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财务课长
5 \# F& J. {& y8 r任职资格# V6 [3 S' V- a7 B- K) a
1.会计相关专业本科以上学历
6 D) U5 j: `% ]2.大型企业7年以上相关工作经验
8 \6 N0 {3 j/ k2 {1 C: J8 K3.能熟练运用财务会计、成本会计、管理会计、审计、税法专业知识技能，分析、规划推动管理改善，作业效能提升或创新工作方法突破* k, v: r* j. _5 V/ H- w& }: S/ X
4.诚信、积极、主动、踏实、具创新力，良好的沟通协调解决问题能力
( R0 S8 Q+ i" ?& ?! m4 @% \1 `5.特别需求:有自有品牌分公司销售财务管理经验;且需熟悉销售业务
2 Y2 E4 l/ T, R# B工作职责
4 Q3 l+ a5 t: n7 j5 B7 I1.定期检讨提出跨公司或BU账务界面的改善方案,并落实执行实
8 H- ~6 w4 w* u; n" Q q2.整合并提供集团管理资讯及重要差异说明及追查
+ E. `+ ~0 F- f2 d2 M. l+ g4 Y3.财税相关法令研究，提出公司因应具体财、税方案并推动执行.
4 J0 B- n2 }! S3 O6 J4.执行财务作业稽核，并督导改善方案的执行
0 Z9 e h. `) Q* M5.新投资子公司成立及帐务规划执行。$ n1 P+ S) n r- p2 {8 l
3 M5 `. ?% F! r
高级客服工程师! }9 H: b9 w5 X0 I/ \0 S0 E
任职资格
, F/ v; D! | d: l工作地点: 武汉、上海、成都1 F0 }5 H z- I; I y% y
1.电力相关专业本科以上学历；英语CET-4 % ?, x8 A9 ?* G& t9 O! X- P/ K
2.在电力系统、电力设备制造企业或电力器件制造企业里的售后、品管、检验或生产部门工作5年以上，其中有管理团队经验2年以上
- I, o5 k9 M4 R6 v3.熟悉电力安全技术规程，了解供电系统工程报装、验收程序8 i! q, r# T2 ?6 o( ^! a) L( [
4.熟悉高低压配电成套设备
]# T/ t( b& [4 ?9 {* ]! L5 T1 \5.熟悉国家高压配电安装及验收规范，了解供电对高低压配电的有关要求；6.有比较好的电力系统事故故障的判断分析能力和动手能力；
! C2 [# P: [' R* Y {7 O8 u6.具有较强的产品品质意识和客户服务意识,有客户管理及处理客户投诉能力；+ V( E) W7 Z c5 D( v, x9 j; n5 `
7.具有较好的亲和力，善于沟通，有很好的表达能力，有很好的合作精神，为人诚实、坦诚，勇于承担责任；
* O, e3 u7 D5 |& S& X4 N8.能制定售后服务市场的目标策略,带领团队开拓售后服务市场。
) M' K% p9 N1 {4 u% i. Y 工作职责
& x2 l. }& x) ?3 z8 Q% C- K% H' P: y1、负责根据公司下达的年度目标，制订、实施并完成公司年度服务工作计划和目标/ N. }! X' ~# Z
2、负责服务接待、维修生产、信息反馈的监督与日常管理等工作2 a8 ~4 f) j% i s; H# t
3、组织解决服务过程中发生的客户抱怨、投诉，对提升客户服务满意度负主要责任
- Y5 A- W# T4 [& J4、负责外出救援、预约服务、走访用户等工作的管理、对重大维修服务项目的评审4 ]. A. G* q2 }9 |
5、负责与备件部门协调，解决维修所需零件
: f6 k# D- H: G& i& U6、负责组织实施服务活动等# ]5 } v6 ^% v. O5 x# H; S5 ~
, P, G. `- {7 y0 a2 |% n# q2 a; e. U, d8 ~
人力资源高级专员
+ q- X6 z C. @[b]任职资格 {% @- K3 Y2 g+ d$ z
1.重点大学人力资源、心理学、企业管理及相关专业本科及以上毕业； . o; p! T# ~4 ~" g- e/ w! [
