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楼主: sinmk

[质量管理体系] 品质主管三个月的工作

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发表于 2009-5-5 18:31 | 显示全部楼层
广东安规检测
有限公司提供:
意志堅定.手法圓融.溝通協調.解決問題
头像被屏蔽
发表于 2009-5-5 19:13 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2009-5-6 11:05 | 显示全部楼层
我下载了,谢谢
发表于 2009-5-12 14:37 | 显示全部楼层
我也是搞品质的,有人说品管部与生产部是对立的是仇人。我不觉得,只要处理事情时得当点不要拿什么压人,本着对事不对人的态度就好了。我还没跟生产部人吵过架关系还不错。
发表于 2009-5-13 11:15 | 显示全部楼层
品质的工作是很不好做的。呵呵。
 楼主| 发表于 2009-5-13 15:13 | 显示全部楼层
所以要总结经历和掌握技巧来管控了。。。。
发表于 2009-5-20 23:59 | 显示全部楼层
沟通能力很重要
 楼主| 发表于 2009-5-29 09:30 | 显示全部楼层
引用第26楼DOCTORO于2009-05-20 23:59发表的  :
8 G# _- J3 U0 x沟通能力很重要
当然重要的了,做一个检验员都需要良好的沟通能力,表达能力,何况一个主管呢?
发表于 2009-6-1 19:55 | 显示全部楼层
我有个深切的体会,就是咱们做品质的一定要有的放矢,抓问题一定要有确凿的证据。. F- B7 u* Z# r$ }/ u5 C
不能仅凭分析来描述现象,而且要看问题是否眼前就能够解决,如果不行,不如等待时机成熟。+ u3 J9 l3 Z' V2 V+ ?  }/ w
一旦出手,应该就要有提高的目标。也不要想一下把所有的问题都解决。* F/ b3 r! l9 {

- V7 b4 ?) i, x- @毕竟,我们不是法官,我们需要的是说服法官。
 楼主| 发表于 2009-6-1 21:27 | 显示全部楼层
引用第28楼pikaqiu于2009-06-01 19:55发表的  :
  c$ X% h  c9 Z0 F* j我有个深切的体会,就是咱们做品质的一定要有的放矢,抓问题一定要有确凿的证据。8 d/ v- w1 u( Y* J3 {
不能仅凭分析来描述现象,而且要看问题是否眼前就能够解决,如果不行,不如等待时机成熟。1 U; d$ v8 p" i- J
一旦出手,应该就要有提高的目标。也不要想一下把所有的问题都解决。! w7 \% |9 A& J

) `, g# R4 Q% x0 x& t' w2 l毕竟,我们不是法官,我们需要的是说服法官。
同感。。。。
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