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(一)整理的推行要领:
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2 O5 E- H: @0 Q" J 1. 你的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的。
* i) U8 m0 g% L [" q0 b 2. 制定[要]和[不要]的判别基准。5 n. E/ `# F% b, t) I! ?
3. 不要物品的清除。
' H0 ]2 j4 p6 |( D8 B8 ] ? 4. 要的物品调查使用频度,决定日常用量。9 r7 _7 C" c( _ y- Y5 Q
5. 每日自我检查。
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6 D4 o/ n0 E( @( U- r' o: I6 v) g! `6 x 因为不整理而发生的浪费:: j/ |, P# x& | f9 I9 k' O
2 M( H% ~0 _ g4 x1 z) @. H5 y/ ?2 ^ 1. 空间的浪费。$ r; ]1 o: B* T& l) L( M3 N
2. 使用棚架或柜厨的浪费。
0 o5 v+ `- t0 L. P; s 3. 零件或产品变旧而不能使用的浪费。
/ K* S+ A1 W5 Y/ D 4. 放置处变得窄小。
. C4 T# h- g2 V2 p- {5 j 5. 连不要的东西也要管理的浪费。- f- H1 W: F$ H& P
6. 库存管理或盘点花时间的浪费。
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a* t' K+ n) R7 l w8 D7 e' A(二)整顿的推行要领
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1. 前一步骤整理的工作要落实。6 }3 H7 i1 d& k# @' B w% V
2. 需要的物品明确放置场所。
; f/ r8 X9 @" w8 r, o% J; ]( d 3. 摆放整齐、有条不紊。
5 ~) _2 l+ g$ `+ { 4. 地板划线定位。/ Z; y$ I% Z! K
5. 场所、物品标示。
0 J" o) q- `) c$ e% _, w' {) ~ 6. 制订废弃物处理办法。
, ~& Z# \: R! Y7 U 重点:! X, @$ {8 D. [( y
●整顿的结果要成为任何人都能立即取出所需要的东西的状态。9 c4 R7 [& ]% h0 M$ Z. |/ Y
●要站在新人、其他现场的人的立场来看,使得什么东西该放在什么地方更为明确。
5 T8 p; o9 l0 F C ●要想办法使物品能立即取出使用。0 Z' N: n5 |1 G# V+ N. y
●另外,使用后要能容易恢复到原位,没有回复或误放时能马上知道。
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8 T$ S6 M6 N" q) L3 l7 q1 {# E(三)清扫的推行要领
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1. 建立清扫责任区(室内、外)。" u6 c% h* i' H7 z/ f+ W/ J( ]4 d
2. 开始一次全公司的大清扫。- v C( A, ]- Z
3. 每个地方清洗干净。
: t, D4 w% A& J' s& k 4. 污染源,予以杜绝或隔离* o- C5 P" f# o7 x* V
5.建立清扫基准,作为规范2 c( {1 m& H$ c$ z
●清扫就是使现场成为没有垃圾,没有污脏的状态,虽然已经整理、整顿过, 要的东西马上就能取得,但是被取出的东西要成为能被正常的使用状态才行。而达成这样状态就是清扫的第一目的,尤其目前强调高品质、高附加价值产品的制造,更不容许有垃圾或灰尘的污染,造成产品的不良。
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(四)清洁的推行要领:$ V- z4 e1 J! x* c( C
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1. 落实前3S工作/ `/ I( L$ C$ S( t$ I2 k9 C/ C
2. 制订目视管理及看板管理的基准
+ v: y! F A9 K( J+ k. C* y; K 3. 制订6S实施办法
4 m, c& ]$ V* r( r2 e0 H ^. O6 W- D 4. 制订考核方法1 ~% U! q) ~& F O! ?! h( V, v
5. 制订奖惩制度,加强执行
7 w* F2 Q9 J$ b 6. 高层主管经常带头,带动全员重视6S活动。
: Q# n, {/ U! N. b. ] ●6S活动一旦开始,不可在中途变得含糊不清。
3 t' G* X/ q. T* ~, ~9 x! e, E 如果不能贯彻到底,又会形成另外一个污点,而这个污点也会造成公司内保守而僵化
0 f2 T" h' h3 l的气氛。
n$ m( H$ e; _; `0 O 例如:[我们公司做什么事都是半途而废]
; Z1 ~# X4 [# c! `* L B* `- F [反正不会成功,应付应付算了]
. H: X; m$ M! _' V ●要打破这种保守、僵化的现象,唯有花费更长时间来改正。
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(五)素养的推行要领
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1. 制订服装、臂章、工作帽等识别标准。
3 Q8 ?" V1 e3 ~: T 2. 制订公司有关规则、规定。6 ~8 @) T- c+ u
3. 制订礼仪守则。 K V/ X( C& P
4. 教育训练。+ H3 L1 i* L, Q4 q0 K& l4 P
5. 推动各种激励活动。7 X4 f( t+ }1 T
6. 遵守规章制度。
_; t q: u2 u- S% W | 7. 例行打招呼、礼貌运动。
1 ~4 ~8 v5 B: ~' U+ B; H2 r/ Y! q; w ●素养就是教养成大家能遵守所规定的事的习惯,6S本意是以4S(整理、整顿、清扫、清洁)为手段完成基本工作,并藉以养成良好习惯,最终达成全员“品质”的提升。
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* ?# B [2 u8 k(六)安全的推行要领) _6 U$ U3 f' ~. E5 c
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1. 电源开关、风扇、灯管损坏及时报修。3 T% }( S$ W: u4 Z( _ D
2. 物品堆放、悬挂、安装、设置不存在危险状况。
- j4 _" E& N6 T" _7 ` L! V 3. 特殊工位无上岗证严禁上岗。
4 o0 I- T) S+ _' @/ i$ T 4. 正在维修或修理设备贴上标识。0 ]* z8 O# i# e+ p2 e7 |4 J
5. 危险物品、区域、设备、仪器、仪表特别提示。
% h, u& D0 Z1 Q, {+ O, N+ k- r ●保障企业财产安全,保证员工在生产过程中的健康与安全。杜绝事故苗头,避免事故4 Z8 w7 P8 L. m j8 [7 A7 `9 K
发生。 |
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