2.对人力资源招募与任用，薪酬绩效领域有实际的规划及推动经验； ! i/ j! F' e" W
3.五年以上大型企业人力资源工作经验，其中招募、薪酬管理功能的实际规划工作经验至少分别两年以上； 4 Y9 I5 v# e" b/ Z
4.对现代企业人力资源管理模式有较为系统了解和实践；
- v N! ~ h; a1 e* B4 j5.诚信正直，聪明灵活，细心，善沟通，具团队合作精神，执行力强。 1 M& n2 k7 \' |5 i
工作职责$ c1 w1 z. j: N: e7 V
1、了解各部门功能任务及人力资源需求，建议及执行各项HR任务或专案；; v; [" p- v$ I( K: X8 d" A/ g
2、及时协助用人单位进行甄选、任用及核薪建议；
. C6 z; C' b, V W/ ~& |4 J% C3 \3、提供薪资绩效的专业沟通及建议方案；! F$ `9 ~. P# S/ z# B8 E
4、了解各种员工问题，并提供员工咨询服务以建立和谐关系
' }) Y x( V3 i2 R$ `( i" o- a; V( z& Z) [) ^
[b]1 G$ I% t9 l: D, g
项目经理4 M9 ]" S. e5 B2 G
任职资格) C" L* T1 ]; Z( r) Z4 X/ j
1.电力电子及控制类专业，硕士/本科，CET-6,英文流利；
! W7 }# h8 f& s$ l2.具研发、质量、制造工程技术之专业技能；" K5 d# R6 Z. a' H) r, K+ b6 E# q W+ n
3.熟悉项目管理过程与方法。
4 Q2 i2 q$ P/ S: S, _4.经验要求：3年以上OEM项目工作经验，两年以上管理工作经验& m6 R; X3 k8 g
工作职责
( r( h8 J8 L) G6 G7 x2 n* y/ E1.管理OEM项目，达成目标；
' C. `8 E' p; I. h( g" C' `% Y& M& K2.持续改善项目管理流程/工具和方法，提高项目管理效率；
4 s- {9 f, |$ N: b7 F3.项目团队建议与人才培养。( ?! i5 M1 R: G- W( a W) m3 | q
# |# X7 @/ J" C, V8 z3 F" p- cEMI/EMC技术主管
# [5 t$ A8 r" d6 P; m; v' k任职资格1 ^( ?! u' |7 N3 k: h
1.精通磁性组件材料特性及应
1 i$ ]6 X" m0 {0 M5 z& o7 K2.熟悉磁性组件的制造工程
; P. \$ ]- \4 A- r. p! g% f& J3.电力电子，材料相关科系毕业
7 Q/ r0 f8 u: Q5 H; n0 {4.有power产品设计能力4 Y! m5 I7 w, o
5.磁性组件设计3年以上经验(博士生，博士研究期间可视为经验)power 产品2年以上设计经验: N* |* r/ @# t0 X4 a: x' S
6.积极主动，对工作热忱，且有极佳的规划及沟通能力
. {# H& g7 w+ h, J7.最好有国际power 大厂之研发经验
+ X, u7 r: \# y1 I2 N: n, q! a 研发课长
( z" g. S% ~! U8 I$ W8 j0 F[size=5]任职资格" q; _4 C, G" s1 U7 ?/ _
1.4年以上3KVA以上电源相关开发工作经验
, X8 q. N$ Q* U9 v2.至少2年以上团队管理经验 s; h8 A3 ?' o; Y/ L S& L( i
3.对电源产品的研发流程非常熟悉
. |" s& |0 l0 g4 f. b4.擅长研发流程的制度建议，文件的制定，以及进度的管控
" `* ~& G/ x! s' v工作职责9 ~! o$ N/ D# A% y" H8 c% H5 L
1.专案研发管理，团队管理
/ j, N9 U& i- U" X* ?2.专案问题解决，对策及报告( ^4 i$ N+ k2 C% q
3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划
0 _. P5 c! [$ {; L1 f9 Q4.新技术产品预研以及引进开发
* e$ i- B$ k$ H2 u0 Q; q
