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[实验室体系] 组织框图的详细程度

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楼主
发表于 2012-2-9 15:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
ISO 17025 的4.1.5的f)——“规定对检测和(或)校准质量有影响的所有管理、操作和核查人员的职责、权利和相互关系”。3 H5 L/ [# Z% e; A9 ~8 a/ K! @
& y5 i7 u' _# w2 O- W1 G' c
我们一般见过的组织框图都是管理层的,并没有具体到各部门内部的相关人员。
& o/ V$ U9 n' E
. L) d. _, a0 q5 }) M9 i我想知道对部门内部是否也需要一个组织框图?( h2 p. ?% h& n; X0 l

1 n$ b4 l5 G+ _- a
沙发
发表于 2012-2-10 10:53 | 只看该作者
体系框架图做细一点加进去就行了
板凳
 楼主| 发表于 2012-2-10 11:28 | 只看该作者
CB实验室是需要明确到人的吧?
地板
发表于 2012-2-10 12:31 | 只看该作者
本帖最后由 binbinbug 于 2012-2-10 12:34 编辑
/ T: V! [7 E, U5 Z! p2 e8 `: B- M3 G1 o1 ~0 t6 J8 u% z% |# K
要具体到人。+ f7 e+ \0 h+ ~% @/ f: H; N1 n' u; t
太大的机构,例如你有上千人,使用同一份质量体系文件,可以是有一个总图,具体到部门,然后各个部门有自己的组织架构图。! b8 I/ j* M4 ^' U! R" p
( ]& ?7 L. `, U2 ^1 O3 r
* I, y. C/ _3 D

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5#
发表于 2012-2-19 16:36 | 只看该作者
架构图分解
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6#
发表于 2012-2-19 16:38 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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