Intertek天祥集团东莞专场招聘会

Liu · 发表于 2010-12-5 13:09

楼主，坦白说我其实在去你们公司面试不成功之后就进了UL。
确实如10楼所说，你们只是人力资源部考试一下，然后人资部面试了一下，问得很详细，我感觉是在套某些信息，当时就感觉不对，所以回答很谨慎。但是你们还是套了我不少我工作过的公司信息，然后就打发我走了，技术方面都没谈过一句。当时你们招的是ETL项目工程师，结果你们一句话“等通知”打发我走了。而我后来的一周就成了UL的项目工程师，你说是我能力不够还是你们没有诚意，或者是根本就是不招只是另有目的呢？或者说你们完全是在套工程师过去面试、套工程师的商业信息，这才是你们招聘的目的？

如果是诚信，如果又确实不是在招聘，请不要浪费工程师的车马费！失业的工程师车马费负担还是很重的。

山炮 · 发表于 2010-12-5 14:41

义愤填烟中。

轩辕 · 发表于 2010-12-5 23:17

引用第20楼Liu于2010-12-05 13:09发表的  :
. j  R) x- {9 u6 C+ O0 X楼主，坦白说我其实在去你们公司面试不成功之后就进了UL。
1 i  Z. |( D  P9 M+ b( @. p2 F确实如10楼所说，你们只是人力资源部考试一下，然后人资部面试了一下，问得很详细，我感觉是在套某些信息，当时就感觉不对，所以回答很谨慎。但是你们还是套了我不少我工作过的公司信息，然后就打发我走了，技术方面都没谈过一句。当时你们招的是ETL项目工程师，结果你们一句话“等通知”打发我走了。而我后来成了UL的项目工程师，你说是我能力不够还是你们没有诚意，或者是根本就是不招只是另有目的呢？或者说你们完全是在套工程师过去面试、套工程师的商业信息，这才是你们招聘的目的？
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如果是诚信，如果又确实不是在招聘，请不要浪费工程师的车马费！失业的工程师车马费负担还是很重的。

义愤非常，别忽悠我们工程师，做人要诚信

sfw1984 · 发表于 2010-12-9 22:13

他们招人比较谨慎，百里挑一，或更多！可能他们更看中那些从其它国际认证机构出来的高人

lgyyygt · 发表于 2010-12-13 21:58

引用第20楼Liu于2010-12-05 13:09发表的 :% o; W; o7 ]8 n8 u. K& B
楼主，坦白说我其实在去你们公司面试不成功之后就进了UL。1 F5 a0 @' u3 J. D0 j3 ~1 Q5 H
确实如10楼所说，你们只是人力资源部考试一下，然后人资部面试了一下，问得很详细，我感觉是在套某些信息，当时就感觉不对，所以回答很谨慎。但是你们还是套了我不少我工作过的公司信息，然后就打发我走了，技术方面都没谈过一句。当时你们招的是ETL项目工程师，结果你们一句话“等通知”打发我走了。而我后来的一周就成了UL的项目工程师，你说是我能力不够还是你们没有诚意，或者是根本就是不招只是另有目的呢？或者说你们完全是在套工程师过去面试、套工程师的商业信息，这才是你们招聘的目的？. Z7 i( |. Y T" T. z8 f+ O, T* ?9 w3 a, ^
4 ]9 z& D7 Y% t, t
如果是诚信，如果又确实不是在招聘，请不要浪费工程师的车马费！失业的工程师车马费负担还是很重的。

对以上话语不是很认同。
年轻人的浮躁与抱怨凸显无遗，这样说希望你不要见怪。

面试多几家公司，特别是行业内的，你就会发现，各个公司都会这样，问一些让你心生戒意，倍感敏感的信息，满足商业需求也好，应个人好奇也罢，无需把人家的目的想得如此不堪。
谁都知道，即使你水平再高，也不见得就一定能进某个公司，或者说你没进ITS，而去了UL，也不见得你水平就一定很高，是吧？面试这东西，谁都不能否认有时确是运气问题，眼缘都很重要。
再说了，难道非要人家面试你一两个钟，然后郑重其事地说请您回去等我们好消息才算是负责任？有诚意？谁都不会浪费自己时间，某种角度上说，如果他3分钟能了解你不适合这个职位，还花了1个小时去谈，才是真正的不负责。
总之，有些机会可遇不可求，塞翁失马焉知非福，你看你，没去ITS，去了UL不是也很好？

lgyyygt · 发表于 2010-12-13 22:02

顺便说一声，据我所知，机构一直都在招人，但招合适的很难。

什么叫合适？不是单纯的个人水平问题，还有其他因素。

至于招聘网挂网，呵呵，ABB，IBM，美的, 飞利浦，松下，东芝，或者其他什么企业，大家见过有消失的时候吗？你在质疑人家乱做广告？

woshiqq · 发表于 2010-12-15 13:02

工资要求太高的，一般都进不来

leoliang · 发表于 2010-12-15 18:09

引用第24楼lgyyygt于2010-12-13 21:58发表的  :9 y8 V$ y) u/ o: M! Q- a1 j& i
3 H9 @: A, p1 N) ?: f" I) {9 w

+ [$ |& n6 ~: G对以上话语不是很认同。
, o* \& x, L  ?' ]) x8 L8 Q/ m年轻人的浮躁与抱怨凸显无遗，这样说希望你不要见怪。
+ ]5 g+ `, m/ d3 E$ X5 N. i/ ~" K! x" }  \0 j* \* W
.......

那难道人家大老远过来面试,只面了3分钟就觉得人家不合适也算是负责的表现?难道3分钟就能充分的了解到对方的具体(性格,技能等等)??

lgyyygt · 发表于 2010-12-17 23:17

楼上，本不想与你形成口角之争，但因为看你好像自我感觉挺不错的，说什么怎么着也做了5年安规了，言下之意很厉害似的，或诸如此类的话。
但现就你对我的回复，可见你对语言的领悟力，实在不敢恭维。说句难听的，这样做50年也是枉然。

正视，谦虚，淡泊，学习，学习！

leoliang · 发表于 2010-12-19 21:01

楼上，本也不想与你形成口角之争。但因为看到你说什么年轻人的浮躁与抱怨凸显无遗，这样说希望你不要见怪之类的话，言下之意好似阁下以前辈身份在教训我们这些年轻人。就对你在上面对我的回复，可见你并不是一个谦虚，学习的人。就对你的这些态度，我也实在不敢恭维。也说句难听的，就算你做了50年，也不见得我就会比你差。

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