深圳猎头急招以下岗位！

sean.wang

广东安规检测
有限公司提供：

小型摆管淋雨试验机

IPX5X6X7喷水试验机

1000L恒温恒湿箱

各种试验指现货

可程式恒温恒湿试验箱

水平垂直燃烧机

自动卷线器试验机

耐划痕试验机

各种灯头量规现货

灼热丝试验机现货

GB1002插头量规

IPX1-X7淋雨现货

IEC61347/UL935镇流器热试验箱

灯具防风罩

IK冲击试验机

UL498插头插座量规

VDE0620插头插座量规

稳定性试验台

家电温升测试角

针焰试验机现货

热电偶焊机现货

家电125mm试验指

E12灯头量规

无绳壶无绳电熨斗插拔寿命试验机

IEC60335试验指甲

System Software Engr./ 系统软件工程师
1 u" ^8 g& R' KJob Description   
/ u) M. u/ r, b-    Responsible for test engineering and Mfg workflow system design.
! P5 ~3 B: g; a' U  z# R-    Establishment, maintenance, and implementation of a comprehensive test process and equipment strategy for the electro-optical testing.
-    Implement test station hardware/ software for electro-optical DGE WB production testing.
# ]1 B! @. n% l' n$ N  g-    Be responsible for the product line workflow system design.
-    Be responsible for the MES software developing..
) b% Q7 c: v( ?% {
# q1 f! I5 g5 V/ [# eQualification Requirements
-    BS degree in Computer Science/Electrical /Optical Engineering. Master or higher degree preferred.
-    Solid background on IT/Platform software/Application software, know SQL.
* }, |" r0 q! ]3 X, P: ?-    5 years or above of working experience in the related field of developing software, especially for application.
-    Familiar with C #（C Sharp Microsoft）, Knowledgeable of Java, Visual Basic.
-    Experience with workflow development is a plus.
  E' b. m  V5 v' W, Y-    Excellent software architecture design and analysis capability, and familiarity with software developing flow.
0 g( E# S( u! W-    Good in written and oral English.
-    Ability to work effectively as an individual and team player.
   
5年以上软件工作经验，有应用软件开发经验，熟练使用C# （C Sharp Microsoft）语言，懂SQL，有开发过生产管理应用软件或光通讯器件测试软件经验佳。
7 u* J6 M0 K# m


3 _( j3 U: a- b4 ?" t% wPosition : Buyer
$ a( Z' r( I  c- e% v& l6 U: nJob Description:
- sourcing and purchasing for plastic, electronic & mechanics components in China
- Develops and maintains reliable suppliers, including new supplier sources
- Negotiates prices and terms with suppliers
9 L' E9 x, V# A- {5 l, ~! q- ensures timely delivery
- telecom market information transfer to HK Office
# @( ?! B4 [+ n- vendors facility audit
- perform other work related duties and tasks as assigned

3 X4 V+ d  L6 X$ a! tOther Requirements:
- 2 years experience in similar field
; ~7 y* I  |4 S- knowledge in mobile phone products and production process
7 m$ p8 |  k5 o4 P- knowledge in English and can speak Cantonese
- energetic and self motivated
- strictly follow the procedure
, h6 ~5 b; q* A/ X* c( A' l
' y0 j' N4 o+ d- P3 {Position : Outsource Coordinator / Quality Control
Job Description :
5 J3 N, S$ f% d6 z. B- coordination with the outsource between HK / US Office
8 ]! [7 ~. x' n. m6 `- keep check of all the daily operation in the Outsource facility
- quality control for the products from the Outsource
6 Q4 o, X- o3 n# `5 @- ensures timely delivery
- information transfer to HK / US Office for any happen in the Outsource
5 ?, a) A4 f& |: B9 p* \8 [: z- vendors facility audit
0 Q2 b) ^2 o- U9 P6 Q" m; I$ t% r- perform other work related duties and tasks as assigned

Other Requirements :
- 2 years experience in similar field
- knowledge in mobile phone products and production process
- can speak & write English
0 F2 v' O" }2 S9 p2 `3 n$ G- energetic and self motivated
2 z  T7 V7 Y; v; Z7 ^- strictly follow the procedure
- station in Zhu Hai
# h5 u. m7 C* w0 J/ ^5 E' v! N- B
" s, [3 Q5 H1 MPosition : Supplier Development Outsourcer Manager
Job Description :
9 j2 I/ U4 a! @6 R- v3 b& A- assisting the HK Manager for managing all activities in the outsource facility, including the daily output, reporting, payment application, quality control, etc.
- report to the HK Manager for everything happened in the outsource facility
- coordination with the outsource and know their needs
- sourcing for mobile components and parts
7 ?. o# e6 d% Q  j- perform other work related duties and tasks as assigned

