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[杂谈] 史玉柱经典语录

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发表于 2009-9-18 13:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
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1.90%的困难你现在想都没有想到,你都不知道那是困难。­5 Y# V# |: t' V: z
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2。团队核心成员有人要提出辞职时,不要挽留,既然提出了,他迟早是要走的。­/ s. `9 O- Q% q' L, A1 r& ^

' d9 a  U; p7 {, T3。如果没有价格上的优势与技术上的绝对优势,千万不要进入红海市场,否则你会必输无疑!­6 y5 d2 X6 i2 _! Y, \. E" |# F8 p

/ k) r) C: M' W( f% M0 Y/ }3 C4。做连锁经营业务,一定要做一套傻瓜版的营销手册与管理手册,只有这样,才能实现远距离的管理。­
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! D! B- D1 F5 D5。做成功一个店之后离你大的成功就不远了,所以你首先就是脚踏实地、集中精力地先做出一家,也是要放弃掉连锁的这种,不要在将来如何做连锁方面做太多的梦,先脚踏实地做出第一家。­6 e$ G$ c; F: b

8 A4 p+ [! H4 Z. u6。做全国性市场,一定要先做一个试销市场,要一点点来,快不得;做成了,真到做全国市场时,要快半步,慢不得!­3 p" _7 ]% L! N! s8 b2 C

. U6 O8 s. _0 ?0 o9 k( c7。初中水平跟博士后没啥区别。只要能干就行,我一直是这个观点,不在乎学历,只要能干能做出贡献就行。­/ b  v9 E  n2 L% N& c4 u* E$ z
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8。作为我们曾经失败过,至少有过失败经历的人,应该经常从里面学点东西。人在成功的时候是学不到东西的,人在顺境的时候,在成功的时候,沉不下心来,总结的东西自然是很虚的东西。只有失败的时候,总结的教训才是深刻的,才是真的。­) f7 g5 [0 G( {9 d! a7 \

/ o* A& ~" \! O9.对过去成功的经验再好好总结总结,尤其是对失败的教训,下半夜夜深人静的时候你仔细想一想。反正睡觉也想,想一想实际上对你有很大收获比你看书更有用。因为有的书离你远,那是看自己过去写的东西。­
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6 g. X# J+ m6 [) Q% `7 i10。最痛苦的时候,压力最大的时候,脑子里面只有一件事儿的时候,我把全国分公司经理招到荒山脚下北大门那个地方,招待所里面,然后在那个地方闭门开批判会。大家批判我,批判了三天三夜,我觉得那个就很有用。­  E+ D( Z2 m  x7 j
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11。要改变消费者固有的想法,比登太阳还难,但不是不可能的。­
* Q( y/ ]: @  F0 ~& P
% t4 W2 e/ A( k) g! {0 Y12。现在的时代,战略正确之后细节决定因素,有很多细节处理不好,你的战略正确了也会失败。­1 F3 |' P3 v! h

# y7 H, w' ?! G# `# Z% Q13。不要只看塔尖,二三线市场比一线的更大。­
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14。管理无情,人有情。­" H' O2 j; E. u5 e% z* z1 ?

; X0 E9 z& N- v6 h' A15。所谓人才,就是你交给他一件事情,他做成了;你再交给他一件事情,他又做成了。
发表于 2009-9-18 14:03 | 显示全部楼层
初中水平跟博士后没啥区别。只要能干就行,我一直是这个观点,不在乎学历,只要能干能做出贡献就行。­
+ k; S# c8 g5 R5 l15。所谓人才,就是你交给他一件事情,他做成了;你再交给他一件事情,他又做成了。
发表于 2009-9-18 14:06 | 显示全部楼层
真的是经典!
发表于 2009-9-18 14:11 | 显示全部楼层
“所谓人才,就是你交给他一件事情,他做成了;你再交给他一件事情,他又做成了”
$ R/ J. r7 `/ ~; ~5 x7 ]严重同意
发表于 2009-9-18 15:37 | 显示全部楼层
有道理
发表于 2009-9-18 15:39 | 显示全部楼层
我要成为人才!!
发表于 2009-9-18 16:12 | 显示全部楼层
哎,偉人就是不一樣啊!
 楼主| 发表于 2009-9-18 16:14 | 显示全部楼层
是啊 每件事都做成了就是人才啊. |/ J$ x/ u; |
面试的时候可以引用 哈哈
发表于 2009-9-18 20:44 | 显示全部楼层
人才,人才啊
发表于 2009-9-18 23:50 | 显示全部楼层
伟人说的话就不一样。
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