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财务课长
/ U `- h, C2 K2 E5 Y# Q0 X1 h任职资格" j1 ^2 g0 S6 A p
1.会计相关专业本科以上学历 K( m: Z( r7 J" S5 ~1 v8 s
2.大型企业7年以上相关工作经验 / \# A" X7 J; K+ w4 G
3.能熟练运用财务会计、成本会计、管理会计、审计、税法专业知识技能，分析、规划推动管理改善，作业效能提升或创新工作方法突破
Y( c# g: x$ e$ ]2 l8 Q4.诚信、积极、主动、踏实、具创新力，良好的沟通协调解决问题能力+ G6 n! O$ Y2 ^6 [2 G- H
5.特别需求:有自有品牌分公司销售财务管理经验;且需熟悉销售业务
( L# _4 ?, F1 V/ ^工作职责3 m5 G. o: {! r- o9 {2 K I
1.定期检讨提出跨公司或BU账务界面的改善方案,并落实执行实
% C2 F. O& p; ]9 w- _5 Z5 s7 W2.整合并提供集团管理资讯及重要差异说明及追查9 L4 |" ~) Z" P' s
3.财税相关法令研究，提出公司因应具体财、税方案并推动执行.
, e" N$ J9 }# ]( d$ \% B/ x4.执行财务作业稽核，并督导改善方案的执行& r1 C3 c: ?* Q# W/ G
5.新投资子公司成立及帐务规划执行。
/ m o" Y9 b2 d7 D
+ h/ e$ e! }8 h: }4 I# v$ o高级客服工程师$ v) E$ e; m$ }# n
任职资格6 k5 e- U- G! r9 i C* T
工作地点: 武汉、上海、成都
; U/ A7 F( x6 c! h$ E1.电力相关专业本科以上学历；英语CET-4 6 U' z) Y+ a8 n9 C+ h* d1 ^
2.在电力系统、电力设备制造企业或电力器件制造企业里的售后、品管、检验或生产部门工作5年以上，其中有管理团队经验2年以上
- a" f2 M& c1 ]- x9 e3.熟悉电力安全技术规程，了解供电系统工程报装、验收程序) N5 @5 W1 H6 Y7 @1 X
4.熟悉高低压配电成套设备5 W& E# `2 H( O& B
5.熟悉国家高压配电安装及验收规范，了解供电对高低压配电的有关要求；6.有比较好的电力系统事故故障的判断分析能力和动手能力；. R. E6 S9 p- V
6.具有较强的产品品质意识和客户服务意识,有客户管理及处理客户投诉能力；
1 y: g6 k' b* O3 q$ a5 ~7.具有较好的亲和力，善于沟通，有很好的表达能力，有很好的合作精神，为人诚实、坦诚，勇于承担责任；# \+ ^8 f8 A C3 v$ g. v
8.能制定售后服务市场的目标策略,带领团队开拓售后服务市场。 : I3 k0 @, Q& Q" a' U: e. l) J4 ^9 _
工作职责
5 R4 a6 g( k2 d3 a" E# q1、负责根据公司下达的年度目标，制订、实施并完成公司年度服务工作计划和目标* m" q d) O& u/ s" v) A) y' z
2、负责服务接待、维修生产、信息反馈的监督与日常管理等工作$ }/ w1 I9 P" X$ P7 j7 n# C
3、组织解决服务过程中发生的客户抱怨、投诉，对提升客户服务满意度负主要责任
& Q2 z- b' y" i9 L4、负责外出救援、预约服务、走访用户等工作的管理、对重大维修服务项目的评审
9 ~- m& U& e% n* [7 K {! y5、负责与备件部门协调，解决维修所需零件
2 n( V, n0 O) w) D% m- G6、负责组织实施服务活动等3 R- m. Z4 S! B0 ?2 u+ [9 k/ y4 \
( p q! m+ S& d" k
+ f- z' B( p5 O. g0 c' F. F人力资源高级专员0 r( h. u( k! [, D+ g
[b]任职资格# |; a d6 h/ B8 F3 q. z2 a
1.重点大学人力资源、心理学、企业管理及相关专业本科及以上毕业；
