|
|
重庆一家公司规定，员工结婚如果要收红包须先签协议，一旦离婚将双倍返还礼金给同事。这条规定得到了已婚员工的赞成而遭到未婚者的反对。经理解释此举是为了让员工对婚姻慎重，同时减轻员工因婚嫁送礼带来的负担。2 z! Z" J' E P" l& n
% b" A( b! R3 O& K, J2 G5 D# g0 Z# G; d+ X6 b6 d
重庆晚报1月20日报道 前日，重庆大渡口区一家机电设备有限公司在员工大会上宣布的一条新规，让众多员工议论纷纷：若你结婚要请同事，请先签协议，保证婚姻是慎重的选择，一旦离婚，双倍退还礼金。“并不是阻止员工离婚自由，只是希望他们能更慎重地对待婚姻，这样也能一定程度减轻其他人的负担。”公司经理如是说。$ \, ?! q" e" t5 l0 t4 H
$ ]% g; I/ [' G# I2 W9 i) G: {
4 E: q" b! }. G4 u$ E& J
一条新规( n6 v! |8 _* z7 w# q
% G% T( ?, t7 N- N1 Y, u8 q
8 ]- S$ @- w" V& N# v
引来公司热烈大讨论$ c7 ]1 G( {1 o% a1 a' k7 n1 v( h
' F: m v! _2 T- q
7 I$ Y4 f ?# m: p/ ]6 u “开过这么多次员工大会，从没哪次大家讨论得如此热烈。”前日，家住石桥铺科成花园的黎国形容，当天经历了一次“史上最热烈”的员工大会——自早上10点，经理在员工大会上宣布了一条新规定后，同事们便投入到对新规的热烈讨论中。晚上下班，大家的讨论非但没终止，还纷纷通过电话、网络和同事、朋友展开了大范围的讨论。% `. [- v6 U9 j$ ?4 `
5 ]" J' \& A! N' X5 n+ i7 c! X# ~( w" l1 N2 y: p
这个引来大讨论的规定，其实很简单——当天上午，周一例行的员工大会上，经理在对一周工作总结后，当场宣布了一条规定：“又到年底了，结婚请客的不少。人情往来是常事，但如果这个成为大家较大的负担，就不正常了。我看很多同志对这事也是有苦难言，我跟另外几个经理商量过了，今天开始，单位有个新规定：以后结婚要请单位同事参加的，得先去办公室签个协议，保证你们的婚姻是慎重的选择。一旦离婚，要双倍退还我们送的礼金……”3 ]# o7 K. ]% T7 r+ I6 Z, A/ f" u( x
; o1 \* y* p1 J& m! E# g Y& d: x0 O `; h
除了宣布规定，当天员工大会上，经理还表示办公室随后会完善相关事宜，制出配套的协议，以供今后结婚请客的员工签订。2 w7 a0 P3 v3 h$ z
* p3 I% q: v. u' Q9 H5 j婚嫁送礼
7 J& q( ]# j a( Q
7 p8 m s' ?7 Y4 d+ q* C( u' }( @
已成同事间最大负担
$ j: {+ A+ H @8 [$ d K8 O3 ~6 ^2 F" z* W4 a/ m" K9 i* ^( K; v
% c( |. i9 w1 O0 Y0 W
公司为何会出此规定?昨日，记者就此采访了制订该规定的该机电设备公司经理贾立春。
% b8 s1 o1 c* x2 C% j“出这个规定并非标新立异，其实也是无奈之举。”贾经理说，公司共有员工百人左右，80后的年轻员工占了65%左右，如今，这批人均到了婚龄高峰。近两年来，就有10多位员工结婚，最夸张的是去年春节前，一个月有4人结婚。有个刚来的员工送了礼金后吃饭都成问题，其他员工虽表面不说，但背后对发请柬的同事却是怨声载道。7 b5 f% k6 h% ^6 k$ }
& V4 R7 x5 f( j9 f" n+ d. y, ?; g& C. Y, q4 q, U0 O+ z+ j4 r
