公司做测试工程师,也有些一进去就是做认证工程师,同标准或客户那块打交道得多些,一般而言认证工程师是偏向于管理的

但做久了,总得有个上升吧,无论职位或待遇

测试工程师跟认证工程师做项目管理审核那个的可能性更大些

我是在工厂做的,公司有实验室,但一般是安排下面的测试去做测试,自己动手做得少,好几次面试FAIL,认证方都是说操作经验太少了

我也有跟一些代理公司或机构的技术高层有合作做,也有咨询过问题,我相信这些大牛应该早就不做测试了吧

问到他们相关的技术问题还不是一样说,我要找标准,晚些再回复你

而这个跟很会做测试,又有神马关系呢

我坚信当你手上有五百份测试报告案例以及标准后,每天做同样的事,还有什么是很难解决的呢

[table=100%,#c7edcc]

Andy.Yang · 发表于 2011-8-31 15:37

Reasonble....but finally it's better for us to have the experience for testing, you know, I know and everybody knows, standards understanding, plus the testing experience, that'll be better...

vanedom · 发表于 2011-8-31 16:02

曾国藩的湘军就任命了大批秀才、举人当军官。

goldking · 发表于 2011-8-31 16:26

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

babyliss · 发表于 2011-8-31 16:53

引用第3楼goldking于2011-08-31 16:26发表的 :
4 z4 ] I8 c" L9 H+ _1 h3 a楼主当时进的是大公司，现在面试的是小公司。
! A. Q8 X, o% ?3 p) T- L7 C' ^. j而小公司需要用的人，知识面相对要广点

都是在大公司里, @@集团

[/table]

都是属于工厂性质的,只是现在像转到机构或代理

被打击了好几回

[table=100%,#c7edcc]

melon628 · 发表于 2011-8-31 16:58

其实都是借口了，主要是那个老板没看好你~
我们现在接触的代理也是一问三不知的那种，人家不是照样在那混得人模人样的~

owejudge · 发表于 2011-8-31 17:05

标准都在那里，测试方法都有，实际操作还是要有的。
走技术方向的话，重要的是操作还得有；走项目管理的话，其实安排就好了，呵呵，关键是公司的性质觉定了你的方向。本人就要离开安规行业了，这个衍生服务行业，确实挺让人心凉的，以后没有任何的回旋余地，趁早脱身，唠叨几句。

贺小梅 · 发表于 2011-8-31 17:17

术业有专攻，企业想要全能人才吗？的确是有。。。

Andrew.Zhao · 发表于 2011-8-31 17:23

行业的潜规则了

Anna_11817 · 发表于 2011-8-31 17:28

偶也是对标准&测试方法有了解，但是偶什么测试都木有动手做过~

拆机unscrew 螺丝都木有过~~ [s:5]

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goldking goldking 当前离线积分 69 窥视卡雷达卡头像被屏蔽	地板发表于 2011-8-31 16:26 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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[职业讨论] 纠结的用人理念

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