8 W/ B. Q: [+ ]4 b E- M5 e r2.对人力资源招募与任用，薪酬绩效领域有实际的规划及推动经验； f4 F4 k: d& }8 y$ c
3.五年以上大型企业人力资源工作经验，其中招募、薪酬管理功能的实际规划工作经验至少分别两年以上； 9 P+ b+ j+ P7 K! p7 H8 J9 O
4.对现代企业人力资源管理模式有较为系统了解和实践； - |6 J% l7 s, d
5.诚信正直，聪明灵活，细心，善沟通，具团队合作精神，执行力强。 / a6 f0 o- A9 r' Y; `) D
工作职责
0 @; w! c9 o( S1、了解各部门功能任务及人力资源需求，建议及执行各项HR任务或专案；
: p1 G* ~) H" d1 h2、及时协助用人单位进行甄选、任用及核薪建议；
) d, R) V$ G. z G& d0 K3、提供薪资绩效的专业沟通及建议方案；0 R$ \) @2 ? G* G Q% w
4、了解各种员工问题，并提供员工咨询服务以建立和谐关系
* u- Q! I2 n! F! Y" l0 ^( w
$ q8 B/ Z5 X! P6 v[b]
6 g2 X' o i& P* y% [$ M项目经理
3 D8 O! e" E8 Z0 Z. ] u8 W任职资格0 n$ ^0 H3 V2 a3 w0 t
1.电力电子及控制类专业，硕士/本科，CET-6,英文流利；
1 w1 u3 y, w6 w+ j- x2.具研发、质量、制造工程技术之专业技能；
1 `( |( [8 E& C1 A2 P. O3.熟悉项目管理过程与方法。
2 l& U$ n& U: l' r4.经验要求：3年以上OEM项目工作经验，两年以上管理工作经验/ G/ }# p& J2 s8 i$ x( f
工作职责
0 i7 Z/ E2 i/ j' I; h- A6 U( j1.管理OEM项目，达成目标；
8 V; J+ o2 o* c" O% G% N/ U0 R2.持续改善项目管理流程/工具和方法，提高项目管理效率；
# y# I- V4 R, l! ^3.项目团队建议与人才培养。/ f6 \2 p4 ?! ^$ P; x
% r# r+ @9 Z0 r5 ]" ?( VEMI/EMC技术主管
' F3 L8 |8 T! v! A% Q任职资格3 |- k! i) o2 k* m6 n6 g
1.精通磁性组件材料特性及应
- p- S8 H' q* s2.熟悉磁性组件的制造工程( ^) |2 M; g2 N1 A& Q4 N& N
3.电力电子，材料相关科系毕业
. D7 X. i7 A- j1 x V- n4 p/ @4.有power产品设计能力
' \( S, I, _8 k# [/ k7 }* R5.磁性组件设计3年以上经验(博士生，博士研究期间可视为经验)power 产品2年以上设计经验3 Y' u. o0 E( R+ B1 s% v0 h0 V
6.积极主动，对工作热忱，且有极佳的规划及沟通能力! u. N m6 x" W3 H5 M! g1 E6 A
7.最好有国际power 大厂之研发经验; z- [; F3 w2 b$ \4 x7 I
研发课长
" n2 a ~" x) H- H[size=5]任职资格4 H" W# S0 C7 n* B) r9 P
1.4年以上3KVA以上电源相关开发工作经验
8 ~+ \6 ^4 m+ w" _2.至少2年以上团队管理经验
0 n& p/ x3 _! j$ o; c2 H3.对电源产品的研发流程非常熟悉
& k% j5 L1 J( w% U3 j c; P& q8 l4.擅长研发流程的制度建议，文件的制定，以及进度的管控
+ |# }/ f& k# e1 d0 h工作职责
$ ` O# X8 w8 \: G1.专案研发管理，团队管理! y* E3 `1 t2 Y: I' I
2.专案问题解决，对策及报告4 q4 F( `* i' v8 p
3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划. L4 y, t0 b8 s: I7 B% \3 ]5 ]
4.新技术产品预研以及引进开发
