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[实验室体系] 组织框图的详细程度

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发表于 2012-2-9 15:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
广东安规检测
有限公司提供:
ISO 17025 的4.1.5的f)——“规定对检测和(或)校准质量有影响的所有管理、操作和核查人员的职责、权利和相互关系”。4 _7 L! T" _% d0 I  S9 k9 _: w

7 [9 \  D0 d4 O; {% u; A0 x4 A( K我们一般见过的组织框图都是管理层的,并没有具体到各部门内部的相关人员。
8 @8 `' t, A/ X& v7 {
5 Q: Y+ o$ d* `; Y+ p1 x我想知道对部门内部是否也需要一个组织框图?7 Q: J. h' F" r$ p$ I
% p& ]; u' p1 K1 b4 r
发表于 2012-2-10 10:53 | 显示全部楼层
体系框架图做细一点加进去就行了
 楼主| 发表于 2012-2-10 11:28 | 显示全部楼层
CB实验室是需要明确到人的吧?
发表于 2012-2-10 12:31 | 显示全部楼层
本帖最后由 binbinbug 于 2012-2-10 12:34 编辑 6 G' k8 p! Z; f9 X/ P4 C: Y

6 ?% v/ F* C0 y1 j要具体到人。: f& i5 Q3 z8 U4 m6 h
太大的机构,例如你有上千人,使用同一份质量体系文件,可以是有一个总图,具体到部门,然后各个部门有自己的组织架构图。3 U3 `- k# K4 |+ \% ]/ N# C5 W) D
4 i* j) A2 t4 h8 [  _& ?" l% P8 C$ [& o
6 Y7 N6 A! b6 H" H9 l3 o' r

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发表于 2012-2-19 16:36 | 显示全部楼层
架构图分解
头像被屏蔽
发表于 2012-2-19 16:38 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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