深圳猎头急招以下岗位！

sean.wang

广东安规检测
有限公司提供：

小型摆管淋雨试验机

IPX5X6X7喷水试验机

1000L恒温恒湿箱

各种试验指现货

可程式恒温恒湿试验箱

水平垂直燃烧机

自动卷线器试验机

耐划痕试验机

各种灯头量规现货

灼热丝试验机现货

GB1002插头量规

IPX1-X7淋雨现货

IEC61347/UL935镇流器热试验箱

灯具防风罩

IK冲击试验机

UL498插头插座量规

VDE0620插头插座量规

稳定性试验台

家电温升测试角

针焰试验机现货

热电偶焊机现货

家电125mm试验指

E12灯头量规

无绳壶无绳电熨斗插拔寿命试验机

IEC60335试验指甲

System Software Engr./ 系统软件工程师
2 `  W. E& A% L0 G& rJob Description   
-    Responsible for test engineering and Mfg workflow system design.
-    Establishment, maintenance, and implementation of a comprehensive test process and equipment strategy for the electro-optical testing.
-    Implement test station hardware/ software for electro-optical DGE WB production testing.
-    Be responsible for the product line workflow system design.
! k& D  `- ?& v- A" A) h-    Be responsible for the MES software developing..
6 k& F! Z; m* A5 w+ i" y7 [
  t. D4 U* k- ?) `Qualification Requirements
* n+ j3 n3 E1 z/ S: b: n. G( i-    BS degree in Computer Science/Electrical /Optical Engineering. Master or higher degree preferred.
/ B. H, P; }5 G* E- ~0 t. Z-    Solid background on IT/Platform software/Application software, know SQL.
! D/ h1 _/ i* p-    5 years or above of working experience in the related field of developing software, especially for application.
' P7 M% X5 K, R8 Q-    Familiar with C #（C Sharp Microsoft）, Knowledgeable of Java, Visual Basic.
) x8 E/ H+ ?' {-    Experience with workflow development is a plus.
* |. e1 P3 t- A% U-    Excellent software architecture design and analysis capability, and familiarity with software developing flow.
-    Good in written and oral English.
9 Z3 N8 c0 S% f  w( C-    Ability to work effectively as an individual and team player.
   
5年以上软件工作经验，有应用软件开发经验，熟练使用C# （C Sharp Microsoft）语言，懂SQL，有开发过生产管理应用软件或光通讯器件测试软件经验佳。

7 v( w; ]: i$ ?! e& A
* ~/ O) G# P9 R
Position : Buyer
Job Description:
; _3 v) _" H7 o8 W, B" o- sourcing and purchasing for plastic, electronic & mechanics components in China
, A% W* U( }& @! j% Z; `- Develops and maintains reliable suppliers, including new supplier sources
- Negotiates prices and terms with suppliers
( Q% T3 T6 \5 b: i1 }4 I9 ^& N8 l* b- ensures timely delivery
- |: u# m- q* p! M: l- telecom market information transfer to HK Office
8 u3 l' D* G- ^. U! Y- vendors facility audit
- perform other work related duties and tasks as assigned
7 a1 v1 t) M/ t* Q" t
" J9 U; E4 W# X" M/ @- ^Other Requirements:
. j0 f- Q8 g8 J* Q6 v# r7 O& H& f; D- 2 years experience in similar field
2 g* E* ]! |5 t9 w0 f8 m. ?1 `0 X- knowledge in mobile phone products and production process
" K! P% s* H" h- knowledge in English and can speak Cantonese
* R8 Z7 j- {6 g0 C; A5 C$ z- energetic and self motivated
- strictly follow the procedure
! I* M* h9 v  Q* N" {3 l
Position : Outsource Coordinator / Quality Control
+ m# [5 t7 O, O" V$ z9 R& M1 [Job Description :
! `( v2 Q( @, d% f& n  M- coordination with the outsource between HK / US Office
- keep check of all the daily operation in the Outsource facility
- quality control for the products from the Outsource
4 s4 F$ ]7 @0 Y% |! G9 S: A- ensures timely delivery
- information transfer to HK / US Office for any happen in the Outsource
- vendors facility audit
9 f9 E4 E' e4 d  f8 s- perform other work related duties and tasks as assigned
# u1 d, c: l$ P6 z( X# L. T
Other Requirements :
, i  V- D6 V3 m- 2 years experience in similar field
- knowledge in mobile phone products and production process
( g/ Q7 Q* R9 w/ j8 ^0 L  |- can speak & write English
& `6 e  w$ y1 V; K' n- energetic and self motivated
- strictly follow the procedure
- station in Zhu Hai