Other Requirements :
7 N0 A( ], w/ g- 5 years experience in similar field
6 J6 K; D. ]8 a# A$ C8 G- knowledge in mobile phone products and production process
- fluent English and speak Cantonese
3 z1 e9 q* Y/ ]& _+ t& T! h- energetic and self motivated
( y9 P. K2 S+ p2 s& E- strictly follow the procedure
4 N. y2 L  s9 M5 D
9 w  _1 k) {6 J8 {; N/ V
' `& j% e3 w& B
研发课长
& n" ?0 S1 f: J" q: n) z  d任职资格
8 o' a  Q) `% F! Q1.4年以上3KVA以上电源相关开发工作经验；                                                                                             
- n6 r- h2 a+ C: p2.至少2年以上团队管理经验；
3.对电源产品的研发流程非常熟悉；
3 P# z/ c) Q3 U+ D. q4.擅长研发流程的制度建议，文件的制定，以及进度的管控
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   
1 h  m+ }$ o. X* p( u& H5 Y工作职责
1.专案研发管理，团队管理；
2.专案问题解决，对策及报告；
3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
4.新技术产品预研以及引进开发。
; M+ b2 }# M" ^9 s. I

資深PM
任职资格
1.电力电子领域研发设计3年以上及2年主管经验，工作经验以在国际知名电源相关大企业经验为主；
2.具专业之电力电子试验能力；
6 J, L- z+ z  S3 L2 C3.良好得适应能力、创造力以及表达能力；
% w1 g7 P, N* r- Z: E4.极佳的主动性、解决问题能力以及团队合作精神。
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          
8 c8 f" N% U, b! P工作职责
7 L) [* v. |; o7 q% U# i  h1.专案研发管理，团队管理；
2.专案问题解决，对策及报告；
6 i6 }. t: _+ ]6 O9 ]' l: Z3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划；
3 {( F; R4 T( |, B) r4.新技术产品预研以及引进开发。5负责从市场调研至生产段全过产品控制

- h7 B$ ?0 o* f) X9 @! u
9 Y1 B1 o! [9 N! T人力资源高级专员
) ^2 S  r, l  E+ Y7 U5 L任职资格
1.重点大学人力资源、心理学、企业管理及相关专业本科及以上毕业；
2.对人力资源招募与任用，薪酬绩效领域有实际的规划及推动经验；
+ G7 j5 q3 |8 c/ R9 c3.五年以上大型企业人力资源工作经验，其中招募、薪酬管理功能的实际规划工作经验至少分别两年以上；
- b: a8 _1 Y# j1 H4.对现代企业人力资源管理模式有较为系统了解和实践；
5.诚信正直，聪明灵活，细心，善沟通，具团队合作精神，执行强。  
4 k  ~: ~  U( ^, D9 L3 S                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     
工作职责
1、了解各部门功能任务及人力资源需求，建议及执行各项HR任务或专案；
; `3 ~, {+ L& c6 f8 W% D6 g2、及时协助用人单位进行甄选、任用及核薪建议；
; }+ C6 P; d" W6 a# \- ^; {7 t% B7 D3、提供薪资绩效的专业沟通及建议方案；
4、了解各种员工问题，并提供员工咨询服务以建立和谐关系

9 k& {: q" A; q3 w' M" }! D
以上岗位均在深圳上班。
e-mail:ake.nw@hotmail.com
- n7 ~! h; B% F, Emobile:13923780106
MSN: ake.nw@hotmail.com

kinglxj

要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]

RodgerLan

引用第1楼kinglxj于2007-10-28 18:59发表的  :
要求都描述的很详细，但是最吸引眼球的内容好象忽略了！   [s:3]  [s:3]

RMB都少了[s:3][s:3][s:3]

sean.wang

薪水不会成问题，一般来说都是要根据个人而定的，有兴趣的可以电话与我联系，咱们细聊.

xiaoxiangtongzi

哈哈哈哈~楼主反正是推销人才的.
  d/ |- ]9 B5 }什么样的行货卖什么样的价
嘿嘿~
祝愿生意兴旺!

Hawk.G

这年头什么都有，人才也上市了，有点象贩卖人口（开玩笑）。   [s:3]

sean.wang

应该理解为是一种新的产业正在快速发展。。。。。。。上海，北京就是很好例子呀。。。。。

calvin

这样也好!多了点机会给我们!市场经济啊!人也叫人力资源的!