“我和几个经理都意识到，人情负担，已成为影响单位同事关系的一个隐患。”又到岁末，结婚扎堆的高潮又将到来，如何扼制这种负担?贾经理与其他经理一商量，没想到大家都有此困惑：身为领导，每个员工结婚都会请自己，这场婚礼去，那场婚礼不去，人家肯定有想法，去了，礼金少了又拿不出手，所以，人情负担对他们来说比一般员工更重。
; R# G4 d2 C$ @% k5 k" l; p, C# ]) q$ R0 ~+ @6 d% Q( Z
: J4 a T1 n4 v$ g0 \ 除了人情负担，最让他们烦的是，现在年轻人对婚姻太不慎重，闪婚闪离都严重——员工结婚都爱请领导证婚，每次，他们都精心准备发言，衷心为新人祝福，“可这头自己还以为人家新婚，那头就已经离了。”贾经理说，这样的经历让他们觉得挺受伤。
& M, l8 \- a1 E5 M: L) m6 x+ o2 O9 O5 J( ~( m0 H. V
; g2 z7 F3 J( K- _; a 于是，认真商量后，有了这条规定，“并不是阻止员工离婚自由，只是希望他们在‘炸人’时能更慎重，并以严肃的态度对待婚姻。这样也能一定程度减轻其他人的负担。”) z1 R6 x+ y$ f
/ [( Q' C& h* c* A8 O- U
7 F r4 }# Q4 o: n! b 员工声音
/ a" v! j1 D6 W5 v4 q& [) L
$ i) p/ T9 c {8 v' S. [
2 ^4 g! B7 P" s7 @$ B5 F 未婚的反对已婚的赞同8 [ C2 D$ j/ {" X& F
5 f5 L w0 D6 h' Q" v# R9 f' u/ j( V p9 J: \5 [1 N
新规一出，员工哗然。赞成、反对的都大有人在，不过总的来说，已婚人士大多赞成，未婚人士则反对的较多。
; h. ?7 k5 P9 Z! D: c3 @% J* x t
2 \2 @2 j1 V$ [% ?
结婚4年、32岁的黎国就是典型的赞成派：来单位3年，参加了10多位同事的婚礼，送出去的礼金已有三四千元。因为自己平时多在外面跑，回办公室的时候并不多，有时候接到同事结婚请柬时，都想不起对方是谁。“这样的关系，肯定称不上熟。但人家发了请柬给你，怎么说也是一个单位的，不可能不去吧?”1 m8 F1 G1 E7 i5 n
- N6 p& F* {* D( k1 C& Z
! g9 B/ P# O! Y& b 黎国不无调侃地说：“俗话说礼尚往来，那些没结婚的，送出去的礼金还有指望收回来，我们这些已结婚的，就完全是肉包子打狗!”所以，对公司这项新规，黎国是举双手赞成。
! n: N7 S" H3 @9 J0 [: g- E8 v' [& P3 M% x3 b
在热烈的讨论声中，27岁的刘念(化名)选择了保持沉默。她说，她和男友已决定春节一过就举办婚礼，本计划最近就开始发请柬，但现在公司规定一出，她就犹豫了，不知道还要不要请单位同事——虽说规定不是专门针对自己，但还没结婚，就先签个关于离婚的协议，想想总觉得别扭。" n. r6 c# L' {7 {7 C$ S
! p: o2 C! q n3 m- a' Y! f; O: n
2 y; B5 W$ G$ `! ]2 B 让刘念保持沉默的，还有一个原因：人人都希望婚姻能够白头到老，但现实生活会如何谁都说不准。以前同事的“红色炸弹”自己都是被“炸”了的，现在让自己来签这么个协议，不太公平。
& s/ {, r5 V2 u: [6 S5 Q3 Z- N; c( n
5 x7 x- X* \5 s- A3 T2 I 除了明显的赞成派和反对派，也有少数人对新规持中立态度：如果婚姻本就是慎重的选择，有没这个协议都一样。某种程度上说，这协议也许是个试金石，能试出你对这段婚姻的态度。 |
|
/1 
|关于安规|小黑屋|安规QQ群|Archiver|手机版|安规网
( 粤ICP13023453-10 ) 
窥视卡
雷达卡
发表于 2010-1-20 13:10
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
