现在跳槽怎么这么乱阿......

yanxiang0100 · 发表于 2011-3-5 21:52

这几年很多国际检测公司进来，挖人力度很大，同事跳槽后工资都出奇的高（针对个人能力而言），让我们这些老资历的倍感凄凉......

zy3618 · 发表于 2011-3-5 22:08

倍感杯具。

sfw1984 · 发表于 2011-3-5 22:08

也许这才是行业的进步或机会！　

山炮 · 发表于 2011-3-5 22:23

很简单嘛，你们这些老资历的不走，那当然是新人走。一天我告诉新来的同事：我没机会也没可能升上去了，等你55岁的时候，你就可以坐我的椅子了。

zzl396139 · 发表于 2011-3-6 06:51

引用第3楼山炮于2011-03-05 22:23发表的 :2 ?' j$ a& ]. G) X3 r3 _
很简单嘛，你们这些老资历的不走，那当然是新人走。一天我告诉新来的同事：我没机会也没可能升上去了，等你55岁的时候，你就可以坐我的椅子了。

想当年我也是因为这样的原因才迈出了这一步

流@星 · 发表于 2011-3-6 08:26

一方面物价再涨，不见个税就要提高了吗？

Aslan · 发表于 2011-3-6 16:57

我一直不理解像UL、TUV这样的机构，离职率应该是很低的吧，人员晋升的机会真的有那么多么？

aiduoxi · 发表于 2011-3-6 18:32

真的比较的纠结

David27 · 发表于 2011-3-6 22:58

引用第6楼Aslan于2011-03-06 16:57发表的 :1 D; a2 U, F$ Z% \
我一直不理解像UL、TUV这样的机构，离职率应该是很低的吧，人员晋升的机会真的有那么多么？

據了解認證單位的安規工程師薪資不差, 出來witness案件還有差旅費可以向廠商收取, 這也是異動率低的原因之ㄧ吧

liang1980 · 发表于 2011-3-7 07:50

大家都明白.

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