: T, J) \9 u6 j' f! ]9 @7 h/ S& x1 LPosition : Supplier Development Outsourcer Manager
Job Description :
- Z/ m2 y1 q& d" p/ n- assisting the HK Manager for managing all activities in the outsource facility, including the daily output, reporting, payment application, quality control, etc.
- report to the HK Manager for everything happened in the outsource facility
6 S. F0 A, O( f% y& H, Y- coordination with the outsource and know their needs
" I% P* o3 i+ L$ m& k- sourcing for mobile components and parts
1 C; [# r: \$ @0 Z# F! U6 r' ]& Q- perform other work related duties and tasks as assigned

) E1 r7 ]: W/ R, k& e2 R5 hOther Requirements :
- 5 years experience in similar field
' D0 K# |2 T* x5 z8 a; O3 Z6 v* u, L- knowledge in mobile phone products and production process
- fluent English and speak Cantonese
  d7 q* A( _, Y- ]; C* y1 A" T- energetic and self motivated
$ L# E: p+ i1 {+ ]) E- strictly follow the procedure



研发课长
$ n; R' O: }6 K. K+ A! G任职资格
1.4年以上3KVA以上电源相关开发工作经验；                                                                                             
" ^7 x% ?0 e9 B2 `0 r2 T' F2.至少2年以上团队管理经验；
( e1 x0 N" J# I3 F1 S' h3.对电源产品的研发流程非常熟悉；
4.擅长研发流程的制度建议，文件的制定，以及进度的管控
1 n' a# g: r. F/ N0 M9 z                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   
工作职责
3 G* v4 ~" Y* O* }& N1.专案研发管理，团队管理；
2.专案问题解决，对策及报告；
3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
+ ?- X8 {. C+ M$ _7 N4.新技术产品预研以及引进开发。


資深PM
8 {& m- G, j9 K" M任职资格
. ^6 g5 P& P. Y. s, Q6 B1.电力电子领域研发设计3年以上及2年主管经验，工作经验以在国际知名电源相关大企业经验为主；
, S: T1 H0 @$ S( J% D, _7 {0 l1 G2.具专业之电力电子试验能力；
3.良好得适应能力、创造力以及表达能力；
4.极佳的主动性、解决问题能力以及团队合作精神。
9 ^+ C; `: X6 ~7 x( _4 B                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          
工作职责
1.专案研发管理，团队管理；
( ~2 X5 f5 X' U% S2.专案问题解决，对策及报告；
3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
4.新技术产品预研以及引进开发。5负责从市场调研至生产段全过产品控制


9 a+ J/ E8 q' }人力资源高级专员
' v2 x& ]7 P2 a9 k/ w6 t任职资格
/ x3 x" j( i8 b  \! R' F3 R1.重点大学人力资源、心理学、企业管理及相关专业本科及以上毕业；
0 K0 c0 b- J' h% X; F7 P& I2.对人力资源招募与任用，薪酬绩效领域有实际的规划及推动经验；
3.五年以上大型企业人力资源工作经验，其中招募、薪酬管理功能的实际规划工作经验至少分别两年以上；
) b* R( g" w) |  A% s4.对现代企业人力资源管理模式有较为系统了解和实践；
. s1 A% h. d* ^" a. \5.诚信正直，聪明灵活，细心，善沟通，具团队合作精神，执行强。  
& _  K; W( A; d. i9 K) k9 @* u                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     
工作职责
) P7 }0 d, I: o' i% ]1、了解各部门功能任务及人力资源需求，建议及执行各项HR任务或专案；
2、及时协助用人单位进行甄选、任用及核薪建议；
3、提供薪资绩效的专业沟通及建议方案；
4、了解各种员工问题，并提供员工咨询服务以建立和谐关系
" ?; Z7 ^1 y2 @. ^
" }8 O- k3 y& I- X- C+ I5 d  ]5 J
/ i, v' ~; S/ n) r9 n1 R6 F5 |以上岗位均在深圳上班。
e-mail:ake.nw@hotmail.com
$ }( F* q5 F3 U. Gmobile:13923780106
MSN: ake.nw@hotmail.com

kinglxj

要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]

RodgerLan

引用第1楼kinglxj于2007-10-28 18:59发表的  :
, O: J2 d! y( v' o$ g* q6 V要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]

RMB都少了[s:3][s:3][s:3]

sean.wang

薪水不会成问题，一般来说都是要根据个人而定的，有兴趣的可以电话与我联系，咱们细聊.

xiaoxiangtongzi

哈哈哈哈~楼主反正是推销人才的.
什么样的行货卖什么样的价
嘿嘿~
祝愿生意兴旺!

Hawk.G

这年头什么都有，人才也上市了，有点象贩卖人口（开玩笑）。   [s:3]

sean.wang

应该理解为是一种新的产业正在快速发展。。。。。。。上海，北京就是很好例子呀。。。。。

calvin

这样也好!多了点机会给我们!市场经济啊!人也叫人力资源的!