|
心理学博士告诉你!!!" |# W% A5 C* I# d) r
, T8 n! N5 V* X# R6 A2 T8 z1 x- i7 n5 f, \- r' z& I Q: `: [
这个社会看的不仅仅是外貌,气质比外貌更重要!!!; l" o( z/ n1 c7 G x4 ~, }) o
- A6 O4 Z$ R Z0 x) [/ p$ G
培养气质的最佳守则:每天练习一点点只需30天,你将会变成一个闪亮的明星。
8 V0 s& K; F& m7 {' b# G, p+ `' v: K& P: W
一:沉稳0 y+ C6 d; l# \) ]
' B% q2 i/ u9 [7 x( ?
(1)不要随便显露你的情绪。0 O q7 S0 r0 M
7 A2 V) T$ }. ^: r (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
; s& R) w6 s9 k v6 i. y. d2 Y, n
6 R, G6 i' `' F1 I (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
) c! z+ B; r2 F) P4 k$ Q T0 K. |
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
$ M* W3 G2 v4 Q5 z3 F' F8 `) S- V2 r- ~
(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
3 o& r6 @8 G: C& t+ {. f( _
3 ^8 [# j0 G5 X# V1 t3 ]" V; `$ L& o) [ (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。* K; m% @* }! Y( k# n C$ ^
% z- a" n# y1 J
二:细心
$ ^) f- W9 t* {; f$ [9 `
% G4 c! v, i) U7 L2 W: I (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。' E& Q+ R1 S; J( x3 i) w
7 `& ?4 Y4 i1 X1 k8 g& g* H (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。; f( p% r$ [7 o
; w* H# a9 j) @1 C7 w
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。- ~; t2 ]: {: V6 n' a0 }/ o# t
5 \2 @) c6 {9 }1 i( w. q (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。( t* r5 c4 a' m( n b6 w
) D! {. _0 }, G6 r! W0 d( n
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
; y* W, e+ N# \# C$ t6 x' K# ~) E6 D; B2 {/ M& O! f9 s' V
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。% I/ X8 y! w% K/ G3 E& k, ^$ F
; s' \, f& B% }8 d! |
三:胆识
$ y, V: n+ n0 \8 c7 o% V! v% [1 I0 X" Y# _5 _0 a
(1)不要常用缺乏自信的词句
1 `+ P; e- ?9 n6 E- @7 o* _$ Z/ i1 Y9 X& V1 O8 u$ |
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。" s) a# i' y6 C" h, l# M8 H, R1 q
; X& z- x; r" { (3)在众人争执不休时,不要没有主见。
1 ^6 h* L D2 ?/ j; d; \4 x
2 y; C$ O" B1 b2 x' n8 y (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
; N6 X( O1 i0 X% R7 Q+ b9 g, ]
/ R7 L: E$ p7 t/ s (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
3 h' u. V' k4 v; q) }# L* a7 G% Y* m6 @+ c/ i" q: c: k% ?
(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。3 C0 ^7 e% A& d3 D8 k2 x; s" k% H
. P3 Y6 S L7 V# b+ y6 r7 A 四:大度& s K* g( p1 Z- ]
0 [ n) n5 y8 _; [. U0 N% M
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
7 I5 F6 a% x5 t5 Y1 H7 p3 A
0 s! `3 z7 u6 h6 E: C) K, k2 S (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。) b8 g9 Z$ `, B1 [3 I, j
/ \8 n' R. D o" m3 B/ J
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
7 `; W9 P/ m7 X% Z3 o
) f# X, A; w! Z9 t( c4 N0 V) I$ S; X (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
/ g1 {; C" V$ Y( x- K! J$ p* q @8 b% ~3 ~% O% G
(5)任何成果和成就都应和别人分享。" l" G, F+ z) l- m Q
% W- Q; P' X( I, m! }8 N7 Y
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
]& Z; x; w$ _1 N, f6 i! `5 X5 {4 V0 K2 a. E( F: W0 X6 U6 U
五:诚信
* u) U% Q% Q4 W3 s# i4 M# R6 v+ e+ M- j
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
. _4 g" @/ c- X8 h1 Q+ \' n' P& A9 j0 D$ M$ a
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。" ]( U4 u; X6 u# h1 }4 h
r3 t9 z' K' U8 ?, R! j) c0 s
(3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。
8 Y3 @$ R' `, b/ d
$ n; ?; P: C. N/ c (4)停止一切“不道德”的手段。- K1 p* p9 _. f& ?
! n* l1 D$ V$ k5 J: L
(5)耍弄小聪明,要不得!
+ ~* s5 w& f$ R9 @ a* X( r# j) Y' y" O
- g0 E% T# g6 ~* Z1 I (6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。6 e8 u8 S5 r+ r! ?) t
v( q3 s7 W7 S
六:担当
, \: e& `6 R' `$ G+ J' c
4 e( M+ I6 ^" Z (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
}. r( V6 C4 W# m- u6 c- A8 u+ p4 r. s- t& C& m" q; e
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
/ \6 }% F2 B7 n6 _# M7 h h% J; |& Z% T2 n
(3)认错从上级开始,表功从下级启动
* \) T0 J- i1 s6 o) z* ^6 l- v0 P4 k, b; |: ]
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
3 k8 p# K& Y" j8 i ]9 w6 R7 t# _9 t _$ W
(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。1 h8 b, N0 _6 W5 _0 @9 v& Q( V, \
7 ^8 R# f; v: S2 l/ i2 P7 L( _
(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担. |
|