; H( w) {! [* k" l; Z+ D2 c! m5 W. y Q) ~8 A/ w+ ~) V
高级硬件工程师
' Z# L. c" L8 z! u9 X- D/ J任职资格
# f ^! l& {0 F! D3 M1、精通UPS及其它高频开关电源工作原理 ) @, f( |9 e( q g: k
2、具有电路拓朴原理分析、仿真、器件选型及电路调试经验" z7 }/ B( P8 n
3、熟悉工厂内开发制造等流程，能领导小组成员完成某产品的升级开发、改善、维护并最终能顺利投产；
) I3 {) z2 G; y h; c- w X4、至少3年以上电源业研发工作经验
$ U7 p; {8 l* t 工作职责
8 d( P. J3 m8 j: B1 r1、承担大功率UPS的升级开发、维护及设计改善工作; }; c# l% r3 G9 q
2、Team Leader) ]$ s- g3 A# f P
. p% ~+ `: x( w6 k5 J( a[b]$ L/ j, _6 j8 S! ?+ M
ODM业务专员
2 m! `+ w5 u1 _) d! @任职资格
+ L2 m+ v7 t) g9 P- j1.具有商业经营、商业谈判、议价、开发客户、英语沟通等能力；并可以管理跟踪订单的能力
. b. |) d; u; q1 @4 R' U( K3 N2.经验要求：具有约3千万以上人民币业务经营、开发、谈判的能力& `. {3 B, V* p& s# s3 n: v
3.具有此方面3年以上能力
9 r* R" ^& T$ C7 J4 w工作职责
2 U0 }& U O$ ?* Y0 s1 I5 }% g( I9 k1.负责现有超过3千万人民币国内ODM客户的一般业务经营、毛利 估算、价格议定、客户招待等( E8 a! \/ q. y' R3 P; b& ]' `4 a
2.开发一至两家新的主要客户或新品机器更换 : D# o) {) Y$ q. k" Y7 U/ X5 C' U+ O
3.现有的突发状况处理
. A. @6 Z8 n6 i; n4.管理跟单人员及跟单状况更踪! @; P2 G4 n$ G6 H& C
& ~0 q% e0 s2 G, O
* b, |. _+ n" ~/ O3 ^* [; L0 M5 o9 e% `0 M$ q
資深PM: u7 C8 X- ~7 X+ I X8 o! \9 ~
任职资格
* u+ x G- o6 b# F1.电力电子领域研发设计3年以上及2年主管经验，工作经验以在国际知名电源相关大企业经验为主
) @) a" [3 j0 S1 h2 r! w2.具专业之电力电子试验能力0 z. k8 t) t8 G9 @$ Y, d
3.良好得适应能力、创造力以及表达能力+ a# P' z3 y1 Y7 Z# l
4.极佳的主动性、解决问题能力以及团队合作精神
* `6 z" |5 _; g1 f, W工作职责
" z1 l3 |1 ?- N1.专案研发管理，团队管理
4 f' ^4 |/ M w& I" m7 m9 S2.专案问题解决，对策及报告# U( E7 U. ?; [5 I# W8 [8 s+ y
3.专案规划，预算规划，人员教育训练规划* b) f% G$ q3 x9 N! T' Y; d2 d# X
4.新技术产品预研以及引进开发% a; e* L d4 I9 L5 { W/ [) a: m9 Q
5负责从市场调研至生产段全过产品控制1 y+ X. G8 Z8 P, F% \' i) `
, T% C3 Y0 k d
$ o$ M) c) Y3 ]. s以上岗位除高级客服工程师均在深圳上班。
! @4 v/ g3 L: `- Y8 v% d! xe-mail:Ake.nw@hotmail.com- F- r1 d. Z/ Z3 S
mobile:139237801061 H/ b$ C8 \7 [; A% O9 t
MSN: ake.nw@hotmail.com |
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发表于 2007-10-18 10:37
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