7 z; I) Y9 ]" y! w2 k% p! t
1 J, U/ c9 j* a# \8 Q* V8 S' T7 \/ _% i1 T0 @
高级硬件工程师! Y7 U& y- |5 Y* f- T" C
任职资格
0 p5 n" E [( i3 C1、精通UPS及其它高频开关电源工作原理
. ?4 p% ?# S' I0 Y; L0 x/ |7 e. L2、具有电路拓朴原理分析、仿真、器件选型及电路调试经验
R* v9 G8 d' Q8 D6 \, ^3、熟悉工厂内开发制造等流程，能领导小组成员完成某产品的升级开发、改善、维护并最终能顺利投产；" x; X7 H3 K* U' B
4、至少3年以上电源业研发工作经验1 f: [" L( v+ O. S! [1 ~0 f* a
工作职责$ L3 R4 s3 [8 [" U0 G, z
1、承担大功率UPS的升级开发、维护及设计改善工作' m6 h2 [; m* l% W. C4 b/ P5 l* \2 i
2、Team Leader
' f/ Y- J) G2 |7 E/ l f
/ D% A: l0 S1 S& x. R3 P$ o[b]6 A: s" j- O) j# Z I8 ]
ODM业务专员
! X/ D$ }4 L6 h- T( R任职资格1 G: H# w& H6 R% ?7 T6 Y
1.具有商业经营、商业谈判、议价、开发客户、英语沟通等能力；并可以管理跟踪订单的能力9 a1 k/ H- V: j. K, ]. |) J
2.经验要求：具有约3千万以上人民币业务经营、开发、谈判的能力
J2 E! h8 q0 l- D0 j3.具有此方面3年以上能力/ X O1 J X2 r
工作职责
9 Z5 m$ z/ _# q% X1.负责现有超过3千万人民币国内ODM客户的一般业务经营、毛利 估算、价格议定、客户招待等
$ m0 F1 @1 B+ g! M7 H, x- F2.开发一至两家新的主要客户或新品机器更换 ) z K" G" I7 w/ ~
3.现有的突发状况处理
$ j4 b" e5 p! B' k2 d! c5 N4.管理跟单人员及跟单状况更踪
7 L4 p% M( {2 {" t1 R2 W" c; j$ V3 F
4 z3 A) L0 i0 E, i5 N8 @* P
$ d8 b, Z4 A1 f7 R資深PM
; E+ r9 L2 ]; o7 F任职资格) B8 ]0 B `/ A8 Y9 Z4 d1 \6 U( h
1.电力电子领域研发设计3年以上及2年主管经验，工作经验以在国际知名电源相关大企业经验为主
1 X, V/ I7 c( ^2.具专业之电力电子试验能力
/ I) l' I4 v9 d! R1 `# W2 n; T3.良好得适应能力、创造力以及表达能力
/ x: I6 ?1 B2 A U4.极佳的主动性、解决问题能力以及团队合作精神 " V, Q+ ^& q5 ~
工作职责
8 u- t4 V/ O9 O1.专案研发管理，团队管理# \& R, P# }/ m3 e/ y0 u7 B: e
2.专案问题解决，对策及报告+ B2 e* S" X1 J9 ?3 G ?
3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划' V4 n* X+ U1 _; m- }
4.新技术产品预研以及引进开发7 k- u6 b/ r* E6 B5 L) ?0 J2 X
5负责从市场调研至生产段全过产品控制
; m! V, l& x+ [; P3 z( g: q) P4 z; G
% M7 f, p1 v, Z以上岗位除高级客服工程师均在深圳上班。
0 }& G( q+ R7 Y L, F2 Te-mail:Ake.nw@hotmail.com8 ^4 S- o0 C% g: O. [. u
mobile:13923780106
. \* _$ q$ Y4 {5 l1 ]" j5 PMSN: ake.nw@hotmail.com |
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